Kesalahan Umum yang Harus Dihindari Setelah Ditidurkan

Apakah Anda pernah di-PHK? Mungkin posisi Anda adalah satu-satunya posisi yang terpotong atau mungkin Anda diberhentikan dengan seluruh departemen. Perasaan yang disebabkan oleh PHK sebagian besar sama terlepas dari keadaan Anda.

Tetapi penting untuk mengambil langkah selanjutnya berdasarkan pemikiran rasional, bukan emosi. Untuk memulai jalan menuju pemulihan karir, hindari membuat 5 kesalahan ini setelah di-PHK.

Mengacau Majikan yang Memecat Anda

Anda bekerja keras untuk perusahaan lama Anda, sering mengorbankan keluarga dan waktu pribadi. Di-PHK bisa terasa seperti penolakan atau penolakan terhadap semua upaya jujur ​​itu.

Jangan biarkan perasaan terluka Anda membuat Anda berbicara buruk tentang majikan Anda. Ingatlah bahwa semua orang yang Anda ajak bicara adalah kontak jaringan yang potensial. Anda tidak tahu peluang apa yang mungkin dibuka tetangga atau rekan orang tua carpool Anda - dan Anda tidak akan tahu apakah mereka menganggap Anda meriam longgar atau karyawan yang tidak puas.

Usahakan tetap hormat ketika ditanya tentang PHK dan majikan Anda di masa lalu, atau diam saja. Ingat pepatah lama: Jika Anda tidak bisa mengatakan sesuatu yang baik, jangan katakan apa pun.

Menyembunyikan PHK Dari Keluarga

Kehilangan pekerjaan Anda bisa membuat trauma. Bagi banyak dari kita, identitas kita terikat dengan pekerjaan kita. Kita mungkin tidak merasa bahwa kita tahu siapa kita tanpa posisi kita.

Sekeras mungkin untuk membicarakan PHK, penting untuk melakukannya dengan pasangan dan keluarga dekat Anda. Jangan mencoba menyembunyikannya. Anda akan membutuhkan cinta dan dukungan mereka untuk membuat Anda bangkit kembali.

Namun, jangan merasa tergesa-gesa untuk menjelaskan situasinya kepada anak-anak Anda. Tidak apa-apa untuk meluangkan waktu agar perasaannya tidak terlalu mentah.

Melompat Ke Pencarian Kerja

Percaya atau tidak, beberapa orang langsung dari pengumuman PHK ke komputer mereka untuk mengirim resume atau memperbarui profil LinkedIn mereka.

Alih-alih melompat langsung ke pencarian kerja, pikirkan kembali jalur karier Anda. Gunakan waktu yang tenang untuk membuat daftar semua pencapaian Anda dan sorot yang paling berarti bagi Anda. Tugas apa yang Anda nikmati? Proyek mana yang menginspirasi dan merangsang Anda?

Anda mungkin menemukan bahwa Anda akan lebih bahagia dalam peran atau pekerjaan yang sedikit berbeda. Anda tentu akan menghasilkan prestasi nyata untuk mengisi resume dan surat pengantar Anda.

Setelah Anda memikirkan langkah dan sasaran Anda berikutnya, Anda akan lebih bertarget - dan efektif - di jaringan Anda.

Tinggal di Negatif

Sama seperti Anda seharusnya tidak melecehkan majikan Anda, jangan berbicara negatif tentang diri Anda! Tanpa berpikir, banyak wanita pekerja meremehkan kontribusi atau prospek karier mereka, terutama dalam percakapan sosial.

Kenalan Anda akan merasa tidak nyaman mendengar tentang PHK, karena itu mengingatkan mereka bahwa mereka juga rentan. Beri mereka kesempatan untuk membantu Anda dengan membicarakan langkah karier positif yang ingin Anda ambil.

Jika, misalnya, Anda berada di pertandingan sepak bola anak Anda dan sesama orangtua bertanya apa yang Anda lakukan, pastikan Anda memiliki pembaruan status karier tentang PHK Anda dan langkah-langkah selanjutnya yang ingin Anda ambil. Sebagai contoh:

• "Karena merger baru-baru ini, majikan saya menghilangkan sejumlah posisi rangkap, termasuk posisi saya. Saya mengambil kesempatan untuk melakukan perubahan karier dari pemasaran ke komunikasi strategis. Saya seorang manajer pemasaran dan komunikasi dengan pengalaman lebih dari 10 tahun. bekerja untuk perusahaan swasta dan organisasi nirlaba. "
• "Reorganisasi baru-baru ini perusahaan ABC menyebabkan 120 PHK, termasuk tambang. Saya seorang eksekutif sumber daya manusia dengan pengalaman 15 tahun bekerja erat dengan kepemimpinan perusahaan dan menerapkan sistem baru. Tujuan saya adalah menemukan posisi di mana saya dapat terus melanjutkan berfungsi sebagai katalis untuk perubahan tenaga kerja yang tertib dan menguntungkan. "

• "Karena ekonomi yang sulit, perusahaan XYZ melepaskan selusin karyawan, termasuk saya. Saat ini saya sedang menjajaki peluang yang akan mengambil keuntungan dari latar belakang teknik dan manufaktur saya, dan catatan keberhasilan saya dalam meningkatkan penjualan."

Menjadi Terisolasi atau Terikat Web

Anda tahu ada banyak informasi hebat di internet, dan tentu saja, Anda dapat dengan mudah menghabiskan berjam-jam setiap hari mengirimkan resume Anda secara online.

Tetapi tinggal di belakang komputer dan berselancar hanya akan membawa Anda sejauh ini. Untuk mendapatkan pekerjaan baru, Anda harus bertemu langsung dengan orang-orang dan keluar dari rumah Anda. Sebagian besar posisi terbuka bahkan tidak pernah diposting secara publik.

Jika Anda berbicara dengan 25 manajer perekrutan, kemungkinan besar Anda akan mendapatkan tawaran pekerjaan. Percakapan ini bahkan tidak perlu wawancara kerja. Jika Anda mengatur wawancara informasional dengan organisasi yang Anda kagumi, pada saat suatu posisi tersedia, manajer perekrut akan memikirkan Anda.

Anda juga membutuhkan dukungan dan umpan balik positif yang berasal dari minum kopi atau makan siang dengan mantan rekan kerja yang akrab dengan pekerjaan terbaik Anda. Tetapkan tujuan, seperti melakukan dua panggilan jaringan sehari dan dua atau tiga pertemuan langsung per minggu. Ketika Anda berbicara dengan orang-orang yang pernah bekerja dengan Anda di masa lalu, mereka akan mempelajari apa yang Anda capai baru-baru ini dan ke mana Anda ingin pergi selanjutnya.

Jadi apakah Anda mengangkat telepon atau mengirim email, hubungi orang-orang yang akan membawa Anda ke pekerjaan hebat Anda berikutnya.

Diedit oleh Elizabeth McGrory