Meninggalkan Pekerjaan - 5 Hal yang Tidak Harus Anda Lakukan

Ketika meninggalkan pekerjaan, apakah majikan Anda memecat Anda atau Anda akhirnya memutuskan untuk keluar dari pekerjaan yang Anda benci untuk sementara waktu, kemarahan Anda mungkin mengancam untuk mengambil alih. Betapapun menggodanya, ini bukan saatnya untuk membalas dendam. Meskipun saat ini mungkin terasa enak, itu dapat merusak reputasi profesional Anda dan memiliki konsekuensi jangka panjang. Ini adalah lima hal yang tidak boleh Anda lakukan:

Jangan Memberitahu Bos dan Rekan Kerja Anda … Bahkan Jika Mereka Layak

Memberitahu atasan dan rekan kerja yang menyedihkan tentang apa yang Anda pikirkan tentang mereka mungkin akan terasa hebat, tetapi jangan lakukan itu.Ini bukan hanya tentang menjadi orang yang lebih besar - ​​meskipun itu ide yang bagus juga - ada alasan yang lebih praktis untuk menahan diri agar tidak menyuruh mereka pergi. Anda tidak pernah tahu siapa yang akan muncul dalam hidup Anda di masa depan. Bagaimana jika, langit melarang, Anda harus bekerja dengan salah satu dari orang-orang ini lagi? Juga, pikirkan rekan kerja yang masih sekutu Anda. Mereka mungkin ditunda oleh perilaku Anda dan membentuk opini negatif tentang Anda karenanya.

Jangan Merusak Properti Perusahaan atau Mencuri Peralatan atau Persediaan

Kemarahan Anda pada majikan yang menganiaya Anda dapat dimengerti. Anda mungkin ingin melakukan sesuatu untuk melepaskan kemarahan terpendam Anda. Vandalisme dan pencurian adalah ilegal. Alih-alih memulai pencarian kerja yang produktif, Anda bisa berakhir dengan memerangi tuduhan kriminal. Mengapa kompromi masa depan Anda dengan membahayakan kebebasan dan reputasi Anda? Pergi ke gym sebagai gantinya dan lakukan agresi Anda dengan berolahraga.

Jangan Jelekkan Majikan Anda atau Rekan Kerja Anda pada Pengganti Anda

Tidak ada untungnya dengan memperingatkan penerus Anda tentang bos baru atau rekan kerja mereka kecuali mereka bertanya atau berteman. Dan bahkan jika mereka bertanya, berikan fakta dan bukan pendapat Anda. Keluhan Anda hanya akan terlihat seperti kasus anggur masam raksasa untuk seseorang yang tidak mengenal Anda dan belum bertanya tentang pemikiran Anda tentang masalah tersebut. Pengganti Anda akan mencari tahu sendiri. Jangan menambah stres mereka untuk memulai pekerjaan baru ketika itu mungkin tidak akan membuat perbedaan.

Jangan Mengadukan Bos Anda kepada Calon Majikan

Topik tentang mantan majikan Anda tidak diragukan lagi akan muncul dalam wawancara kerja. Pewawancara mungkin akan bertanya mengapa Anda pergi. Memberitahu kebenaran mungkin tampak seperti hal yang benar untuk dilakukan, tetapi lebih baik memberikan penjelasan yang lebih netral yang tidak menyalahkan mantan bos Anda. Lebih baik mengatakan bahwa Anda memiliki beberapa perbedaan pendapat daripada mengungkapkan bahwa atasan Anda mendukung Anda. Kebenaran, seperti yang Anda lihat, tampaknya akan menangkis semua kesalahan dari Anda tetapi dari sudut pandang majikan lain, yang sebaliknya mungkin terjadi.

Setelah hanya mendengar sisi cerita Anda, mereka bisa curiga bahwa ada lebih dari itu. Mereka mungkin khawatir bahwa Anda akan membawa apa yang mereka lihat sebagai sikap negatif ke tempat kerja mereka.

Jauhkan Keluhan Anda dari Media Sosial

Pikirkan baik-baik sebelum membagikan keluhan Anda di media sosial. Pertimbangkan siapa yang terhubung dengan orang yang Anda kritik. Apakah mereka berteman dengan temanmu? Apakah ada gunanya membuat orang jengkel dengan curahan online? Apakah Anda ingin apa yang Anda katakan untuk kembali ke subjek keluhan Anda? Jika demikian, baca kembali item pertama dalam daftar ini dan pikirkan lagi. Lebih baik berbicara secara rahasia dengan orang-orang yang dekat dengan Anda daripada membagikan perasaan Anda di forum publik.

Jangan Lupa Meminta Referensi

Meminta atasan Anda untuk referensi ketika meninggalkan pekerjaan Anda mungkin tampak seperti hal yang aneh untuk dilakukan. Namun, karena posisi lama Anda akan terdaftar di resume Anda, tidak memiliki orang yang terlihat mencurigakan. Paling-paling, Anda mungkin bisa mendapatkan referensi netral. Jika bos Anda memecat Anda karena melakukan pelanggaran yang mengerikan, ini adalah poin yang bisa diperdebatkan. Alih-alih, dapatkan rekomendasi dari atasan dengan siapa Anda memiliki hubungan yang lebih baik.