Keterampilan untuk Tidak Meletakkan Resume Anda

Saat Anda menulis atau memperbarui resume Anda, sertakan keterampilan yang Anda miliki yang menunjukkan mengapa Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan yang Anda cari. Anda dapat memasukkan keterampilan teratas Anda di bagian "Keterampilan" yang terpisah dan mengolahnya ke dalam deskripsi pekerjaan yang Anda tulis untuk posisi yang Anda pegang. Anda juga dapat memasukkannya ke dalam ringkasan pernyataan resume Anda, jika ada.

Memasukkan keterampilan yang relevan membantu memperkuat resume Anda. Namun, beberapa keterampilan tidak termasuk dalam resume Anda, dan termasuk mereka benar-benar dapat merusak peluang Anda untuk dipilih untuk wawancara.

Saat menambahkan keterampilan ke resume Anda, selektif dan spesifik. Mempekerjakan manajer ingin tahu mengapa Anda kandidat yang kuat untuk pekerjaan itu, bukan semua yang telah Anda lakukan untuk seluruh kehidupan kerja Anda. Mereka juga tidak ingin tahu tentang semua hal yang dapat Anda lakukan yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan yang Anda lamar.

Orang yang menyaring resume Anda peduli dengan nilai yang dapat Anda tawarkan kepada perusahaan, dan itu berarti cocok dengan persyaratan pekerjaan yang dicantumkan perusahaan dalam iklan yang dicari-cari.

Keterampilan untuk Menghindari Resume Anda

Keterampilan yang Tidak Anda Miliki:Ini mungkin tampak jelas, tetapi banyak orang mengembangkan keterampilan mereka atau menempatkan keterampilan pada resume mereka yang tidak mereka miliki. Survei CareerBuilder melaporkan bahwa lebih dari tiga perempat manajer Sumber Daya Manusia (75 persen) telah berbohong dalam resume. Beberapa kebohongan itu termasuk melebih-lebihkan atau memperindah kualifikasi yang dimiliki pelamar untuk suatu pekerjaan.

Jika Anda tidak memiliki keterampilan yang dicari majikan, pertimbangkan kembali untuk melamar pekerjaan. Jangan mengarang keterampilan atau pengalaman hanya untuk dipekerjakan. Ini akan kembali menghantui Anda dalam jangka panjang. Bayangkan kecanggungan dan rasa malu mendapatkan kualifikasi tentang kualifikasi Anda selama wawancara kerja, dan tidak bisa merespons karena Anda sebenarnya tidak cukup tahu untuk memberikan jawaban yang solid untuk pertanyaan itu.

Bahkan jika Anda seorang pembelajar cepat, Anda mungkin tidak memiliki pemahaman yang baik tentang apa yang perlu Anda ketahui jika, secara kebetulan, Anda memang mendapatkan pekerjaan itu. Jika seorang majikan mempekerjakan Anda dan mengetahui Anda tidak bisa melakukan pekerjaan itu, Anda bisa dipecat.

Keterampilan Usang:Jika Anda, atau dulu, pro dalam bekerja dengan perangkat lunak atau teknologi yang ketinggalan zaman seperti MS-DOS, Lotus 1-2-3, atau Vista, misalnya, jangan taruh di resume Anda. Jika Anda tahu cara membuat cadangan file ke floppy disk, simpan keterampilan itu sendiri.

Banyak teknologi telah menjadi usang, dan mengetahui cara menggunakannya bukanlah aset selain dalam keadaan langka. Bahkan, itu mungkin membuat pengetahuan Anda tampak sangat ketinggalan zaman, dan majikan mungkin berpikir Anda adalah dinosaurus teknologi.

Jika Anda telah keluar dari angkatan kerja untuk sementara waktu, luangkan waktu untuk memastikan Anda memiliki keterampilan terkini yang tercantum di resume Anda yang diminta dan dihargai oleh pemberi kerja.

Keterampilan yang Tidak Relevan dengan Pekerjaan:Survei CareerBuilder melaporkan tentang beberapa resume resume yang ngeri. Salah satunya adalah daftar keterampilan "berjalan-jalan." Sementara jalan-jalan panjang membantu Anda tetap bugar dan mengacaukan pikiran Anda, kecuali jika Anda melamar pekerjaan yang melibatkan hiking atau kebugaran di luar ruangan, ini bukan milik resume Anda.

Tinggalkan keterampilan yang Anda miliki yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan. Jika Anda melamar ke sejumlah pekerjaan yang sangat berbeda, pertimbangkan untuk membuat resume unik untuk setiap jenis pekerjaan. Ini akan membantu Anda menghindari termasuk keterampilan yang tidak relevan dengan suatu posisi.

Kata-kata Keterampilan Umum dan Terlalu Banyak Digunakan:LinkedIn menerbitkan daftar kata kunci tahunan yang terlalu sering digunakan orang di profil mereka. Beberapa dari kata-kata ini juga tidak termasuk dalam resume Anda. Sebelum Anda menggunakannya, pertimbangkan apakah ada istilah lain yang lebih spesifik yang lebih baik menggambarkan kemampuan Anda. Berikut contoh beberapa kata di daftar LinkedIn dari kata-kata yang terlalu banyak digunakan:

• Mengkhususkan
• Berpengalaman
• Terampil
• Kepemimpinan
• Bergairah
• Ahli
• Termotivasi
• Kreatif
• Strategis
• Berfokus

Berhati-hatilah tidak hanya dengan keterampilan yang Anda daftarkan tetapi juga dengan bagaimana Anda mengucapkan keterampilan itu dan menjalinnya ke dalam pengalaman yang Anda daftarkan. Daftar 30 kata yang akan membuat atau menghancurkan resume Anda dapat memicu beberapa ide.

Keterampilan Yang Sudah Dimiliki Setiap Orang:Beberapa kata kunci yang terlalu sering digunakan yang tercantum di atas adalah keterampilan atau sifat yang sudah diharapkan oleh pemberi kerja sebagai persyaratan minimum.

Pengusaha berharap Anda akan fokus, memiliki pengalaman (kecuali jika Anda melamar posisi entry-level), dan akan melakukan pekerjaan yang sangat baik jika mereka mempekerjakan Anda. Anda tidak perlu menguraikan asumsi dasar ini pada resume Anda untuk pemberi kerja.

Pada catatan yang sama, jangan daftar hal-hal seperti Microsoft Word, email, atau pencarian web. Pengusaha memiliki harapan bahwa semua orang tahu dasar-dasar yang diperlukan untuk hampir setiap pekerjaan kantor di tempat kerja saat ini.

Merevisi Resume Anda untuk Menyoroti Keahlian Anda

Meskipun ada keterampilan yang harus Anda hindari memakai resume Anda, ada sejumlah keterampilan yang harus Anda sertakan.

Sebelum Anda mengirimkan resume Anda untuk melamar pekerjaan, luangkan waktu untuk meninjau dan menyegarkan resume Anda sehingga itu akan memberi Anda kesempatan terbaik untuk mendapatkan wawancara. Secara khusus, sesuaikan kata-kata keterampilan yang Anda sertakan agar sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Luangkan Waktu untuk Memecahkan Kode Iklan Pekerjaan:Bagaimana Anda bisa tahu apa yang diinginkan majikan dari pelamar yang sempurna untuk pekerjaan itu? Anda dapat mengambil banyak dari posting pekerjaan, dan itu akan membantu untuk juga menginvestasikan waktu meneliti pekerjaan dan perusahaan itu sendiri untuk mempelajari lebih lanjut.

Inilah yang harus dicari ketika Anda meninjau iklan pekerjaan, termasuk cara mengevaluasi jabatan, kualifikasi, persyaratan, tanggung jawab, dan pengalaman yang diperlukan.

Buat yang Cocok:Sekarang setelah Anda mengetahui apa yang diinginkan majikan, sesuaikan kualifikasi Anda dengan pekerjaan itu. Buatlah daftar keterampilan dalam posting pekerjaan dalam satu kolom. Sebutkan keterampilan dan pengalaman yang Anda miliki yang menjadikan Anda penantang untuk pekerjaan di kolom kedua. Dalam resume Anda, sertakan keterampilan yang paling cocok dengan apa yang dicari majikan.

Kata-kata keterampilan yang Anda masukkan akan bertindak sebagai kata kunci untuk membantu resume Anda dipilih oleh ATS (sistem pelacakan pelamar) yang digunakan majikan untuk menyaring aplikasi. Jika Anda cocok untuk posisi itu, kualifikasi dan keahlian Anda menunjukkan kepada manajer perekrutan bahwa Anda adalah kandidat yang layak untuk peran tersebut.

Jadilah Spesifik:Jangan daftar keterampilan umum, terutama jika Anda melamar peran teknologi. Misalnya, jangan katakan Anda memiliki "keterampilan komputer," dan alih-alih sertakan bahasa pemrograman, perangkat keras, perangkat lunak, aplikasi, dan keterampilan lain yang Anda miliki yang membuat Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan itu. Jika Anda memiliki sertifikasi, spesifik ketika Anda mendaftar. Misalnya, daftarkan Quick Advisors Certified, Penasihat AWS, SQL, iOS, atau Java.

Anda juga dapat mengelompokkan keterampilan Anda ke dalam subkategori untuk lebih spesifik. Misalnya, jika Anda memiliki subbagian yang mencantumkan bahasa yang Anda gunakan, dan subbagian lain yang mencantumkan keterampilan komputer Anda. Tentu saja, hanya termasuk subbagian keterampilan yang relevan dengan pekerjaan.

Sesuaikan Resume Anda dengan Pekerjaan:Posting pekerjaan mungkin tampak serupa, tetapi setiap majikan memiliki serangkaian persyaratan yang berbeda. Bahkan ketika pekerjaannya terlihat sama, setiap majikan mungkin mencari sesuatu yang berbeda. Penting untuk menyesuaikan resume Anda untuk menunjukkan kualifikasi Anda untuk pekerjaan tertentu. Luangkan waktu beberapa menit untuk mengubah resume Anda, sehingga cocok dengan posisi yang Anda cari.