Konsekuensi Negatif dari Perilaku Seksual pada Karir Anda

Wanita yang mengenakan rok pendek yang memperlihatkan banyak kaki mungkin tidak diperhatikan untuk kenaikan pangkat dan kenaikan gaji. Demikian kata sebuah penelitian terbaru yang dilakukan oleh Universitas Tulane. Melebihi perilaku seksual di tempat kerja, baik pria maupun wanita secara sadar menyadarinya, atau tidak, dapat melemahkan karier Anda.

Profesor Tulane, Arthur Brief dan rekannya, Suzanne Chan-Serafin, Jill Bradley, dan Marla Watkins mencari studi dan literatur baru-baru ini dan menemukan sedikit tentang konsekuensi dari pakaian seksi dan perilaku seksual di tempat kerja. (Sebagian besar penelitian yang tersedia mempelajari pelecehan seksual.) Jadi, mereka melakukan penelitian mereka sendiri yang dipresentasikan pada pertemuan tahunan Academy of Management.

Studi ini berusaha mengukur apakah pakaian seksi dan perilaku seksual berdampak negatif pada karier wanita - dan para peneliti menemukan bahwa mereka melakukannya.

Menurut artikel di USA Today, "dalam studi pertama yang menjelaskan konsekuensi negatif dari perilaku tersebut, 49% dari 164 lulusan MBA perempuan mengatakan dalam survei bahwa mereka telah mencoba untuk maju dalam karir mereka dengan kadang-kadang terlibat dalam setidaknya satu dari 10 perilaku seksual, termasuk menyilangkan kaki secara provokatif atau mencondongkan tubuh ke atas meja untuk membiarkan pria melihat ke bawah kemeja mereka."

Konsekuensi dari Terlibat dalam Perilaku Seksual dan Pakaian Seksi

Para peneliti menemukan bahwa para wanita yang mengklaim bahwa mereka tidak pernah melakukan perilaku seksual seperti itu telah mendapatkan rata-rata tiga promosi.

Wanita yang menyatakan bahwa mereka telah terlibat dalam flirting dan perilaku seksual terbuka lainnya hanya mendapat dua promosi. Wanita yang tidak terlibat dalam perilaku seksual memperoleh, rata-rata, dalam kisaran pendapatan $ 75.000 hingga $ 100.000; para wanita yang berpenghasilan rata-rata $ 50.000 hingga $ 75.000.

Walaupun hasil ini baru dan penelitian ini mungkin tidak mencerminkan hasil penelitian tambahan, hasilnya mengejutkan karena dua alasan. Pertama, persentase wanita yang mengaku terlibat dalam perilaku seksual seperti mengirim email genit atau cabul; mengatakan kepada rekan kerja bahwa dia terlihat "panas;" dan menekankan seksualitas mereka saat bekerja dengan cara mereka berpakaian, berbicara, dan bertindak, sangat luar biasa. Kedua, dampak negatif dari perilaku pada karir wanita memasuki perasaan bahwa sebagian besar profesional dan manajer SDM telah diadakan selama bertahun-tahun.

Baru-baru ini, di sebuah kantor penjualan, seorang wanita muda yang mengenakan celana rendah dan celana pendek yang pendek dan ketat bersandar di tasnya untuk melepas komputernya. Setengah dari punggungnya ditampilkan ke seluruh kantor, dan orang-orang di sekitar biliknya semua mata terfokus padanya. Pintu masuk kami menyebabkan beberapa orang memalingkan muka dengan ekspresi bersalah dan semuanya tampak malu.

Di kantor lain, seorang pelamar untuk posisi manajerial bertanya kepada kami mengapa beberapa wanita muda mengenakan pakaian dalam untuk bekerja. Seorang manajer yang baru direkrut, di kantor yang sama, datang ke HR dan menyarankan bahwa kode berpakaian akan menjadi ide yang baik. Dia malu membawa seorang pelanggan ke kantornya.

Tindakan yang Disarankan untuk Mengatasi Perilaku Seksual dan Pakaian Seksi di Tempat Kerja:

Individu

Sekarang konsekuensi negatif dari perilaku seksual dan pakaian seksi di tempat kerja telah ditunjukkan, jika Anda seorang individu, lihat bagaimana Anda berpakaian untuk sukses di tempat kerja Anda. Atasan yang melekat dan menunjukkan belahan dada milik di pantai atau di klub dansa.

Jika Anda merasa tidak nyaman duduk di tempat yang terlihat, kemungkinan besar rok Anda terlalu pendek untuk bekerja. Tank top termasuk di pantai atau di ruang olahraga.

Cara berpakaian tambahan, meski tidak provokatif secara seksual, masih keliru jika Anda menginginkan kesuksesan karier. Sandal jepit atau sandal kasual juga tidak berfungsi di kantor. Selain menjadi bahaya keamanan, (barang terjatuh, jari kaki yang membandel) yang ingin melihat sekelompok kaki telanjang dalam lingkungan kerja profesional?

Pakaian yang ceroboh, kotor, tidak tertekan, dan sobek menghadirkan gambar yang tidak akan pernah mendapatkan promosi untuk Anda. Bahkan jika "orang lain" mengenakan atasan dan kaos yang trendi, kencangkan untuk pekerjaan yang ingin Anda miliki berikutnya. Pengambil keputusan akan menghargai upaya Anda untuk berpakaian secara profesional.

Periksa tindakan Anda di tempat kerja. Apakah Anda mengirim email yang tidak pantas, melihat materi yang tidak pantas secara online, menelepon orang-orang yang seksi atau seksi, menampilkan diri fisik Anda secara tidak pantas, atau menyentuh karyawan lain? Tindakan Anda bisa membuat karier Anda hilang. Orang-orang yang membuat keputusan tentang promosi, kontak pelanggan, dan kenaikan gaji memperhatikan perilaku Anda.

Penampilan penting. Jika Anda melihat tindakan Anda sendiri dalam materi ini, apakah itu cukup berarti bagi Anda untuk membuat perubahan yang diperlukan untuk kesuksesan karier? Setelah semua, pernyataan yang diukur dalam studi Tulane diambil langsung dari perilaku yang telah disaksikan individu di tempat kerja.

Majikan atau Manajer

Penelitian yang dikutip memberi Anda informasi faktual yang dapat Anda gunakan untuk meningkatkan perilaku profesional dan kode berpakaian di kantor Anda. Sementara orang-orang dari budaya yang berbeda dan di berbagai daerah di negara ini memiliki cara berpakaian yang berbeda untuk pekerjaan, seksi umumnya keluar.

Perilaku provokatif secara seksual juga dapat menimbulkan tuduhan pelecehan seksual atau lingkungan kerja yang bermusuhan, sehingga Anda, sebagai pemberi kerja, perlu menangani pakaian dan tindakan profesional.

Disarankan agar Anda mengambil tindakan ini.

• Pastikan Anda memiliki kebijakan yang sesuai. Diperlukan kebijakan pelecehan seksual. Proses pengaduan formal sangat penting. Kebijakan non-persaudaraan penting dan juga kebijakan nepotisme. Kode perilaku karyawan yang mendefinisikan profesionalisme memberikan dukungan tambahan.
• Kembangkan kode berpakaian yang didukung dengan baik oleh manajer dan penyelia Anda. Mereka harus memberlakukan kebijakan tersebut ketika anggota staf mereka yang melaporkan berpakaian seksi atau tidak profesional untuk bekerja.
• Adakan sesi pelatihan tentang kebijakan yang direkomendasikan dalam dua poin pertama, terutama tentang apa yang merupakan pelecehan seksual. Marianne Newton, seorang HR Generalist di sebuah perusahaan yang berbasis di Dexter, MI, ReCellular, Inc, menyarankan untuk mengadakan peragaan busana karyawan sehingga karyawan dapat melihat pakaian apa yang cocok untuk pakaian bisnis kasual atau profesional.
• Anda mungkin perlu berbicara langsung dengan karyawan yang melakukan perilaku seksual. Manajer yang memiliki hubungan baik dengan karyawan mereka, dibantu oleh staf Sumber Daya Manusia, bila diperlukan, dapat menunjukkan kepada orang-orang kesalahan cara mereka. Perilaku seksual harus diperbaiki untuk mempertahankan budaya tempat kerja yang nyaman dan tidak mengganggu semua orang.

  Baru-baru ini, pengadilan California menemukan bahwa perlakuan istimewa terhadap seorang karyawan, yang berselingkuh dengan bosnya, merupakan pelecehan seksual terhadap beberapa karyawan lainnya. Ini hanyalah contoh lain mengapa, sebagai pemberi kerja, Anda perlu mengatasi perilaku yang tidak pantas.

• Bersiaplah bahwa Anda mungkin perlu berbicara dengan orang secara individu yang secara konsisten melanggar aturan berpakaian. Beberapa perusahaan mengirim karyawan berpakaian tidak tepat ke rumah. Yang lain menggunakan tindakan disipliner progresif bila diperlukan untuk menegakkan kebijakan.

Kode pakaian yang ditulis dengan baik dan dikembangkan secara luas, bersama dengan pelatihan tentang apa yang merupakan pelecehan seksual atau lingkungan kerja yang bermusuhan, akan mengirimkan pesan jelas kepada karyawan Anda tentang apa yang pantas di tempat kerja.

Studi Tulane memperkuat kebutuhan dan profesionalisme yang diperlukan dari kebijakan Anda, terutama bagi wanita yang mencari kesuksesan karier. Perilaku seksual dan pakaian seksi di tempat kerja bukan hanya mimpi buruk pelecehan majikan yang potensial. Perilaku seksual dan pakaian seksi di tempat kerja juga akan muncul untuk karier yang menjanjikan.