Bagaimana cara Pemisahan Paksa Militer Membayar Pekerjaan?

Sama seperti pekerjaan lain di mana seseorang mungkin diberhentikan atau diberhentikan karena alasan di luar kendali mereka, tidak setiap anggota militer diberhentikan dengan persyaratan mereka. Ini terutama berlaku selama pengurangan atau penarikan gaya paksa.

Pembayaran dasar adalah sama di semua cabang layanan dan didasarkan pada pangkat dan waktu dalam layanan. Kenaikan gaji diberikan berdasarkan masa kerja. Skala pembayaran untuk anggota dan petugas tamtama bervariasi berdasarkan pada jumlah tanggung jawab dan pangkat.

Jadi, jika Anda secara terpisah dipisahkan dari militer, apakah Anda berhak atas uang pesangon? Dalam beberapa keadaan, ya. Tetapi ada beberapa kriteria yang harus dipenuhi. Tentu saja, Anda harus memverifikasi kelayakan Anda dengan komandan Anda, dan pastikan Anda belum menerima pembayaran pesangon.

Cara Memenuhi Syarat

Tarif pembayaran bervariasi untuk anggota tamtama berdasarkan tingkat dan perubahan setiap tahun. Maklum bahwa ini dianggap penghasilan kena pajak, dan pajak dipotong pada tingkat sekitar 20 persen.

Agar memenuhi syarat sama sekali, seorang anggota militer harus memiliki enam atau lebih tahun tugas aktif, dan kurang dari 20 tahun.

Ada dua jenis pembayaran:

• Bayaran Penuh
• Separuh gaji

Inilah faktor-faktor yang membuat Anda memenuhi syarat untuk masing-masing:

• Bayaran Penuh: Anggota harus dipisahkan tanpa sadar, sepenuhnya memenuhi syarat untuk retensi dan layanan harus ditandai sebagai "terhormat." Contohnya adalah pemisahan karena pengurangan kekuatan, atau pemisahan karena melebihi tahun jabatan yang tinggi.
• Separuh gaji: Anggota harus dipisahkan secara tidak sukarela, dengan layanan ditandai sebagai terhormat atau umum dalam kondisi terhormat. Namun, ada beberapa alasan pemecatan yang akan mendiskualifikasi pembayaran setengah gaji.

Faktor Diskualifikasi

Ada beberapa situasi yang membuat anggota militer tidak memenuhi syarat untuk membayar pesangon.

Jika anggota adalah:

• Terpisah dari tugas aktif atas permintaannya sendiri.
• Terpisah dari tugas aktif selama periode awal pendaftaran atau periode awal layanan wajib.
• Dilepaskan dari tugas aktif untuk pelatihan atau dari tugas Garda Nasional penuh waktu untuk pelatihan.
• Langsung memenuhi syarat untuk pemisahan untuk pensiunan atau gaji berdasarkan layanan militernya.
• Petugas waran yang penunjukannya diakhiri dan yang kemudian memilih untuk mendaftar.
• Terpisah sebagai akibat dari eksekusi hukuman pengadilan militer.
• Terpisah di bawah kondisi yang terhormat.

• Anggota tamtama dipisahkan karena kinerja atau pelanggaran yang tidak memuaskan.
• Seorang petugas dipisahkan untuk kinerja di bawah standar atau tindakan pelanggaran atau kelalaian moral atau profesional.

Seorang pejabat reguler yang dua kali gagal memenuhi syarat untuk promosi tidak berhak atas pembayaran pemisahan jika petugas itu dipilih untuk dan menolak kelanjutan pada tugas aktif untuk periode yang sama dengan atau lebih dari jumlah layanan yang diperlukan untuk memenuhi syarat petugas untuk pensiun..

Memahami Kewajiban Masa Depan untuk Militer

Situasi Anda cenderung bervariasi, jadi pastikan Anda benar-benar memahami apa yang Anda berhak sebelum Anda menandatangani dokumentasi apa pun. Setelah Anda masuk, Anda memutuskan dari final militer.

Dan dalam kondisi tertentu, Anda mungkin diharuskan untuk memenuhi komitmen di masa depan terhadap cabang layanan yang Anda daftarkan, jadi pastikan Anda mengetahui kewajiban Anda di sana juga.