Semua Pemimpin Hebat Tahu Cara Menjadi Positif

Pemimpin positif karena kebutuhan. Mereka harus positif jika mereka akan berhasil menginspirasi dan memotivasi tim mereka menuju tujuan. Tetapi para pemimpin besar tidak dilahirkan, mereka diciptakan. Inilah cara menjadikan diri Anda seorang pemimpin yang benar-benar hebat.

Punya Visi

Satu hal yang membedakan para pemimpin adalah bahwa mereka memiliki visi yang jelas tentang apa yang ingin mereka capai. Mereka memiliki tujuan yang jelas dalam pikiran dan mereka berkomitmen untuk sampai ke sana. Apakah semua orang berbagi visi itu atau tidak, mereka mendorong maju ke arah itu. Mereka juga tidak membiarkan rasa takut atau keraguan orang lain menghalangi pencapaian tujuan mereka, yang selalu mereka yakini. Dunia bisnis berfokus pada tim individu-individu berbakat yang dibangun oleh manajer yang mengandalkan anggota tim untuk membantu mereka mencapai tujuan mereka.

Para pemimpin yang berbakat menemukan cara untuk menginspirasi dan memotivasi anggota tim mereka sehingga semuanya dilakukan untuk kebaikan yang lebih besar - kesuksesan perusahaan.

Bagikan Visi Anda

Salah satu cara pemimpin dapat menginspirasi dan memotivasi tim mereka adalah dengan membagikan visi mereka. Seseorang yang memiliki tujuan, bukan hanya ide, dan dapat mengkomunikasikan tujuan itu kepada orang lain dapat membangun tim yang akan memberi mereka hasil yang mereka butuhkan. Pada bagian yang lebih besar, dengan membagikan visi mereka, Anda dapat menunjukkan kepada tim apa yang ingin mereka capai (dalam arti luas) dan mengapa penting untuk sampai di sana. Pemimpin yang sukses selalu positif bahwa jika orang-orang di sekitar mereka memahami visi mereka, mereka akan mendukungnya dan membantu pemimpin mereka sampai di sana.

Bagikan Kegembiraan Anda

Ketika para pemimpin berbagi visi mereka dengan tim mereka, mereka juga berbagi kegembiraan dan antusiasme mereka dan intensitas dalam suara mereka memberi tahu orang lain tentang ini adalah sesuatu yang harus diperhatikan. Jika mempresentasikan visi mereka di depan orang banyak, mereka bergerak dengan cepat dan memberi isyarat luas untuk menyampaikan antusiasme mereka sehingga mereka yang mendengarkan dapat melihat kegembiraan mereka. Alih-alih memberi tahu tim Anda, "Saya pikir ini adalah ide yang hebat dan saya pikir kita bisa sampai di sana jika kita bekerja keras," cobalah untuk mengatakan sesuatu seperti, "Ini adalah rencana yang hebat.

Dengan melakukan hal-hal ini, kita akan merevolusi industri ini. Kami akan membuat sesuatu yang benar-benar dihargai orang dan tidak sabar untuk membeli. Ini akan membutuhkan banyak kerja keras, tetapi itu akan sia-sia.

Antusiasme Adalah Motivator Hebat

Para pemimpin dunia yang hebat tahu bahwa antusiasme itu menular. Ketika anggota tim Anda mulai membagikan kegembiraan Anda, mereka juga akan mulai memikirkan apa lagi yang bisa mereka lakukan untuk membantu mengubah visi menjadi kenyataan. Berulang kali kita melihat bahwa mereka berinovasi dan mereka memimpikan cara-cara baru untuk terus bergerak menuju tujuan baru mereka. Pada akhirnya, antusiasme yang sama menghasilkan semua yang terlibat dalam mencapai tujuan.

Negativitas Menipiskan Kegembiraan

Jika Anda memikirkan apa yang Anda katakan kepada tim Anda (mis., Pilihan kata Anda yang sebenarnya), Anda mungkin akan terkejut. Membingkai komunikasi dengan cara yang negatif tidak hanya tidak akan memotivasi orang, tetapi juga akan melemahkan semangat mereka. Tampaknya tidak apa-apa untuk mengatakan kepada tim Anda, "Saya sangat senang dengan proses baru ini, tetapi kami tidak memiliki cukup arus kas untuk menerapkannya." Namun, Anda dapat memotong negativitas dan terus membangun kegembiraan tim jika Anda sebaliknya katakan, "Saya sangat senang dengan proses baru ini, jadi kami harus menemukan cara untuk menemukan dana yang tersedia."

Intinya

Pemimpin hebat selalu positif karena mereka tahu itu membantu mereka, dan tim mereka, menjadi lebih produktif dan mencapai tujuan mereka. Manajer (di setiap level) juga ingin unggul dengan mengadopsi sikap positif.