Pekerjaan Musim Panas atau Magang - Apa yang Terbaik untuk Mahasiswa Anda?

Musim panas, bagi mahasiswa, adalah kesempatan untuk melakukan banyak hal untuk membantu atau meningkatkan pendidikan mereka. Menggunakan waktu beberapa bulan yang tersedia dengan cara yang paling produktif dan bertanggung jawab adalah sesuatu yang harus didukung oleh setiap orang tua - jika tidak bersikeras - untuk dewasa muda mereka dalam rencana kuliah.

Bersiap untuk Musim Panas

Mencari pekerjaan atau magang harus dimulai sejak liburan musim dingin, dengan jaringan dan pembuatan daftar untuk memulai. Jika siswa tidak memiliki profil LinkedIn yang diperbarui, itu harus segera diatasi. Sebagian besar pengusaha akan melihat seorang siswa di Linked In untuk mendapatkan gagasan tentang siapa mereka dan pengalaman apa yang mereka miliki, serta melihat rekomendasi untuk siswa dari mantan majikan. Juga, pastikan untuk membersihkan semua profil media sosial.

Apakah kembali ke rumah, tinggal di sekolah atau pergi ke kota yang sama sekali berbeda, pengaturan tempat tinggal perlu dipertimbangkan. Jika remaja dewasa berencana untuk pulang, peraturan dan harapan rumah perlu dibahas. Jika siswa tinggal di sekolah atau pindah ke kota lain untuk pekerjaan atau magang, perjanjian keuangan antara orang tua dan siswa harus ada.

Pekerjaan dan Penghasilan Musim Panas

Bagi banyak siswa, pendapatan pekerjaan musim panas adalah komponen besar dari anggaran mereka untuk kuliah. Membariskan pekerjaan musim panas saat di rumah selama beberapa bulan adalah cara paling ekonomis untuk menambahkan ke rekening bank untuk biaya kuliah. Ini adalah ide yang baik untuk mulai mencari pekerjaan musim panas sekitar pertengahan Maret, dan jika siswa dapat melakukan perjalanan pulang untuk liburan musim semi, itu akan menjadi waktu yang tepat untuk melakukan wawancara dan lamaran langsung. Idealnya, pekerjaan musim panas akan menjadi sesuatu yang akan terlihat bagus di resume atau berada di bidang studi siswa - tetapi hanya bekerja keras di pekerjaan apa pun adalah peningkatan yang baik untuk riwayat pekerjaan.

Jika orang dewasa muda sangat pandai dalam mata pelajaran inti seperti matematika atau bahasa Inggris, mengajar siswa sekolah menengah dan sekolah menengah adalah cara yang sangat baik untuk mendapatkan uang dan dapat memiliki pekerjaan lain pada saat yang sama. Siswa dapat mendaftar dengan Care.com untuk menjadi tutor dalam bidang apa pun.

Magang - Dibayar dan Tidak Dibayar

Cara terbaik untuk mulai mencari magang adalah dengan menghubungi siapa saja dan semua orang yang Anda kenal yang bekerja di bidang atau bidang yang menarik. Mulailah mencari beberapa bulan sebelum tahun ajaran berakhir untuk mendapatkan opsi terbanyak dan posisi yang tersedia di radar. Jika layak secara finansial untuk melakukan magang tanpa bayaran, pilihan dan peluang akan jauh lebih luas, karena beberapa perusahaan akan memberikan ruang bagi magang tanpa bayaran jika orang tersebut cocok. Beberapa sekolah akan menawarkan kredit kelas untuk magang, yang membuat kurangnya pendapatan lebih mudah diterima.

Sangat penting untuk menyampaikan kepada calon pemberi kerja keinginan, antusiasme, dan komitmen untuk magang, terutama di bidang yang sangat kompetitif. Apa yang tidak dimiliki oleh magang yang tidak dibayar dalam imbalan finansial yang bisa diimbangi dengan koneksi, referensi, dan rekomendasi. Pertimbangkan semua kemungkinan manfaat magang sebelum memutuskan apakah penghasilan yang diterima dalam posisi tidak dibayar sepadan.

Magang yang tidak dibayar dapat menjadi proposisi berisiko bagi pemberi kerja. Undang-undang untuk apakah magang yang tidak dibayar bermanfaat bagi magang adalah sebagai berikut:

1. Magang, meskipun termasuk operasi aktual dari fasilitas pemberi kerja, mirip dengan pelatihan yang akan diberikan dalam lingkungan pendidikan.
2. Pengalaman magang adalah untuk kepentingan magang.
3. Magang tidak menggantikan karyawan reguler, tetapi bekerja di bawah pengawasan ketat staf yang ada.
4. Majikan yang memberikan pelatihan tidak memperoleh keuntungan langsung dari kegiatan magang; dan kadang-kadang operasinya mungkin terhambat.
5. Magang tidak selalu berhak atas pekerjaan di akhir magang.

1. Majikan dan pekerja magang memahami bahwa pekerja magang tidak berhak atas upah untuk waktu yang dihabiskan dalam magang. - sumber: Forbes.com

Apakah itu magang berbayar, magang tidak dibayar, pekerjaan paruh waktu atau kerja penuh waktu, menunjukkan inisiatif dan motivasi untuk terus belajar dan meningkatkan keterampilan selama liburan musim panas akan membantu mahasiswa untuk memperluas resume mereka dan memperluas pengetahuan mereka, sementara juga membantu dalam mencari karier yang tepat.