Kapan Seharusnya Sekolah Lanjut Usia Mulai Mencari Pekerjaan

Seberapa awal di tahun senior Anda, Anda harus mulai melamar pekerjaan setelah lulus? Calon lulusan sering bertanya-tanya kapan mereka harus mulai melamar pekerjaan karena mereka tidak akan tersedia untuk mulai bekerja sampai setelah lulus.

Merekrut jendela untuk senior perguruan tinggi akan sangat bervariasi berdasarkan sektor pekerjaan. Jadi, jawabannya adalah itu tergantung pada jenis pekerjaan yang Anda lamar - dan tidak pernah terlambat bahkan jika Anda belum memulai pencarian kerja Anda lebih awal. Beberapa siswa akan memilih untuk menunggu sampai musim semi tahun senior mereka untuk menjadi serius, sementara yang lain akan mulai merencanakan sedini tahun kedua.

Pengusaha dengan Batas Waktu Dini

Banyak organisasi dengan program pelatihan kompetitif akan mulai merekrut pada awal musim gugur dan mulai membuat penawaran pada akhir November.

Industri seperti perbankan investasi, konsultasi dan akuntansi dikenal sebagai perekrut awal. Bank investasi sekarang merekrut sangat banyak dari program magang musim panas mereka sendiri sehingga junior harus mulai melamar peluang ini di awal tahun pertama mereka.

Mempekerjakan manajer dari bidang ini sering mulai merekrut lebih awal karena ada beberapa putaran wawancara dan pengujian untuk diselesaikan. Selain itu, mereka yang biasanya tertarik pada perbankan, konsultasi, dan peran manajemen bisnis lainnya biasanya terlibat dalam jalur bisnis dengan magang atau program pengembangan, sehingga memudahkan perusahaan untuk merekrut siswa yang sudah tertarik.

Perekrutan Pengusaha di Akhir Tahun

Lansia yang terlambat datang tidak boleh menyerah karena masih banyak peluang yang tersedia selama semester musim semi. Perusahaan kecil yang tidak memiliki program pelatihan cenderung merekrut di akhir tahun. Begitu juga pengusaha di bidang-bidang seperti komunikasi siaran, iklan, hubungan masyarakat, media sosial, seni, dan penerbitan. Beberapa karyawan juga lebih suka menunggu sampai Musim Semi untuk merekrut lulusan baru, setelah mempromosikan karyawan saat ini secara internal dan menilai dengan benar kebutuhan perusahaan.

Selain itu, banyak lulusan mulai di posisi pendukung seperti asisten perdagangan, asisten sumber daya manusia, asisten editorial, asisten galeri dan asisten broker yang diisi ketika lowongan terjadi sepanjang tahun. Posisi dukungan ini biasanya tidak mengelilingi tahun fiskal atau musim sibuk berdasarkan perdagangan, sehingga lowongan ini merupakan titik awal yang bagus untuk siswa sepanjang tahun.

Mulai sedini mungkin

Mulai pencarian kerja Anda sesegera mungkin dan investasikan sebanyak mungkin waktu dan energi dalam kampanye pribadi Anda sebanyak mungkin jika Anda berkomitmen untuk mencari pekerjaan dengan kelulusan. Karena sebagian besar lulusan mendapatkan pekerjaan di luar program rekrutmen formal perguruan tinggi mereka melalui strategi jejaring, yang dapat memakan waktu, masuk akal untuk memulai secepat musim panas sebelum tahun senior.

Banyak siswa khawatir menemukan "pekerjaan yang sempurna," dan dapat menghabiskan waktu dengan khawatir. Jika Anda mulai lebih awal, Anda akan memiliki banyak waktu untuk meninjau deskripsi pekerjaan, memahami misi perusahaan, dan mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang apa yang Anda inginkan untuk peran pasca sarjana pertama Anda.

Perusahaan saat ini bekerja untuk membuat peran entry-level mereka tampak menarik, dan banyak yang akan menawarkan kesempatan untuk pertumbuhan pribadi baik secara vertikal maupun lateral. Namun, Anda masih dapat menemukan peluang besar di akhir permainan, bahkan jika Anda belum memutuskan apa yang ingin Anda lakukan selama sisa hidup Anda. Bergantung pada minat Anda, misalnya, Anda dapat dipekerjakan oleh perusahaan sebagai Asisten Eksekutif paruh waktu tetapi dapat beralih ke peran Spesialis Sumber Daya Manusia penuh waktu setelah masa percobaan awal.

Melamar Pekerjaan yang Tidak Diiklankan

Ketika menjangkau pemberi kerja yang belum mengiklankan pekerjaan, Anda dapat mengirim resume dan surat pengantar yang menunjukkan minat Anda pada pekerjaan tingkat pemula. Ketika Anda menindaklanjuti, tanyakan kapan mereka mungkin menjadwalkan wawancara untuk pekerjaan entry-level mereka.

Jika periode wawancara beberapa bulan lagi, Anda selalu dapat mengirim komunikasi yang diperbarui pada saat itu. Selalu lebih baik menjadi lebih awal daripada melewatkan tenggat waktu. Memperkenalkan diri Anda lebih awal adalah strategi jejaring yang dapat menunjukkan minat, keuletan, dan tekad Anda untuk dipertimbangkan sebagai calon karyawan baru.

Cara Mendaftar Gelar Anda di Resume Anda

Jika Anda bertanya-tanya bagaimana cara mendaftarkan gelar Anda pada resume Anda jika Anda belum menyelesaikan program Anda, Anda memiliki beberapa opsi.

Dapat diterima untuk hanya mencantumkan bulan dan tahun kelulusan yang Anda harapkan di samping gelar dan tanggal Anda:

Sarjana Seni, Administrasi Bisnis

Sampson College, Sarasota, NY, Mei 2018

Pilihan lain adalah menulis:

Wisuda yang diharapkan Mei 2018

Pengusaha tahu bahwa Anda tidak akan secara resmi lulus hingga tanggal kelulusan pada resume Anda.