Penilaian Mandiri: Cara Belajar Tentang Diri Anda

Ketika Anda mencoba untuk memilih karier, ada dua hal yang harus Anda lakukan yang akan membantu Anda membuat keputusan yang lebih baik dan berpengetahuan luas. Pertama, Anda harus belajar tentang diri Anda sendiri. Kemudian, Anda harus menjelajahi karier yang mungkin cocok berdasarkan apa yang telah Anda pelajari. Ini adalah Langkah Satu dan Dua dari Proses Perencanaan Karier. Jika Anda online, Anda akan dapat menemukan banyak informasi tentang karir apa pun yang muncul di benak Anda, tetapi mempelajari tentang diri sendiri akan membutuhkan lebih banyak upaya. Anda harus melakukan apa yang dikenal sebagai penilaian diri.

Apa itu penilaian diri? Apakah ini semacam ujian? Penilaian diri bukanlah ujian. Itu tidak memiliki hasil yang diinginkan, misalnya, jawaban benar atau salah yang akan menunjukkan penguasaan subjek. Ini adalah cara untuk belajar tentang diri Anda dengan mengumpulkan data yang mencakup informasi tentang nilai-nilai, minat, tipe kepribadian, dan bakat Anda yang terkait dengan pekerjaan. Tujuan Anda adalah menemukan pekerjaan yang sesuai berdasarkan hasil. Tentu saja, ada faktor-faktor lain yang harus Anda pertimbangkan ketika membuat keputusan akhir, tetapi itu akan terjadi pada langkah selanjutnya dari proses ini - eksplorasi karier.

Mengapa Anda Harus Melakukan Penilaian Mandiri Formal

Seberapa banyak yang Anda ketahui tentang diri Anda? Jika Anda seperti kebanyakan orang, Anda mungkin harus memikirkan pertanyaan ini sebelum dapat menjawabnya. Anda mungkin tahu apa hobi Anda dan bahwa Anda (atau tidak) adalah orang biasa. Anda mungkin tidak bisa menjelaskan, dengan mudah, nilai-nilai apa yang terkait dengan pekerjaan yang penting bagi Anda dan, sementara Anda mungkin tahu beberapa hal yang Anda kuasai, Anda mungkin tidak memiliki daftar lengkap semua bakat Anda. Bahkan jika Anda dapat memberikan ikhtisar setiap karakteristik Anda, ada peluang bagus Anda tidak tahu bagaimana menggunakan informasi itu untuk membantu Anda menemukan karier yang cocok.

Memanfaatkan berbagai alat penilaian diri akan membantu Anda mengumpulkan semua potongan puzzle.

Anatomi Penilaian Mandiri

Penilaian diri, agar efektif, harus memperhitungkan nilai, minat, tipe kepribadian, dan bakat yang terkait dengan pekerjaan seseorang. Semua karakteristik ini membentuk siapa Anda, jadi mengabaikan salah satu dari mereka tidak akan memberi Anda jawaban yang akurat. Mari kita lihat masing-masing.

• Nilai Terkait Pekerjaan:Nilai-nilai Anda adalah ide dan keyakinan yang penting bagi Anda. Nilai-nilai Anda yang terkait dengan pekerjaan dapat mencakup otonomi, prestise, keamanan, hubungan interpersonal, membantu orang lain, jadwal kerja yang fleksibel, pekerjaan di luar ruangan, waktu luang, dan gaji tinggi. Jika Anda mempertimbangkan hal-hal ini ketika memilih karier, Anda memiliki peluang lebih baik untuk mencapai kepuasan kerja.
• Minat:Suka dan tidak suka Anda tentang berbagai kegiatan membuat minat Anda. E.K. Psikolog yang kuat dan lainnya menemukan bertahun-tahun yang lalu bahwa orang yang memiliki minat yang sama juga menikmati jenis pekerjaan yang sama. Berdasarkan teori ini ia mengembangkan apa yang sekarang disebut Strong Interest Inventory, penilaian yang digunakan banyak pakar pengembangan karier untuk membantu klien mereka dengan perencanaan karier. Contoh minat termasuk membaca, berlari, bermain golf, dan merajut.

• Tipe kepribadian:Tipe kepribadian Anda terdiri dari sifat sosial Anda, dorongan motivasi, kebutuhan, dan sikap. Carl Jung, seorang psikiater Swiss, mengembangkan teori kepribadian yang banyak digunakan dalam perencanaan karir dan merupakan dasar untuk Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), inventaris kepribadian yang sangat populer. Mengetahui apa tipe Anda dapat membantu Anda memilih pekerjaan karena tipe kepribadian tertentu lebih cocok untuk karier tertentu, serta lingkungan kerja, daripada yang lain.

• Bakat:Bakat mengacu pada bakat alami seseorang, mempelajari kemampuan, atau kapasitas untuk memperoleh keterampilan. Contohnya termasuk matematika, sains, seni visual, musik, komunikasi verbal atau tertulis, pemahaman bacaan, logika dan penalaran, ketangkasan manual, mekanika, atau hubungan spasial. Anda mungkin memiliki banyak bakat. Penting untuk diingat bahwa memiliki bakat untuk sesuatu, tidak berarti Anda pasti akan suka melakukannya. Atau Anda mungkin menikmati melakukannya, tetapi tidak untuk bekerja. Itu adalah sesuatu yang perlu diingat ketika Anda memilih karier.