• 2025-04-02

Contoh Surat Undangan Wawancara Kerja

WASPADA PENIPUAN!!! | Ciri ciri Surat Undangan Interview Palsu

WASPADA PENIPUAN!!! | Ciri ciri Surat Undangan Interview Palsu

Daftar Isi:

Anonim

Setelah semua kerja keras Anda dalam melamar pekerjaan, bagaimana Anda mengetahui jika perusahaan tertarik untuk mewawancarai Anda? Jawabannya: awasi email Anda untuk surat undangan wawancara kerja.

Sering terjadi bahwa, sementara perusahaan mungkin mengakui tanda terima asli mereka dari lamaran pekerjaan Anda (jika Anda beruntung), mereka hanya akan menghubungi Anda lagi jika mereka serius mengundang Anda ke telepon atau wawancara langsung.

Jika Anda berhasil menarik perhatian mereka dengan surat lamaran awal dan resume Anda, manajer perekrutan biasanya akan menghubungi melalui email untuk menyiapkan waktu wawancara. Terkadang perusahaan akan menentukan waktu yang tepat. Namun, yang lebih sering, orang yang mengirim email akan menyarankan beberapa kali potensial, atau meminta pemohon untuk berbagi waktu yang nyaman bagi mereka untuk bertemu.

Berikut adalah contoh surat undangan wawancara yang mencantumkan tanggal dan waktu bagi pelamar untuk diwawancarai, serta contoh undangan yang meminta pelamar memilih slot wawancara online.

Undangan untuk Wawancara dengan Tanggal dan Waktu

Ini adalah contoh surat undangan wawancara kerja. Unduh templat surat undangan wawancara kerja (kompatibel dengan Google Documents dan Word Online) atau lihat di bawah untuk contoh lebih lanjut.

Unduh Templat Word

Undangan wawancara kerja ini memberi tahu pelamar bahwa wawancara kerja telah dijadwalkan.

Undangan untuk Wawancara dengan Tanggal dan Waktu (Versi Teks)

Subyek:Undangan untuk Wawancara

Pemohon Jane yang terhormat, Terima kasih telah melamar posisi administrator kantor dengan ABC Company di Minneapolis, MN.

Kami ingin mengundang Anda untuk datang ke kantor kami untuk mewawancarai posisi tersebut. Wawancara Anda telah dijadwalkan 1 Mei, 20XX, 1 siang, di 123 Main Street, Minneapolis, MN 55199.

Silakan hubungi saya di 651-555-6666 atau email saya di [email protected] jika Anda memiliki pertanyaan atau perlu menjadwal ulang.

Hormat kami, John Smith

_______

John Smith

Manajer Regional

Perusahaan ABC

123 Main Street, Minneapolis, MN 55199

651-555-6666

[email protected]

Berikut ini adalah contoh surat yang menyatakan pelamar pekerjaan telah dipilih untuk wawancara. Dalam hal ini, kandidat disarankan untuk online untuk menjadwalkan wawancara.

Undangan untuk Memilih Tanggal Wawancara (Versi Teks)

Subyek: Undangan Menjadwalkan Wawancara

Mark Donato yang terhormat, Terima kasih telah mengirimkan aplikasi online untuk posisi manajer shift di French Bread Deli di Springfield, MA. Kami telah memeriksa aplikasi Anda dan ingin mengundang Anda untuk wawancara dengan perusahaan kami sesegera mungkin.

Silakan kunjungi halaman "Pekerjaan" di situs web kami, www.frenchbreaddeli.com. Klik "Jadwalkan Wawancara" di sudut kiri atas halaman untuk menjadwalkan wawancara di minggu-minggu mendatang. Anda akan dimintai kata sandi - ketikkan "Mai Oui." Anda akan dibawa ke halaman penjadwalan kami, tempat Anda dapat memilih dan memesan waktu wawancara. Slot ini mengisi dengan cepat, jadi kami sarankan Anda menjadwalkan sesegera mungkin untuk menerima waktu pilihan Anda.

Jika Anda memiliki kesulitan dalam menjadwalkan wawancara, jangan ragu untuk mengirim email kepada saya di [email protected].

Terbaik, Madeline Taylor

_______

Madeline Taylor

Manajer

French Bread Deli

100 Main Street

Springfield, MA, 01106

555-555-5555

[email protected]

Cara Menanggapi Undangan Email untuk Wawancara

Setelah Anda menerima undangan ini, apa yang harus Anda lakukan selanjutnya? Mulailah dengan memberi diri Anda waktu sejenak untuk merayakan pencapaian Anda! Banyak pekerjaan yang memiliki banyak pelamar, jadi sangat penting untuk mencapai tahap wawancara.

Setelah Anda menghabiskan waktu merasa bangga dengan diri sendiri, balas email itu.

Bertujuan untuk merespons dengan cepat - idealnya, Anda akan mengirim respons email Anda pada hari yang sama ketika Anda menerima undangan untuk menunjukkan antusiasme Anda untuk diwawancarai.

Konfirmasikan jika Anda dapat membuat waktu wawancara yang disebutkan dalam email.

Jika Anda tidak dapat menghadiri wawancara pada waktu atau tanggal yang disarankan, cukup nyatakan bahwa waktu tidak bekerja untuk Anda, dan tawarkan beberapa alternatif. (Tidak perlu merinci mengapa Anda tidak dapat membuat waktu yang asli.) Dalam catatan Anda, bertujuan untuk mencocokkan nada orang yang mengirimi Anda email tentang wawancara; sebagai aturan umum, lebih baik formal daripada santai, menggunakan salam surat bisnis yang sesuai dan nada konservatif.

Ingatlah untuk bersikap sopan, dan sebutkan bahwa Anda menantikan kesempatan untuk bertemu dengan mereka dan belajar lebih banyak tentang organisasi mereka.

Sekarang setelah wawancara dijadwalkan, saatnya untuk mempersiapkan wawancara.


Artikel menarik

Karier Intuit - Penasihat Pajak Online

Karier Intuit - Penasihat Pajak Online

Intuit adalah pembuat perangkat lunak keuangan utama dengan banyak posisi telecommuting karir termasuk penasihat pajak di rumah untuk TurboTax.

Penjualan Introvert dan Penjualan Ekstrovert

Penjualan Introvert dan Penjualan Ekstrovert

Apakah Anda seorang introvert atau ekstrovert? Kebanyakan orang berpikir orang ekstrovert adalah tenaga penjualan alami, tetapi dalam kenyataannya, penjualan introvert sering terjadi.

Deskripsi Pekerjaan dan Rincian Kualifikasi AFSC

Deskripsi Pekerjaan dan Rincian Kualifikasi AFSC

Pelajari tentang berbagai jalur karier yang tersedia di AFSC. Dapatkan uraian tugas dan faktor kualifikasi terperinci.

Pengantar Kamus Manajemen dan Sumber Daya Manusia

Pengantar Kamus Manajemen dan Sumber Daya Manusia

Perlu definisi untuk Sumber Daya Manusia, manajemen, dan istilah bisnis yang umum? Ini adalah pengantar daftar istilah dan kamus SDM yang komprehensif.

Pengantar Litigasi Sipil

Pengantar Litigasi Sipil

Pelajari tentang jenis-jenis litigasi sipil, tahapan khas suatu kasus, dan apa yang akan terjadi jika Anda memasuki bidang ini.

Investigasi Adalah Langkah Kedua dalam Mengelola Perubahan

Investigasi Adalah Langkah Kedua dalam Mengelola Perubahan

Langkah kedua dalam mengelola perubahan adalah investigasi. Cari tahu apa yang harus terjadi selama tahap investigasi dari setiap upaya atau solusi perubahan pekerjaan.