Pertanyaan Wawancara: Apa Kelemahan Terbesar Anda?

Apa cara terbaik untuk berbicara tentang kelemahan dalam wawancara kerja? Ketika Anda ditanya tentang kelemahan, penting untuk merespons dengan hati-hati. Anda tidak ingin meragukan kemampuan Anda untuk melakukan pekerjaan itu. Namun, Anda juga tidak ingin tampil sombong atau tidak jujur ​​dengan mengklaim bahwa Anda tidak memiliki kelemahan.

Ada beberapa cara berbeda untuk menjawab ketika Anda ditanya selama wawancara kerja apa kelemahan terbesar Anda. Anda dapat menyebutkan keterampilan yang tidak penting untuk pekerjaan itu, membahas keterampilan yang telah Anda tingkatkan, atau mengubah yang negatif menjadi positif. Meskipun pertanyaannya adalah tentang kelemahan, jawaban Anda harus selalu dibingkai di sekitar aspek positif dari keterampilan dan kemampuan Anda sebagai karyawan.

0:52

Beberapa Cara Menjawab "Apa Kelemahan Terbesar Anda?"

Diskusikan Keterampilan Yang Tidak Penting

Salah satu pendekatan untuk menjawab pertanyaan ini adalah menganalisis keterampilan dan kekuatan utama yang diperlukan untuk posisi yang Anda wawancarai, dan kemudian muncul dengan kelemahan jujur ​​yang tidak penting untuk keberhasilan dalam pekerjaan itu.

Misalnya, jika Anda melamar pekerjaan keperawatan, Anda mungkin berbagi bahwa Anda tidak mahir melakukan presentasi kelompok. Dalam hal ini, akan sangat penting untuk menggarisbawahi kekuatan Anda dalam komunikasi satu lawan satu dengan pasien, sambil memberikan contoh kesulitan Anda dengan presentasi kepada kelompok besar.

Sebutkan Keterampilan yang Anda Kembangkan

Pilihan lain adalah mendiskusikan keterampilan yang telah Anda tingkatkan selama pekerjaan sebelumnya, atau bahwa Anda secara aktif bekerja untuk meningkatkan. Ini menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda berkomitmen untuk peningkatan diri.

Mulailah jawaban Anda dengan membicarakan tentang di mana Anda mulai, bahas langkah-langkah yang Anda ambil untuk meningkatkan, kemudian sorot hasilnya.

Misalnya, Anda mungkin berkata, “Satu keahlian yang saya tingkatkan di masa lalu adalah keterampilan keahlian menjual saya. Sebagai manajer produk yang bekerja dengan tim internal dan tidak berinteraksi dengan klien atau prospek penjualan, saya tidak melakukan banyak hal, jika ada, 'menjual' dalam peran saya. Namun, karena saya cukup sering berkomunikasi dengan tim penjualan, saya merasa mungkin bermanfaat bagi saya untuk memiliki pemahaman yang lebih besar tentang strategi dan taktik mereka. ”Saya mengambil kursus keterampilan penjualan online dan itu tidak hanya meningkatkan cara saya bekerja dengan tim penjualan.

Sekarang, ketika saya bergabung dengan rapat penjualan, saya memiliki ide yang lebih baik tentang apa yang sedang terjadi, dan saya merasa lebih efektif dalam berkomunikasi dengan tim penjualan. Kursus ini juga membantu saya membangun keterampilan yang saya gunakan untuk 'menjual' visi saya untuk produk secara internal."

Jika Anda menggunakan strategi ini, pastikan untuk tidak menyebutkan apa pun yang Anda tingkatkan yang akan sangat penting untuk pekerjaan yang Anda wawancarai, karena Anda tidak ingin kualifikasi Anda untuk pekerjaan itu dipertanyakan.

Ubah Negatif Menjadi Positif

Pilihan lain adalah mengubah negatif menjadi positif. Misalnya, rasa urgensi untuk menyelesaikan proyek dapat berubah menjadi positif; mis., Anda adalah kandidat yang akan memastikan proyek selesai tepat waktu. Atau, mungkin Anda mendapati diri Anda memperhatikan detail yang mengarahkan Anda untuk memeriksa tiga kali setiap item pada spreadsheet dan mengoreksi setiap email yang Anda kirim dua kali.

Tunjukkan bahwa Anda sadar diri.

Terlepas dari apa yang Anda katakan, sangat penting untuk menunjukkan bahwa Anda menyadari dan memperhatikan sifat ini, dan mampu mencegahnya mengganggu produktivitas Anda. Misalnya, dengan membangun contoh di atas, Anda mungkin berkata, “Saya sangat memperhatikan detail. Terkadang, perhatian terhadap detail dapat berubah menjadi kecenderungan perfeksionis. Di masa lalu, saya menemukan ini mengarahkan saya untuk memeriksa tiga kali setiap item pada spreadsheet, atau memeriksa ulang email untuk memastikan saya telah mengomunikasikan apa yang saya coba sampaikan dengan cara yang jelas, ringkas, atau mengutak-atik tata letak dari presentasi untuk memastikan bahwa itu sempurna.

Saya telah belajar untuk berhasil menganggarkan waktu dan mengukur tugas mana yang membutuhkan, dan benar-benar mendapat manfaat dari, perhatian terhadap detail yang tepat ini."

Ingatlah bahwa cara Anda menjawab pertanyaan wawancara pekerjaan tentang kelemahan sama pentingnya dengan apa yang Anda katakan.

Beberapa Jawaban Terbaik

Penting untuk dicatat bahwa istilah "kelemahan" tidak digunakan dalam jawaban sampel - Anda selalu ingin fokus pada hal positif saat wawancara.

• "Organisasi tidak selalu menjadi poin terkuat saya. Saya selalu cenderung memprioritaskan tugas-tugas yang secara langsung berdampak pada garis bawah, dan mempertahankan meja yang masih asli atau kotak masuk yang terorganisir tampaknya tidak benar-benar menggerakkan jarum dalam hal hasil saya. Seiring waktu, saya telah belajar bahwa menjaga ruang kerja yang bersih - baik secara fisik, maupun digital - tidak mendukung kemampuan saya untuk fokus dan meningkatkan efisiensi alur kerja saya. Saya telah menerapkan sistem manajemen waktu yang memungkinkan saya untuk tetap teratur tanpa melanggar tanggung jawab saya yang lain. "

• "Ketika saya mengerjakan sebuah proyek, saya tidak ingin hanya memenuhi tenggat waktu. Sebaliknya, saya lebih suka menyelesaikan proyek jauh sebelum waktunya. Meskipun ini berarti saya tidak pernah melewatkan tenggat waktu, itu juga berarti bahwa kadang-kadang Saya dapat menemukan diri saya tergesa-gesa ketika saya sedang bekerja. Sejak itu saya telah belajar untuk memperlambat, lebih sabar, dan memberi setiap proyek perhatian yang layak. "
• "Saya ingin memastikan bahwa pekerjaan saya sempurna, jadi saya mungkin cenderung menghabiskan terlalu banyak waktu untuk memeriksanya. Namun, saya telah mencapai keseimbangan yang baik dengan menyiapkan sistem untuk memastikan semuanya dilakukan pertama kali dengan benar Saya juga mengatur waktu sendiri ketika saya bekerja untuk mencegah diri saya menghabiskan terlalu banyak waktu pada satu proyek, dan menjamin saya akan memiliki cukup waktu untuk menyelesaikan sisa pekerjaan saya. "

• "Saya biasanya menunggu sampai menit terakhir untuk menetapkan janji untuk minggu yang akan datang, tetapi saya menyadari bahwa penjadwalan di muka jauh lebih masuk akal. Saya sekarang jauh lebih proaktif tentang penjadwalan pertemuan, dan ini memungkinkan saya untuk merencanakan dan membagi segmen saya bekerja selama seminggu tanpa harus menebak kapan saya harus meninggalkan waktu untuk rapat. "
• "Saya telah belajar untuk membuat kesempurnaan saya bermanfaat bagi saya. Saya telah menjadi ahli dalam memenuhi tenggat waktu, dan dengan perhatian saya pada detail, saya tahu bahwa pekerjaan saya akurat."

• "Kadang-kadang, saya menghabiskan lebih banyak waktu daripada yang diperlukan untuk suatu tugas atau mengambil tugas secara pribadi yang dapat dengan mudah didelegasikan kepada orang lain. Meskipun saya tidak pernah melewatkan tenggat waktu, masih merupakan upaya bagi saya untuk mengetahui kapan harus pindah ke tugas berikutnya, dan untuk percaya diri ketika menugaskan orang lain bekerja. Dalam posisi saya saat ini, saya menerapkan alat manajemen proyek yang memungkinkan saya untuk dengan mudah mengawasi kemajuan semua tugas yang saya tugaskan, yang membantu saya merasa jauh lebih nyaman mendelegasikan pekerjaan. "
• "Angka tidak selalu menjadi kekuatan saya. Untungnya, sebagai copywriter, saya dapat memfokuskan sebagian besar waktu saya pada proses penulisan kreatif. Namun, dalam beberapa tahun terakhir saya mulai membiasakan diri dengan alat analisis digital yang digunakan dalam berbagai situs web dan aplikasi tempat saya menulis dan menemukan bahwa ketika Anda menambahkan konteks, "angka" sebenarnya bisa sangat mencerahkan. "
• "Saya dulu suka mengerjakan satu proyek sampai selesai sebelum memulai yang lain, tetapi saya telah belajar untuk mengerjakan banyak proyek pada saat yang sama, dan saya pikir itu memungkinkan saya untuk menjadi lebih kreatif dan efektif dalam setiap proyek."
• "Sebagai seorang mahasiswa, saya biasa meninggalkan tugas sampai menit terakhir, tetapi dengan beban kerja sekolah pascasarjana, saya tidak punya pilihan selain menjadwalkan waktu saya dengan sangat efektif. Ini telah diterjemahkan ke dalam pengertian waktu dan manajemen proyek yang sangat baik dalam profesi saya kerja."

Variasi Pertanyaan

Anda dapat menggunakan sampel ini sebagai inspirasi untuk respons Anda sendiri. Perhatikan bahwa penting bahwa jawaban Anda otentik, dan disesuaikan dengan keadaan Anda sendiri.Dari semua pertanyaan yang kemungkinan besar akan Anda tanyakan dalam sebuah wawancara, ini bukanlah pertanyaan yang Anda anggap tidak jujur. Jika Anda merasa kosong, meninjau contoh-contoh kelemahan dapat membantu roda Anda berputar.

Ingatlah bahwa pewawancara dapat menanyakan variasi pertanyaan ini, seperti "Bagian pekerjaan apa yang paling menantang bagi Anda?" Pastikan untuk membiasakan diri dengan variasi ini. Selain itu, pertanyaan tentang kelemahan terbesar Anda sering dipasangkan dengan pertanyaan penting yang sama (jika tidak lebih) tentang kekuatan terbesar Anda.