Menemukan Magang Musim Panas - Magang Musim Panas

Oleh Lauren Berger

Inilah yang saya sebut rentang waktu dari Januari - Juni ketika setiap siswa mencari dan melamar magang musim panas yang sempurna.

Saya Lauren Berger, "The Intern Queen", dan saya senang membantu siswa mencari dan melamar magang seperti NASCAR, UNIVERSAL MUSIC GROUP, dan majalah SEVENTEEN. Saya dipanggil "Ratu Magang" karena saya menyelesaikan 15 magang selama pengalaman kuliah saya.Saya bepergian ke Los Angeles selama dua musim panas dan juga ke New York untuk magang musim panas di perusahaan-perusahaan seperti: NBC, MTV, FOX, BWR PUBLIC RELATIONS, dll.

Saya ingin berbagi dengan Anda tentang apa yang saya pelajari tentang MEMPERSIAPKAN DAN MENEMUKAN SUMMER INTERNSHIP:

• Dimana kamu ingin bekerja?
  • Buat "Daftar Impian" dari 10 perusahaan tempat Anda dapat melihat diri Anda bekerja di masa depan. Cari situs web dan nomor kontak utama untuk masing-masing tempat ini. Pastikan untuk melihat apakah situs tersebut memiliki bagian khusus untuk kandidat pekerjaan / magang.
• Panggil Mereka.
  • Jika Anda tidak dapat menemukan informasi magang di situs web, panggil perusahaan tersebut dan minta untuk berbicara dengan koordinator magang. Mereka akan memindahkan Anda ke manusia atau ke sistem otomatis yang seharusnya dapat memberi tahu Anda cara mendaftar.
• Dapatkan Bahan Anda Bersama.Materi Anda harus disiapkan bahkan sebelum Anda mulai melamar magang. Anda harus memiliki surat pengantar umum yang menyatakan karakteristik pribadi dan profesional Anda yang menjadikan Anda kandidat yang tepat untuk pekerjaan apa pun di bidang yang Anda minati. Anda harus memiliki resume yang mutakhir. Anda juga harus memiliki 3 surat rekomendasi pada file: Surat pribadi, surat profesional, dan surat dari profesor akademis Anda.
• Terapkan untuk Lebih dari Satu Magang.
  • Saya sarankan siswa mendaftar setidaknya 10 magang per semester, jika tersedia. Selalu memiliki rencana cadangan dan jangan pernah bank pada satu perusahaan. Bahkan jika Anda memiliki koneksi ke perusahaan tertentu, Anda tidak pernah tahu apa yang akan terjadi. Biarkan opsi Anda tetap terbuka.
• Mengikuti.
  • Jika Anda mengirim materi Anda ke perhatian orang tertentu - jangan ragu untuk menelepon atau mengirim email dalam 4 minggu untuk menindaklanjutinya. Anda ingin tetap gigih tetapi tidak mengganggu.
• Paku Wawancara.
  • Saat wawancara untuk magang, Anda ingin membunuh mereka dengan hasrat dan kegembiraan Anda. Sebuah perusahaan lebih suka memiliki individu yang bersemangat dan ambisius yang tidak berpengalaman atas seseorang yang mungkin "terlalu" percaya diri dan merasa seolah-olah mereka "di atas" tugas yang diberikan.