Cara Berbicara dengan Bos Anda Tentang Neraca Kehidupan Kerja

Menemukan dan menjaga hal yang sulit dipahami yang disebut keseimbangan kehidupan kerja itu sulit bagi kebanyakan ayah. Di era ketika ponsel cerdas dan perangkat digital lainnya memungkinkan kita terhubung di tempat kerja 24/7, apa pun jam kerja normal kita, pekerjaan cenderung memasukkan dirinya ke dalam kegiatan keluarga dan waktu pribadi.

Seorang ayah dapat merasa sangat sulit untuk berhasil menyeimbangkan pekerjaan, keluarga, dan kehidupan ketika atasannya atau atasannya adalah seorang gila kerja atau setidaknya mengharapkan tingkat komitmen waktu dari karyawannya. Beberapa perusahaan memiliki komitmen terhadap keseimbangan kehidupan kerja karyawan mereka, tetapi banyak perusahaan tidak. Dan dengan semakin meningkatnya tuntutan untuk berbuat lebih banyak dengan lebih sedikit di dunia korporat saat ini, ayah dapat merasa sulit untuk menjaga tuntutan dan kebutuhan keluarga mereka dalam keseimbangan.

Pada satu titik dalam hidup saya, saya memiliki bos yang sangat menuntut. Saya sedang dalam panggilan 24/7 dalam benaknya dan perlu menjawab ponsel saya setiap kali dia menelepon, siang atau malam, dan membutuhkan penjelasan yang cukup bagus jika tidak. Saya bahkan memprogram nada deringnya sebagai "Salam ke Kepala" sebagai pengingat bahwa jika dia menelepon, saya harus ada di sana.

Jadi, jika Anda menemukan diri Anda dalam situasi di mana keseimbangan kehidupan kerja Anda tidak seimbang dan perlu penyeimbangan kembali, Anda perlu mendapatkan dukungan, atau setidaknya memahami atasan Anda. Berikut adalah beberapa kiat untuk berbicara dengan bos tentang kebutuhan Anda akan keseimbangan kehidupan kerja.

Ingat kekuatan posisi Anda. Ketika Anda mempertimbangkan cara mendekati bos, Anda harus ingat bahwa Anda berasal dari posisi yang kuat. Majikan Anda memiliki banyak investasi dalam pelatihan dan pengalaman. Dia tidak ingin Anda kelelahan atau berhenti karena Anda tidak bahagia atau terbebani. Jika Anda memikirkannya, keseimbangan kehidupan kerja Anda yang lebih baik adalah keuntungan bagi majikan Anda, bahkan jika dia belum mendapatkannya. Jadi, ketika Anda bersiap-siap, jangan pikirkan itu sebagai meminta bantuan atasan Anda; pikirkan keuntungan baginya dari kehidupan kerja Anda yang lebih baik ketika Anda lebih seimbang.

Fokus pada produktivitas. Atasan Anda menginginkan upaya terbaik Anda saat berada di jamnya. Jika Anda dapat menemukan cara untuk mencapai lebih banyak di tempat kerja dalam jadwal kerja reguler Anda, kekhawatiran tentang Anda bekerja "sepanjang waktu" akan lebih sedikit. Jadi, mulailah menemukan cara agar lebih fokus dan produktif di tempat kerja. Misalnya, jangan periksa email sepanjang hari; Sisihkan waktu tiga atau empat kali di siang hari ketika Anda akan merespons email. Itu akan menghasilkan lebih sedikit gangguan dan memungkinkan produktivitas pribadi yang lebih besar. Jika Anda memiliki banyak pertemuan, berusahalah untuk menjadikannya lebih pendek dan lebih produktif.

Jika Anda memiliki beberapa tugas yang berulang, temukan cara untuk melakukannya dengan lebih cepat dan lebih dari rutin.

Ketahui faktanya. Penelitian telah menunjukkan berulang kali bahwa pekerja dengan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik lebih produktif, lebih loyal dan berkinerja lebih baik. Jadi saat Anda bersiap untuk berbicara dengan bos, bekali diri Anda dengan beberapa statistik yang menunjukkan bagaimana keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik bisa menjadi nilai tambah baginya, organisasi dan Anda.

Bersiaplah dengan jawaban. Tidak ada bos suka dihadapkan dengan masalah. Mereka ingin memahami masalah dan kemudian disajikan dengan solusi yang bagus. Sebagai contoh, jika Anda menemukan diri Anda pulang ke rumah nanti dan kemudian dan Anda merasa perlu keluar dari kantor lebih dekat tepat waktu, mengajukan masalah kepada bos dan mengatakan sesuatu seperti, "Saya tahu Anda mungkin khawatir tentang pekerjaan saya selesai tepat waktu jika saya pergi lebih awal dari saya, tetapi saya bisa pulang kerja sehingga saya bisa bekerja selama satu jam setelah anak-anak di tempat tidur atau mungkin saya bisa datang sedikit lebih awal keesokan paginya. " Jika Anda memiliki solusi yang diusulkan untuk masalah tersebut, setidaknya Anda menghargai keprihatinannya dan berusaha mencari solusi kreatif.

Dekati bos dengan hormat. Percakapan tentang keseimbangan kehidupan kerja ini dalam banyak hal akan mendefinisikan kembali hubungan Anda. Pastikan Anda memiliki sikap kerja sama, menemukan kompromi dan arahan. Tidak ada tuduhan atau kemarahan; tujuan Anda adalah mengambil langkah-langkah menuju keseimbangan yang lebih baik. Berbicaralah dengan nada lembut dan hormat kepada otoritasnya. Menantangnya dapat menciptakan hal yang negatif di sini alih-alih positif. Anggap saja bekerja bersama untuk menyelesaikan masalah yang muncul di tempat kerja.

Bersiaplah untuk kompromi. Anda mungkin tidak akan mendapatkan semua yang Anda harapkan dari percakapan. Tetapi Anda harus dapat menemukan jawaban yang membuat Anda lebih dekat dengan keseimbangan kehidupan kerja yang Anda coba temukan. Bersedialah untuk menemukan jalan tengah kecil - mungkin beberapa malam lagi di rumah tanpa gangguan atau kemampuan untuk memiliki hari Sabtu yang diberikan sepenuhnya kepada keluarga Anda. Proses mendekati keseimbangan mungkin membutuhkan waktu, dan percakapan ini mungkin merupakan langkah pertama dalam perjalanan.

Ketika Anda menemukan jawaban yang menggerakkan Anda ke tempat di mana Anda memiliki lebih banyak waktu untuk keluarga dan diri Anda sendiri, ingat betapa berharganya untuk memiliki seorang supervisor yang setidaknya bersedia bekerja sama dengan Anda. Pertahankan komitmen yang Anda buat - baik untuk bos Anda dan keluarga Anda - dan seiring bertambahnya kepercayaan dengan bos, lebih banyak peluang untuk mengatasi masalah di tempat kerja akan datang.

Jadi tetap fokus, berkomitmen untuk membuat waktu Anda di tempat kerja dan di rumah lebih produktif dan positif, dan ketika kehidupan kerja dan kehidupan keluarga Anda menjadi lebih seimbang, Anda akan menemukan kedamaian yang lebih besar di dalam diri Anda, mengetahui bahwa Anda telah memilih cara yang akan meninggalkan warisan dengan keluargamu selamanya.