Bagaimana Mengambil Pekerjaan Sementara Memengaruhi Pengangguran

Bekerja sebagai pekerja sementara adalah cara yang bagus untuk mendapatkan uang tambahan saat Anda tidak memiliki pekerjaan dan kekurangan uang tunai. Peran temp dapat berfungsi sebagai kesempatan untuk menguji pasar atau peran pekerjaan baru ketika pelamar mungkin tidak memiliki cukup pengalaman untuk posisi penuh waktu.

Pekerjaan sementara juga bisa menjadi cara yang bagus bagi individu yang menganggur untuk membuat kesan positif pada majikan dan akibatnya dipekerjakan untuk pekerjaan yang lebih permanen di masa depan. Namun, sebagian besar pekerja yang menganggur kekurangan uang dan takut kehilangan tunjangan pengangguran jika mereka mengambil posisi sementara atau kontrak.

Bagaimana Pekerjaan Sementara Bagaimana Dampak Manfaat Pengangguran

Apa yang terjadi jika Anda menerima pekerjaan sementara sambil menerima tunjangan pengangguran? Negara memiliki kebijakan yang sangat berbeda tentang bagaimana pekerjaan sementara ditangani, jadi Anda harus menghubungi kantor pengangguran negara bagian Anda untuk jawaban yang pasti tentang dampak pada manfaat Anda.

Pengurangan atau Penghapusan Manfaat Pengangguran

Secara umum, tunjangan pengangguran Anda biasanya akan berkurang atau dihilangkan selama periode pekerjaan sementara Anda tergantung pada tingkat upah untuk pekerjaan temporer Anda. Jika Anda menghasilkan kurang dari jumlah tunjangan pengangguran Anda, Anda biasanya masih berhak atas perbedaan antara gaji sementara dan jumlah tunjangan pengangguran Anda.

Misalnya, jika Anda mendapatkan $ 200 dan berhak atas $ 400 dalam tunjangan pengangguran, Anda masih akan menerima $ 200 dari kompensasi pengangguran. Namun, jika Anda mendapatkan $ 400 atau lebih dalam pekerjaan temporer itu, maka tunjangan Anda akan ditangguhkan.

Ketika pekerjaan sementara berakhir, Anda harus dapat melanjutkan klaim pengangguran yang ada atau membuka klaim baru tergantung pada kelayakan Anda. Jika masa manfaat Anda telah berakhir, Anda harus mengajukan permohonan kembali untuk pengangguran. Manfaat Anda umumnya akan didasarkan pada periode sebelumnya dari pekerjaan sementara. Undang-undang ketenagakerjaan negara berbeda-beda, jadi karyawan sementara mungkin masih memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran begitu pekerjaan temporer selesai.

Kelayakan untuk Manfaat Pengangguran Setelah Bekerja Sementara

Kelayakan untuk tunjangan pengangguran didasarkan pada beberapa faktor, seperti lamanya masa kerja, upah yang diterima, dan alasan pengangguran dan / atau berkurangnya jam kerja. Selama Anda menganggur karena kesalahan Anda sendiri (juga dikenal sebagai pemutusan hubungan kerja) dan Anda secara aktif mencari pekerjaan, Anda mungkin berhak atas tunjangan pengangguran. Namun, pencari kerja harus menerima pekerjaan apa pun yang sesuai, sehingga menolak kesempatan dapat mendiskualifikasi mereka dari mengklaim tunjangan.

Mirip dengan pekerja temporer, pekerja musiman dipekerjakan untuk waktu yang pendek dan spesifik dalam setahun karena industri terkait cuaca atau pariwisata. Di Massachusetts, Colorado, dan Pennsylvania, pekerja musiman tidak dapat melamar tunjangan pengangguran kecuali mereka diberhentikan atau dijadikan berlebihan selama musim kerja mereka.

Kontraktor independen tidak dapat mengklaim tunjangan pengangguran seperti pekerja temporer dan pekerja penuh waktu. Kontraktor independen dianggap wiraswasta, dan karenanya, bukan karyawan. Hanya karyawan yang dapat mengklaim tunjangan pengangguran, perbedaan kecil namun penting antara berbagai jenis pekerjaan ini.

Pekerjaan Sementara dan Manfaat Pengangguran Total

Jumlah kompensasi yang dapat Anda terima melalui tunjangan pengangguran dihitung berdasarkan upah Anda selama periode 12-15 bulan menjelang hari pertama pengangguran Anda. Kerangka waktu ini dianggap sebagai "periode dasar." Adalah menguntungkan untuk mempertahankan pekerjaan secara teratur selama periode ini, karena menurunkan jumlah total, yang mengurangi tingkat kompensasi Anda yang memenuhi syarat.

Periksa detail cara menanganinya dengan kantor pengangguran negara bagian Anda.

Berhenti dari Pekerjaan Sementara

Jika Anda berhenti dari pekerjaan sementara tanpa alasan yang adil, Anda umumnya tidak akan memenuhi syarat untuk melanjutkan manfaat. Jika Anda menyelesaikan jangka waktu pekerjaan sementara Anda, Anda akan sering dapat melanjutkan kembali tunjangan pengangguran selama masa manfaat Anda belum berakhir.

Menerima Pekerjaan yang Cocok

Beberapa negara bagian memiliki persyaratan kerja yang sesuai, yang mengharuskan pekerja yang menganggur menerima posisi yang dianggap cocok. Apa yang dianggap sebagai pekerjaan yang sesuai bervariasi dari satu negara ke negara lain, jadi tanyakan kepada kantor pengangguran negara bagian Anda sebelum menolak tawaran pekerjaan meskipun itu untuk pekerjaan sementara atau kontrak daripada posisi permanen.

Secara umum, pekerjaan yang sesuai ditentukan oleh kompensasi, kondisi kerja, kesehatan dan kemampuan, keterampilan yang dibutuhkan, dan jarak perjalanan. Di beberapa negara, pekerja serikat yang terdaftar di balai perekrutan lokal dianggap dibebaskan dari persyaratan kerja yang sesuai ini.

Informasi yang terkandung bukanlah nasihat hukum dan bukan pengganti nasihat tersebut. Undang-undang negara bagian dan federal sering berubah, dan informasi tersebut mungkin tidak mencerminkan undang-undang negara Anda sendiri atau perubahan terbaru terhadap undang-undang.