• 2025-04-02

SCANS Tempat Kerja Keterampilan Anak-Anak Anda Akan Perlu

Entrepreneur wajib belajar Ilmu Human Resource (HR)

Entrepreneur wajib belajar Ilmu Human Resource (HR)

Daftar Isi:

Anonim

Kita semua ingin anak-anak kita menjadi sukses dalam kehidupan. Kami berharap suatu hari melihat mereka dalam karir yang memuaskan dengan janji pertumbuhan. Pikiran tentang anak-anak kita yang berakhir dengan pekerjaan buntu membuat kami sedih. Kami bertanya-tanya, apakah ada yang bisa kami lakukan untuk membantu memastikan kesuksesan mereka.

Pada tahun 1990, Sekretaris Buruh Lynn Martin bertanya-tanya hal yang sama dan membentuk Komisi Sekretaris untuk Mencapai Keterampilan yang Diperlukan, yang biasa disebut sebagai SCAN. Itu terdiri dari perwakilan dari sekolah, pemerintah, serikat buruh, dan perusahaan Amerika. Martin menugaskan Komisi dengan tugas memeriksa tuntutan tempat kerja dan menentukan apakah pemuda Amerika mampu memenuhi tuntutan itu. Pada 1992, SCANS telah menyelesaikan tugasnya. Setelah berbicara dengan pengusaha, penyelia, pekerja, dan pejabat serikat pekerja, Komisi mengidentifikasi seperangkat lima kompetensi dan tiga keterampilan dasar yang harus dimiliki setiap orang yang memasuki dunia kerja.

Bersama-sama, kompetensi dan keterampilan ini dikenal sebagai keterampilan SCANS.

Keahlian Memindai

Ini adalah delapan area yang diidentifikasi Komisi sebagai hal yang penting bagi kedua siswa yang akan langsung bekerja setelah sekolah menengah dan mereka yang akan kuliah sebelum memasuki dunia kerja. Lima kompetensi dan tiga keterampilan dasar saling terkait - mereka digunakan bersama dan harus dipelajari bersama. Meskipun daftar ini dikembangkan beberapa waktu yang lalu, masih relevan untuk tenaga kerja hari ini dan besok.

Lima Kompetensi

Agar efektif, mereka yang berada dalam angkatan kerja harus dapat menggunakan sumber daya, keterampilan interpersonal, informasi, sistem, dan teknologi secara efektif. Mari kita lihat masing-masing kompetensi ini lebih dekat:

Sumber daya

Kemampuan untuk mengalokasikan sumber daya sangat penting. Sumber termasuk:

  • Waktu
  • Uang
  • Sumber daya material dan fasilitas
  • Sumber daya manusia

Interpersonal

Untuk berhasil di tempat kerja, seseorang harus dapat berinteraksi dengan orang lain. Pada saat seorang individu memasuki dunia kerja, ia harus dapat:

  • Berpartisipasilah sebagai anggota tim
  • Ajari orang lain
  • Melayani klien atau pelanggan
  • Latihan kepemimpinan
  • Negosiasi
  • Bekerja dengan orang-orang dari berbagai latar belakang

Informasi

Informasi adalah komoditas yang berharga. Orang harus tahu cara:

  • Memperoleh dan mengevaluasi informasi
  • Atur dan pertahankan informasi
  • Menafsirkan dan mengkomunikasikan informasi
  • Gunakan komputer untuk memproses informasi

Sistem

Suatu sistem adalah sekelompok komponen - teknologi, organisasi, dan sosial - yang harus berinteraksi agar berfungsi dengan baik. Pekerja yang sukses harus:

  • Memahami sistem
  • Mampu memantau dan memperbaiki kinerja komponen sistem
  • Mampu meningkatkan dan merancang sistem

Teknologi

Teknologi mengacu pada peralatan, prosedur, dan alat yang digunakan seseorang untuk melakukan tugas di tempat kerja tertentu. Mereka berbeda berdasarkan pekerjaan. Seseorang harus memiliki pengetahuan untuk:

  • Pilih teknologi
  • Terapkan teknologi yang sesuai untuk suatu tugas
  • Memelihara dan memecahkan masalah teknologi

Keterampilan Tiga Dasar

Selain kompetensi yang dijelaskan di atas, setiap orang harus memasuki dunia kerja setelah menguasai keterampilan dasar berikut:

Kemampuan dasar

  • Bacaan
  • Penulisan
  • Perhitungan matematis dan penalaran matematis
  • Mendengarkan
  • Berbicara

Kemampuan berpikir

  • Berpikir kreatif
  • Pengambilan keputusan
  • Penyelesaian masalah
  • Kemampuan untuk melihat hal-hal di mata pikiran
  • Mengetahui cara belajar
  • Pemikiran

Kualitas pribadi

  • Tanggung jawab individu
  • Harga diri
  • Keramahan
  • Manajemen diri
  • Integritas

Jadi sekarang, bukannya bertanya-tanya apakah anak Anda akan berhasil, Anda bisa yakinkan dia memiliki keterampilan yang diperlukan. Cari tahu apakah sekolah anak Anda memasukkan keterampilan SCANS ke dalam kurikulumnya dan jika tidak, saatnya untuk mulai mengajukan pertanyaan. Anda juga harus memperkuat keterampilan SCANS di rumah.


Artikel menarik

Orientasi Karyawan Baru: Orientasi Karyawan

Orientasi Karyawan Baru: Orientasi Karyawan

Inilah yang akan membuat karyawan baru merasa diterima dan membantu karyawan baru merasa terintegrasi dan dihargai pada pekerjaan baru.

Apakah Pelatihan Karyawan Baru Layak?

Apakah Pelatihan Karyawan Baru Layak?

Orientasi atau pelatihan karyawan baru memiliki banyak manfaat, seperti karyawan yang lebih produktif dan turnover yang lebih rendah. Tetapi apakah manfaatnya lebih besar daripada biayanya?

Karyawan Baru yang Dipromosikan Selama Jangka Panjang, Karyawan

Karyawan Baru yang Dipromosikan Selama Jangka Panjang, Karyawan

Apakah adil, legal, dan baik bagi moral karyawan untuk mempromosikan karyawan baru sebagai pengawas staf jangka panjang? Inilah jawaban untuk pertanyaan pembaca.

Karyawan Baru Selamat Datang Di Atas Contoh Email

Karyawan Baru Selamat Datang Di Atas Contoh Email

Selamat datang dengan contoh-contoh hard copy dan pesan email untuk dikirim ke karyawan baru, apa yang harus dimasukkan dalam surat selamat datang, dan tips.

Sampel Surat Sambutan Karyawan Baru

Sampel Surat Sambutan Karyawan Baru

Ingin membangun hubungan karyawan baru Anda dengan rapat sebelum tanggal mulai mereka? Lihat contoh surat sambutan yang berfokus pada undangan untuk bertemu.

Kiat Karir Terbaik untuk Lulusan Baru

Kiat Karir Terbaik untuk Lulusan Baru

Lihatlah beberapa tip teratas untuk lulusan baru yang mencari posisi profesional pertama mereka di halaman ini.