Kesalahan Aplikasi Pekerjaan yang Harus Dihindari

Sebagian besar waktu, proses lamaran pekerjaan cukup mudah. Meski begitu, ada kesalahan lamaran pekerjaan yang bisa membuat Anda kehilangan kesempatan untuk maju dalam proses perekrutan. Persaingan untuk pekerjaan sangat tajam, jadi Anda perlu memastikan aplikasi pekerjaan Anda, baik kertas maupun online, semoles mungkin.

Luangkan waktu untuk dengan hati-hati menyelesaikan setiap aplikasi yang Anda isi untuk memastikan informasinya akurat, tanggal dan deskripsi pekerjaan Anda benar, dan tidak ada kesalahan ejaan atau tata bahasa.

Beberapa Kesalahan Umum yang Harus Dihindari

• Membaca instruksi dan kehilangan maksud sebenarnya dari pertanyaan aplikasi. Baca dengan cermat dan jangan terburu-buru. Lagi pula, siapa yang menginginkan karyawan yang tidak mengikuti arahan?
• Menulis "lihat terlampir" untuk menghindari pengisian materi pada aplikasi. Banyak majikan akan menyaring terutama pada aplikasi itu sendiri, jadi Anda perlu mengisi semua bagian yang kosong bahkan jika informasi tersebut digandakan pada resume terlampir.
• Menyediakan pernyataan umum tentang keterampilan atau pengalaman Anda. Sebagai gantinya, sorot dan muat di depan keterampilan dan pengalaman yang paling relevan dengan pekerjaan target Anda.

• Membuat atau melebih-lebihkan kualifikasi Anda. Ketidakjujuran dan informasi yang dibuat-buat adalah alasan untuk pemecatan segera, jadi hindari godaan untuk menebus atau menghimpun kredensial Anda.
• Melamar pekerjaan yang tidak memenuhi syarat untuk Anda. Jika posisi tersebut membutuhkan gelar lanjutan atau sejumlah tahun pengalaman yang tidak Anda miliki, jangan buang waktu Anda atau manajer perekrutan untuk melamar.
• Mengirimkan aplikasi Anda ke orang yang salah atau departemen. Pastikan Anda mengarahkan aplikasi Anda ke individu atau departemen yang dirujuk dalam iklan atau lowongan pekerjaan. Anda mungkin juga ingin menyalin kontak lain yang Anda miliki di perusahaan: "Saya pikir Anda mungkin ingin melihat materi yang saya kirimkan ke HR mengingat pertemuan informasi bermanfaat kami minggu lalu."

• Ejaan atau kesalahan tata bahasa. Salin dan tempel deskripsi online ke pemeriksa ejaan dan tata bahasa seperti Word terlebih dahulu. Letakkan jari Anda di setiap kata dan pastikan itu dieja dengan benar. Baca dokumen Anda dengan lantang untuk memeriksa kesalahan tata bahasa, dan, jika mungkin, minta orang lain meninjau dokumen Anda sebelum diserahkan.
• Menulis deskripsi yang tidak termasuk pencapaian. Meskipun aplikasi tersebut mengatakan deskripsi pekerjaan, anggap itu sebagai deskripsi tentang bagaimana Anda menambahkan nilai sebagai lawan dari daftar tugas yang sederhana. Menggunakan angka untuk mengukur deskripsi adalah cara yang baik untuk menyoroti pencapaian, "Pengawasan keuangan yang dikelola sebesar $ 500.000 penggalangan dana tahunan."

• Mengabaikan menjelaskan kesenjangan pekerjaan. Jika Anda memiliki alasan yang sah atas kesenjangan dalam pekerjaan, temukan cara untuk menjelaskan mengapa Anda tidak memiliki pekerjaan, seperti "Saya meninggalkan pekerjaan dengan baik untuk merawat bayi saya yang baru lahir atau orang tua yang sakit parah."
• Cantumkan alamat email yang terdengar tidak profesional. Menyiapkan akun email terpisah untuk tujuan terkait pekerjaan yang tidak termasuk apa pun seperti [email protected].

Tips Aplikasi

Akan sangat membantu jika Anda menulis daftar induk dengan tanggal dan deskripsi pendidikan Anda dan pekerjaan yang telah Anda selesaikan secara kronologis. Ketika Anda mengisi aplikasi, Anda dapat merujuk ke daftar Anda, dan pastikan bahwa Anda memberikan informasi yang akurat dan lengkap kepada masing-masing pemberi kerja.

Jika Anda mengirimkan resume juga, Anda ingin menyesuaikannya dengan posisi individual yang Anda lamar, dengan menyoroti pengalaman yang paling relevan. Ini mungkin berbeda dari daftar kronologis yang mungkin diminta oleh aplikasi umum, yang merupakan salah satu alasan mereka dapat meminta dokumentasi pendukung untuk mendapatkan gambaran yang lebih lengkap tentang kualifikasi Anda.

Sebelum Anda mengirimkan aplikasi, bacalah kembali, memindai kesalahan ketik dan memastikan bahwa Anda menjawab semua pertanyaan dengan lengkap dan tepat.

Kirim Semua Dokumen yang Diperlukan

Penting untuk memperhatikan detail persyaratan untuk aplikasi yang tercantum dalam posting pekerjaan. Terkadang, selain mengisi aplikasi, manajer perekrutan akan meminta Anda untuk mengirimkan resume, surat lamaran, portofolio, daftar referensi, dll.

Agar dipertimbangkan untuk pekerjaan itu, pastikan Anda mengirimkan semua dokumen yang diminta.Jika Anda tidak mengikuti instruksi aplikasi, itu adalah cara mudah bagi manajer perekrutan untuk menghilangkan Anda dari pertengkaran.