Apa yang Harus Diperhatikan dalam Wawancara Surat Terima Kasih

Dalam kesibukan sehari-hari, mudah untuk dengan cepat melirik wawancara terima kasih surat dari seorang kandidat, tersenyum, dan melanjutkan ke tugas Anda berikutnya. Ketika Anda melakukan ini, bagaimanapun, Anda by-pass sedikit tambang emas informasi dalam wawancara terima kasih surat tentang kandidat Anda.

Apa yang penting tentang surat terima kasih atau email yang Anda terima dari setiap kandidat setelah wawancara? Banyak. Terutama jika Anda menggunakan setiap interaksi dengan kandidat untuk menilai kecocokan budayanya dalam organisasi Anda, wawancara terima kasih ini menambahkan satu lagi potongan puzzle.

Dan, itu adalah teka-teki yang Anda kumpulkan dari semua informasi yang Anda peroleh dari setiap langkah dalam proses perekrutan Anda. Teka-teki yang sudah selesai memungkinkan Anda untuk memilih kandidat yang paling memenuhi syarat untuk posisi terbuka Anda.

Apakah Wawancara Terima Kasih Surat Mengirim Pesan?

Fakta bahwa kandidat mengirim wawancara surat ucapan terima kasih atau email memberi tanda bahwa dia peduli dengan posisi tersebut. Anda dapat menilai kandidat sebagai sopan dan cukup peduli untuk mengetahui bagaimana melakukan tindak lanjut yang tepat.

Haruskah Anda mendiskualifikasi kandidat yang gagal mengirim surat terima kasih? Tidak harus, tetapi dengan maraknya pekerjaan mencari bahan-bahan yang tersedia, sangat mengejutkan ketika seorang kandidat, yang menginginkan pekerjaan itu, melompati langkah sopan ini.

Dan, kadang-kadang, calon yang memenuhi syarat tidak tersedia untuk pekerjaan yang Anda isi, sehingga Anda ingin mengambil keputusan berdasarkan kualifikasi yang lebih penting. Kegagalan mengirim wawancara, surat ucapan terima kasih kepada masing-masing perusahaan, dapat menunjukkan kesombongan dari seorang kandidat dengan keahlian yang dapat dipasarkan.

Tapi, sang kandidat mungkin juga lupa atau tidak tahu, apa yang baik. Jadi, jangan berbaris terlalu cepat ke penilaian yang tidak didukung oleh bukti lain.

Apa yang Harus Dicari Majikan dalam Wawancara Terima Kasih Surat?

Ini adalah peluang kunci yang disediakan oleh surat terima kasih wawancara untuk pemberi kerja.

• Seperti semua materi aplikasi, Anda ingin melihat salinan yang bebas kesalahan dan ditulis dengan baik. Lebih dari resume atau surat pengantar, wawancara surat terima kasih adalah sampel penulisan kandidat yang paling tidak mungkin telah ditinjau oleh orang lain. Jadi, surat ucapan terima kasih wawancara adalah cara terbaik untuk menilai gaya dan kompetensi menulis kandidat Anda.

  Apakah tulisan yang bagus diperlukan untuk semua posisi? Tidak, tetapi kebebasan dari kesalahan ketik, ejaan, dan kesalahan tata bahasa, dan kalimat yang ditulis dengan buruk menandakan seorang kandidat yang memperhatikan detail dan peduli.

• Bukti itukandidat sangat antusias dengan pekerjaan, perusahaan Anda dan orang-orang yang ia temui adalah penting. Beberapa kandidat hanya berusaha untuk mendapatkan pekerjaan - pekerjaan apa pun. Calon yang lebih disukai Anda secara aktif memilih Anda dalam tarian pertandingan majikan-kandidat.
• Lihatlah apa yang ditekankan kandidat tentang pekerjaan, perusahaan, dan orang-orang yang dia temui. Apakah kandidat menekankan pada apa yang penting bagi Anda? Apakah kandidat tampaknya memahami apa hasil paling penting dari posisi Anda? Apakah Anda memiliki perasaan bahwa apa yang Anda komunikasikan kepada kandidat dipahami, sehingga calon tersebut tidak terkejut dengan apa yang tercakup dalam pekerjaan tersebut dalam proses perekrutan?

• Apakah kandidat memiliki pertanyaan lanjutan yang perlu Anda pastikan dijawab? Mungkin Anda ingin menjadwalkan wawancara kedua dengan cepat. Anda tidak ingin membiarkan orang yang memenuhi syarat pindah ke perusahaan lain karena mereka tidak memiliki informasi yang dapat Anda berikan.
• Apakah kandidat mengindikasikan bahwa dia memahami langkah selanjutnya dalam proses perekrutan Andadan garis waktu? Sekali lagi, Anda tidak ingin kehilangan orang yang paling berkualitas karena mereka pikir Anda tidak menginginkannya atau bahwa mereka adalah pilihan kedua Anda. Anda perlu merespons dengan cepat kandidat pilihan Anda dan berkomunikasi secara teratur melalui proses perekrutan Anda.

• Jika kandidat mengulangi kualifikasinya, apakah mereka cocok dengan apa yang Anda cari dengan seksama - terutama di bidang utama yang diidentifikasi? Anda tidak ingin menerima kandidat yang begitu-begitu karena tekanan untuk menyelesaikan pekerjaan atau ukuran departemen Sumber Daya Manusia buatan seperti rata-rata lama waktu untuk dipekerjakan.

Meskipun ini adalah informasi terperinci tentang apa yang harus dicari oleh pemberi kerja dalam sebuah wawancara, terima kasih surat dari seorang kandidat, perhatikan bahwa Anda dapat menyelesaikan ulasan ini dengan cukup cepat. Dan, semakin sering Anda menerapkan pertanyaan ini untuk mewawancarai surat terima kasih, semakin efisien prosesnya bagi Anda.

Surat ucapan terima kasih wawancara hanyalah satu bagian lagi dalam teka-teki pemilihan kandidat yang berhasil. Gunakan wawancara Anda terima kasih surat ulasan untuk meningkatkan pengetahuan Anda tentang kandidat Anda.