Pentingnya Jejaring Karier

Pentingnya jaringan karier tidak boleh diabaikan ketika Anda berada di tengah-tengah pencarian pekerjaan. Jejaring karir harus menjadi bagian dari pekerjaan sehari-hari Anda dan usaha yang berhubungan dengan karier. Jaringan karier Anda harus ada ketika Anda membutuhkannya, baik untuk mencari pekerjaan maupun untuk bergerak di sepanjang tangga karier. Karena Anda tidak pernah tahu kapan Anda membutuhkannya, masuk akal untuk memiliki jaringan karier yang aktif, bahkan jika Anda tidak membutuhkannya hari ini.

Tujuan Jejaring Karier

Jejaring karir, atau jejaring "profesional", melibatkan penggunaan kontak pribadi, profesional, akademik atau keluarga untuk membantu pencarian pekerjaan, mencapai tujuan karir, atau mempelajari lebih lanjut tentang bidang Anda, atau bidang lain yang ingin Anda garap. Jaringan dapat menjadi cara yang baik untuk mendengar tentang peluang kerja atau mendapatkan "in" di perusahaan tempat Anda ingin bekerja.

Mengapa Menghabiskan Waktu di Jejaring Karier

Jaringan dapat membantu Anda dipekerjakan dan membantu Anda mengembangkan karier. Laporan LinkedIn:

• 70% orang di 2016 dipekerjakan di perusahaan tempat mereka memiliki koneksi.
• 80% profesional menganggap jejaring profesional sebagai hal penting untuk kesuksesan karier.
• 35% profesional yang disurvei mengatakan bahwa percakapan biasa di LinkedIn Messaging telah menghasilkan peluang baru.
• 61% profesional setuju bahwa interaksi online reguler dengan jaringan profesional mereka dapat mengarah pada kemungkinan peluang kerja.

Dengan Siapa Anda Dapat Jaringan

• Rekan kerja dulu atau sekarang, kolega, manajer, penyelia, atau karyawan
• Klien dan pelanggan masa lalu atau sekarang
• Asosiasi bisnis
• Alumni sarjana atau pascasarjana Anda almamater
• Kenalan yang Anda kenal dari kehidupan pribadi Anda
• Kenalan yang Anda kenal melalui pasangan atau keluarga Anda
• Orang-orang dari gereja Anda, gym, studio yoga, atau organisasi komunitas
• Guru atau profesor masa lalu atau sekarang
• Siapa pun yang Anda temui dan lakukan percakapan yang produktif dan profesional tentang jalur karier Anda!

7 Tip Jaringan

1. Sertakan orang yang tepat:Jaringan karier Anda harus mencakup siapa saja yang dapat membantu Anda dalam mencari pekerjaan atau pindah karier. Ini dapat mencakup rekan kerja dulu dan sekarang, bos, teman dengan minat yang sama, kolega dari asosiasi bisnis, alumni dari universitas Anda, atau kenalan yang Anda temui melalui layanan jaringan online. Jaringan Anda juga dapat menyertakan keluarga, tetangga, dan siapa saja yang mungkin memiliki koneksi yang akan membantu.
2. Ketahui apa yang dapat dilakukan jaringan karier Anda untuk Anda:Lebih dari 80% pencari kerja mengatakan bahwa jaringan mereka telah membantu pencarian pekerjaan mereka. Kontak jaringan dapat membantu lebih dari sekadar prospek pekerjaan. Mereka dapat memberikan referensi atau informasi orang dalam tentang perusahaan yang mungkin menarik bagi Anda. Mereka dapat memberikan informasi tentang bidang karier yang mungkin ingin Anda jelajahi atau seperti apa pasar kerja di sisi lain negara itu. Jaringan Anda dapat memberi Anda saran tentang tempat mencari pekerjaan atau meninjau resume Anda. Kemungkinannya tidak terbatas.

1. Tetap berkomunikasi - gunakan jaringan Anda:Jangan hanya menghubungi mereka yang dapat membantu ketika Anda baru saja diberhentikan dari pekerjaan Anda atau memutuskan Anda ingin mencari posisi baru. Tetap terhubung dengan jaringan Anda secara teratur - bahkan jika itu hanya email singkat untuk menyapa dan menanyakan kabar mereka. Orang lebih bersedia membantu ketika mereka tahu siapa Anda.
2. Memberi untuk mendapatkan - apa yang dapat Anda lakukan untuk jaringan karier Anda?Jaringan seharusnya tidak menjadi jalan satu arah. Jika Anda menemukan artikel yang menarik atau daftar pekerjaan yang relevan, bagikan dengan jaringan Anda. Inti dari memiliki jaringan karier adalah memiliki sumber daya yang dapat membantu, tetapi Anda harus membalasnya kapan pun Anda bisa.

1. Pantau jaringan Anda:Melacak jaringan karier pribadi Anda di suatu tempat. Baik itu secara elektronik atau di atas kertas, pastikan Anda tahu siapa itu siapa, di mana mereka bekerja, dan bagaimana cara berhubungan.
2. Jaringan online:Jaringan pencarian pekerjaan online tidak berfungsi. Situs-situs seperti LinkedIn, Facebook, dan berbagai situs web jaringan online lainnya dapat membantu Anda berhubungan dengan penggiat jejaring lain di perusahaan tertentu, dengan afiliasi perguruan tinggi atau di area geografis tertentu. Selain itu, jika Anda lulusan perguruan tinggi, lembaga Anda mungkin memiliki jaringan karier alumni yang dapat Anda akses. Saat berjejaring dengan orang yang tidak Anda kenal, pastikan Anda tahu apa yang Anda inginkan. Apakah Anda mencari informasi perusahaan? Apakah Anda ingin tahu tentang peluang kerja? Jelaskan secara spesifik apa yang Anda minta.

1. Menghadiri acara jejaring:Jaringan secara langsung juga berfungsi. Jika Anda anggota asosiasi profesional, hadiri rapat atau mixer. Anda akan menemukan bahwa banyak peserta memiliki tujuan yang sama dengan yang Anda lakukan dan akan dengan senang hati bertukar kartu nama. Jika almamater perguruan tinggi Anda mengadakan acara jejaring alumni (banyak sekolah menahannya di lokasi di seluruh negeri) pastikan untuk hadir. Ada banyak jenis acara jejaring yang dapat Anda hadiri.

Contoh Jejaring Karir

Berikut adalah beberapa contoh bagaimana jejaring karier dapat membantu:

• Susan memperhatikan iklan yang dicari bantuan untuk pekerjaan di klinik hewan setempat. Dia menelepon seorang teman yang kebetulan menggunakan dokter hewan itu. Temannya memanggil dokter hewan dan merekomendasikan Susan. Susan mendapat wawancara dan mendapat pekerjaan. Dokter hewan senang untuk mempekerjakan seseorang yang datang sangat direkomendasikan oleh klien yang baik.
• John tertarik mengejar karir di bidang kedokteran. Dia menyebutkan minatnya kepada seorang teman keluarga yang kebetulan seorang dokter. Dokter mengatur agar John menghabiskan satu hari membayangi dirinya di rumah sakit dan memberikan rekomendasi yang sangat baik untuk sekolah kedokteran.

• Angela tertarik untuk mengubah karier dan beralih dari hubungan masyarakat ke penerbitan. Meskipun dia lulus lebih dari beberapa tahun yang lalu, dia memanfaatkan jaringan karier kampusnya dan mencari kontak di sebuah perusahaan penerbitan terkemuka di New York. Selain dikirimi posting pekerjaan baru, resume-nya diserahkan langsung ke Sumber Daya Manusia ketika dia menemukan posisi yang ingin dia lamar.
• Dalam percakapan santai di kantor dokter gigi, Jeannie, asistennya, kebetulan mengatakan kepada seorang ibu pasien bahwa ia tertarik dengan kuda dan pekerjaan paruh waktu bekerja dengan mereka. Sang ibu punya kuda dan banyak kontak. Jeannie punya pekerjaan paruh waktu di peternakan kuda lokal pada akhir minggu!