Tes Kepribadian untuk Membantu Anda Memilih Karier yang Tepat

Tes kepribadian dan penilaian karier mengevaluasi kekuatan dan kelemahan Anda, nilai-nilai Anda, minat Anda, dan keterampilan Anda. Anda mungkin menganggapnya sebagai ilmu sampah, dan beberapa tidak diragukan lagi. Anda dapat mencobanya hanya untuk bersenang-senang. Atau Anda mungkin menemukan bahwa mereka dapat membantu Anda memikirkan pilihan pekerjaan atau bekerja melalui krisis dalam karier Anda.

Kapan Mencoba Tes Kepribadian

Tes kepribadian dapat berguna dalam masa transisi karir Anda. Jika Anda mencari pekerjaan pertama atau tertarik pada perubahan jalur karier, ujian bisa menjadi cara yang baik untuk menilai pilihan mana yang ideal untuk Anda.

Jika Anda sudah tahu jenis pekerjaan apa yang ingin Anda lakukan, tes karier atau kepribadian masih bisa membantu. Ini dapat menunjukkan kepada Anda apakah Anda membutuhkan lebih banyak pelatihan atau pengalaman. Itu dapat mengungkapkan keterampilan apa yang Anda miliki yang menjadikan Anda kandidat kuat untuk pekerjaan tertentu. Paling tidak, itu dapat membantu Anda menulis resume dan surat lamaran yang lebih efektif.

Tidak satu pun dari tes ini yang akan memberi Anda jawaban pasti tentang apa yang harus Anda lakukan dengan hidup Anda. Sebaliknya, mereka dapat menjadi alat dalam perencanaan karir Anda secara keseluruhan, membantu Anda untuk membuat pilihan yang lebih baik.

Apakah Tes Dapat Diandalkan?

Berbagai macam tes penilaian karir dan alat kepribadian tersedia online. Banyak yang gratis, sementara yang lain dikenakan biaya untuk semua atau sebagian dari tes.

Ketika Anda mengambil penilaian karir atau tes kepribadian gratis, perlu diingat bahwa mereka mungkin memiliki sedikit atau tidak ada validitas nyata. Namun, mereka cepat dan mudah diambil, dan jawaban yang Anda pilih mungkin benar-benar memberi Anda wawasan tentang pekerjaan apa yang cocok untuk Anda.

Tes untuk Membantu Anda Menemukan Pekerjaan yang Tepat

Tes yang tersedia berkisar dari Ten Personality Index, penilaian pertanyaan pendek 10 yang mengukur sifat kepribadian, hingga Myers-Briggs Type Indicator, salah satu tes yang paling banyak digunakan untuk mengeksplorasi pilihan karier.

Ada tes yang mengukur kecerdasan atau bakat Anda, inventaris keterampilan Anda, dan menilai kemampuan Anda untuk berhasil dalam karier.

• Tes bakat mengukur kemampuan Anda untuk mempelajari keterampilan atau melakukan jenis pekerjaan tertentu. Ini termasuk tes yang biasanya digunakan majikan untuk menyaring kandidat untuk pekerjaan. Tes penilaian diri dan bakat tersedia online dan gratis dalam banyak kasus. Banyak tes khusus dirancang untuk menentukan apakah Anda memiliki bakat untuk penjualan atau untuk pemadam kebakaran, misalnya.
• Tes karir digunakan untuk menunjukkan pekerjaan mana yang cocok dengan tipe kepribadian Anda dan karir apa yang Anda miliki. Anda dapat mengambil tes cepat online dan mendapatkan hasil langsung atau mengambil tes yang lebih luas dan profesional untuk menentukan karier yang mungkin menarik bagi Anda.

• Tes kecerdasan dirancang untuk mengukur tingkat intelektual Anda. Intelligent intelligence quotient (IQ) seseorang adalah ukuran kecerdasan yang diperoleh dari hasil beberapa tes yang dirancang khusus. Hasil bagi ditentukan dengan membagi usia mental seseorang dengan usia kronologisnya dan mengalikan hasilnya dengan 100.
• Inventaris adalah daftar periksa yang Anda gunakan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang terkait dengan Anda, atau tidak. Mereka mengukur bagaimana minat Anda cocok dengan minat orang-orang yang sudah bekerja di berbagai pekerjaan. Inventaris karir seperti Inventaris Minat Kuat memberikan ringkasan bidang minat dan pekerjaan Anda yang sesuai dengan minat tersebut.

• Tes kepribadian dan tes psikologi lainnya mengukur karakteristik pribadi Anda, susunan emosi Anda, dan stabilitas Anda. Mereka sering digunakan oleh konselor karier sebagai alat di bagian penilaian diri dari proses perencanaan karir. Beberapa dari tes ini dapat diinterpretasikan secara online, sementara yang lain memerlukan konselor untuk menafsirkannya.