Pro dan Kontra Offshoring

Perusahaan telah melakukan outsourcing pekerjaan selama bertahun-tahun. Dalam outsourcing, perusahaan khusus memberikan layanan mereka kepada perusahaan klien dengan harga lebih rendah daripada yang bisa dilakukan oleh perusahaan klien. Mengalihdayakan pekerjaan ini ke perusahaan "asing" atau "lepas pantai", semata-mata untuk mengambil keuntungan dari tingkat tenaga kerja yang lebih rendah di negara-negara tersebut, dikenal sebagai offshoring.

Ketika AS berjuang untuk pulih dari resesi, tingkat penciptaan lapangan kerja jauh di belakang kecepatan yang diharapkan. Ada kekhawatiran yang berkembang bahwa ini karena offshoring, tetapi apakah offshoring semuanya buruk?

Latar Belakang

Selama beberapa dekade perusahaan memperluas konglomeratnya dengan membeli perusahaan lain. Awalnya, perusahaan-perusahaan ini adalah bisnis terkait, sering pemasok, tetapi segera konglomerat mulai membeli perusahaan tanpa hubungan. Motif laba dan keinginan untuk menjadi yang terbesar menjadi pembenaran yang cukup.

Pada akhirnya, para konglomerat mulai runtuh di bawah beban perusahaan-perusahaan yang diakuisisi. Keuntungan mulai turun dan perusahaan mulai menarik kembali ke bisnis "inti" mereka. Selanjutnya, mereka menemukan bahwa mereka dapat melepaskan fungsi inti bahkan dengan mempekerjakan mereka ke perusahaan yang dapat melakukannya dengan lebih efisien dan, dengan demikian, lebih murah. Proses penggajian disubkontrakkan; pengiriman ditiadakan; begitu pula manufaktur; perusahaan dipekerjakan untuk melakukan pengumpulan, pusat panggilan pelanggan, dan tunjangan karyawan.

Outsourcing masuk akal karena perusahaan khusus dapat memberikan layanan mereka kepada banyak perusahaan klien dengan harga lebih rendah daripada perusahaan klien dapat melakukan pekerjaan di rumah. Baik perusahaan, penyedia layanan, dan klien mendapat untung dari pengaturan tersebut.

Sayangnya, seperti pembangunan konglomerat sebelumnya, alih daya dilakukan secara ekstrem. Perusahaan mulai mengalihdayakan pekerjaan ke penawar terendah dan kehilangan pengaruhnya terhadap perusahaan kecuali untuk keuangan.

Perkembangan Terbaru

Awalnya, sebagian besar pekerjaan manufaktur di-outsourcing. Negara-negara lain dapat memproduksi barang lebih murah daripada di AS karena standar hidup yang lebih rendah dan hukum dan peraturan lingkungan yang kurang ketat. Baru-baru ini, perusahaan juga mulai melakukan outsourcing layanan pekerjaan. Motivasi di sini semata-mata finansial - ketika gelombang baru outsourcing ini menghantam kelas menengah, berjuang dengan masa pemulihan ekonomi yang hampir tidak memiliki pekerjaan, banyak warga negara dan anggota parlemen mulai mempertanyakan kebijaksanaan offshoring.

Pro

Argumen untuk offshoring terutama berpusat di sekitar manfaat perdagangan bebas dan globalisasi:

• Ketika suatu produk atau jasa dapat diproduksi dengan lebih murah di luar negeri, lebih masuk akal untuk mengimpornya daripada memproduksinya di dalam negeri.
• Sebagian besar pendapatan yang diperoleh di luar negeri dikembalikan ke negara ini dalam upah untuk karyawan lain, investasi dalam R&D, laba untuk pemegang saham, dan pajak untuk pemerintah.
• Tidak masalah di mana pekerjaan dilakukan selama perusahaan AS mendapatkan keuntungan untuk kembali ke pemegang saham mereka.
• Perusahaan harus melakukan yang terbaik untuk investor mereka.
• Barang dan layanan dengan harga lebih rendah baik untuk semua konsumen.

• Pekerjaan baru yang lebih canggih akan dibuat di Amerika untuk mengisi kekosongan sekarang karena pekerjaan yang kurang terampil telah dikirim ke luar negeri.
• Ini akan membantu meningkatkan ekonomi negara-negara miskin sehingga mereka tidak membutuhkan begitu banyak bantuan keuangan dari AS.

The Cons

Argumen menentang offshoring fokus pada dampak pada konsumen Amerika dan bahaya menguras otak:

• Harga turun hanya sedikit karena offshoring, sementara upah turun secara substansial karena pengangguran. Ini mengurangi kemampuan konsumen Amerika untuk membeli produk atau layanan.
• Amerika mampu menyalakan mesin ekonomi yang kuat yang akhirnya memenangkan Perang Dunia II. Offshoring menghancurkan kemampuan untuk melakukannya lagi.
• Keuntungan besar yang diperoleh dari offshoring dipertahankan oleh orang kaya, sementara kelas menengah membayar pajak yang lebih tinggi dan kehilangan daya beli.
• Pekerja asing tidak berkontribusi pada Jaminan Sosial AS atau pajak lainnya. Peningkatan pendapatan pajak dari laba perusahaan tidak sama dengan jumlah yang hilang dari pajak penghasilan pekerja AS.

• Perusahaan dapat menghemat lebih banyak dengan mengurangi pekerjaan CEO. Rata-rata insinyur komputer AS menghasilkan enam hingga tujuh kali rekan India-nya, tetapi CEO AS dibayar 400 kali lebih banyak daripada pekerja rata-rata.
• "Pekerjaan yang lebih canggih" yang seharusnya dilakukan oleh pekerja AS tidak ada dan merupakan penghinaan bagi pekerja AS yang dilatih untuk "pekerjaan masa depan" agar pekerjaan mereka di-outsourcing-kan oleh majikan Amerika mereka.
• Pekerjaan sering dialihdayakan ke negara-negara di mana undang-undang tidak melindungi pekerja dan lingkungan seperti di AS. Kami akhirnya membayar untuk kekeliruan dalam pelanggaran hak asasi manusia dan kerusakan lebih lanjut pada planet ini.

Garis bawah

Offshoring dianggap sebagai cara lain bagi eksekutif perusahaan super kaya untuk menjadi lebih kaya dengan mengorbankan pekerja individu, tetapi offshoring bukanlah obat untuk semua bisnis maupun monster yang menghancurkan ekonomi. Keuntungan finansial untuk bisnis dapat lebih kecil dari yang diperkirakan sebelumnya karena biaya tersembunyi. Dalam jangka panjang, ada bahaya bahwa konsumen akan berhenti membeli dari perusahaan yang terlibat dalam offshoring atau bahwa Amerika tidak menganggur karena offshoring atau pekerja berpasangan rendah di luar negeri akan dapat membeli produk perusahaan.

Mengalihdayakan pekerjaan ke perusahaan yang dapat melakukannya dengan lebih efisien dan lebih murah memang masuk akal, asalkan sebenarnya lebih murah di garis bawah.