Kurangi Tanggung Jawab Pajak Anda Dengan 10 Manfaat Bebas Pajak

Dengan musim pajak tepat di tikungan, semua karyawan berpikir tentang berapa banyak Paman Sam dikurangi dari setiap gaji. Bagi sebagian besar, itu antara 20 hingga 50 persen dari pendapatan kotor. Sementara karyawan yang cerdas mengambil keuntungan dari rencana tabungan sebelum pajak, tabungan pensiun, dan cara lain untuk meregangkan dolar mereka - ada sejumlah manfaat bebas pajak lainnya yang mungkin tidak mereka sadari (atau majikan mereka saat ini tidak menawarkan).

Setiap perusahaan mencari cara untuk meningkatkan paket tunjangan karyawan mereka tanpa harus keluar dari biaya. Banyak yang berharap menemukan cara untuk menghemat uang juga. Untuk memberikan nilai maksimum dalam strategi kompensasi total, berikut adalah daftar 10 manfaat bebas pajak teratas yang ingin Anda tambahkan ke paket Anda.

1. Kendaraan Perusahaan

Jika perusahaan Anda menawarkan armada untuk digunakan oleh karyawan, Anda dapat mengurangi jarak tempuh pada laporan pajak tahunan. Karyawan tidak membayar apa-apa untuk manfaat ini dan sepenuhnya bebas pajak untuk mereka. Satu-satunya masalah sebenarnya muncul ketika mempertimbangkan pajak tinggi yang dibayarkan untuk bensin untuk memberi daya pada kendaraan, yang dapat diimbangi dengan menggunakan program diskon bahan bakar.

2. Peralatan Yang Disediakan Perusahaan

Manfaat lain yang bebas pajak bagi karyawan adalah peralatan yang disediakan perusahaan, seperti elektronik, perangkat seluler, dan fasilitas teknologi lainnya. Banyak karyawan senang dapat menggunakan perangkat lunak dan perangkat keras terbaru, terutama mereka yang bekerja di luar kantor. Tidak hanya manfaat bebas pajak, tetapi dapat diklaim pada pajak perusahaan sebagai nilai yang disusutkan selama 1-4 tahun sejak tanggal pembelian.

3. Mil Flyer dan Poin Perjalanan yang Sering

Untuk karyawan yang harus melakukan perjalanan untuk tujuan bisnis, ada sejumlah manfaat bebas pajak yang dapat mereka nikmati. Program frequent flyer mile dapat berpartisipasi, memberikan perusahaan dan karyawan miles maskapai penerbangan gratis untuk perjalanan dan diskon di masa depan. Jaringan hotel menawarkan program hadiah yang memungkinkan karyawan mendapatkan poin untuk kartu hadiah dan menginap di hotel gratis.

4. Tagihan Komunikasi

Jika karyawan diharuskan untuk menyediakan ponsel mereka sendiri, layanan internet atau solusi komunikasi lainnya sebagai bagian dari pekerjaan mereka, perusahaan dapat mengganti mereka secara bulanan tanpa pajak. Namun, barang-barang ini harus digunakan secara eksklusif untuk bisnis dan bukan untuk penggunaan pribadi, jika tidak karyawan tidak dapat mengklaim mereka di kantor pusat mereka menggunakan pengembalian pajak.

5. Makanan dan Penginapan

Di bawah aturan IRS, ketika pengusaha menyediakan penginapan dan makanan sebagai bagian dari ketentuan kerja atau untuk acara karyawan, ini adalah manfaat karyawan bebas pajak. Banyak pengusaha menawarkan makanan gratis sebagai bagian dari program kesehatan mereka, dan ini juga bebas pajak.

6. Biaya Komuter dan Parkir

Banyak karyawan harus pergi bekerja setiap hari dari jarak jauh, oleh karena itu IRS memungkinkan pengurangan sebelum pajak hingga $ 125 per bulan untuk transportasi umum, dua kali lipat dari parkir, dan manfaat gabungan bebas pajak untuk kedua kebutuhan. Perusahaan yang menyediakan parkir dan transportasi gratis untuk karyawan tidak perlu membayar pajak untuk manfaat ini.

7. Dukungan Perawatan Tanggungan

Ketika karyawan dipaksa untuk merawat tanggungan atau anggota keluarga lanjut usia, sebagian dari tunjangan perawatan dependen mereka bebas pajak setiap tahun. Ini umumnya sekitar $ 5.000 per tahun dari rencana bantuan perawatan tergantung.

8. Program Kesehatan Perusahaan

Perusahaan-perusahaan terkemuka memahami pentingnya mempertahankan tenaga kerja yang sehat, oleh karena itu program kesehatan perusahaan adalah pilihan yang populer. Ini bukan hanya manfaat bebas pajak, tetapi dapat mengurangi premi asuransi kesehatan seiring waktu.

9. Hadiah dan Kesombongan Non-tunai

Perusahaan yang ingin memaksimalkan program insentif mereka, tetapi tetap bebas pajak, dapat memberikan kartu hadiah non-tunai dan hadiah bermerek perusahaan kepada karyawan. Contohnya adalah sertifikat hadiah untuk restoran lokal dan acara olahraga, kaos, topi, dan coozies. Karyawan mencintai mereka dan mereka tidak perlu biaya banyak dari perusahaan untuk mencapainya.

10. Pembelajaran dan Pengembangan Perusahaan

Tenaga kerja yang terdidik dan terlatih adalah yang kuat dan produktif. Oleh karena itu, salah satu manfaat bebas pajak terbaik yang dapat ditawarkan perusahaan adalah program pembelajaran dan pengembangan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan mereka. Penggantian biaya kuliah juga bebas pajak hingga jumlah tertentu setiap tahun.