Keterampilan Lembut Terbaik untuk Meningkatkan Karir Anda

Sebagian besar pekerjaan mengharuskan mereka yang bekerja di dalamnya memiliki kemampuan tertentu yang memungkinkan mereka untuk melakukan pekerjaan mereka.Sebagai contoh, fotografer harus memahami bagaimana pengaturan kamera dan pencahayaan yang berbeda mempengaruhi gambar yang mereka ambil, guru harus dapat menggunakan teknik tertentu untuk mengajar matematika dan membaca, dan programmer komputer perlu tahu cara menggunakan bahasa pemrograman. Kemampuan ini dikenal sebagai keterampilan keras atau teknis dan untuk mempelajarinya orang biasanya mendaftar dalam semacam program pendidikan di mana ia menerima instruksi kelas dan sering juga pelatihan praktis.

Untuk bekerja dalam pekerjaan apa pun Anda juga perlu apa yang disebut soft skill.

Apa itu Keterampilan Lembut?

Soft skill adalah karakter atau kualitas karakter pribadi yang kita miliki. Mereka membentuk siapa kita, umumnya mencakup sikap, kebiasaan, dan cara kita berinteraksi dengan orang lain. Mereka jauh kurang nyata daripada keterampilan keras atau teknis, dan tidak seperti mereka, Anda tidak belajar soft skill dengan mendaftar dalam program pelatihan. Namun, Anda dapat memperolehnya melalui pengalaman pendidikan, pekerjaan, dan kehidupan, tetapi itu akan membutuhkan upaya bersama dari pihak Anda. Katakanlah, misalnya, Anda buruk dalam mengatur waktu Anda tetapi mendapati diri Anda terdaftar di kelas yang mengharuskan Anda menyelesaikan banyak proyek.

Jika Anda ingin melakukannya dengan baik, Anda harus meningkatkan keterampilan manajemen waktu Anda untuk memenuhi tenggat waktu Anda. Anda dapat mempelajari cara mengatur waktu Anda dengan lebih baik dengan mencari saran dari dosen dan sesama mahasiswa atau membaca artikel yang bermanfaat. Berikut ini beberapa jenis soft skill.

• Komunikasi lisan: Orang dengan keterampilan komunikasi verbal yang baik memiliki kemampuan untuk menyampaikan informasi kepada orang lain dengan berbicara.
• Kemampuan interpesonal: Memiliki keterampilan interpersonal yang baik berarti bahwa seseorang tidak hanya memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan orang lain, tetapi juga bersedia untuk mendengarkan orang tanpa menilai mereka, berbagi ide dan menyapa ketika rekan kerja membutuhkan bantuan.
• Penulisan: Keterampilan menulis yang baik memungkinkan Anda untuk menghubungkan informasi menggunakan kata tertulis.
• Pemecahan Masalah dan Berpikir Kritis: Pemecahan masalah adalah kemampuan untuk mengidentifikasi masalah dan kemudian menghasilkan solusi yang mungkin. Keterampilan berpikir kritis memungkinkan Anda untuk mengevaluasi setiap solusi yang mungkin, menggunakan logika dan penalaran, untuk menentukan mana yang paling mungkin berhasil.

• Mendengarkan aktif: Pendengar yang baik berupaya memahami apa yang dikatakan orang lain, menyela hanya ketika tepat untuk mengajukan pertanyaan yang akan membantu memperjelas informasi yang dibagikan.
• Giat belajar: Peserta didik aktif bersedia dan mampu memperoleh pengetahuan dan kemudian menerapkannya pada pekerjaan mereka.
• Organisasi: Mereka yang memiliki keterampilan organisasi yang kuat tahu bagaimana mengambil pendekatan sistematis untuk setiap tugas.
• Manajemen waktu: Mereka yang pandai mengelola waktu mereka tahu bagaimana menjadwalkan tugas mereka untuk menyelesaikan proyek sesuai dengan tenggat waktu. Mereka pandai memprioritaskan pekerjaan mereka.

• Pemain tim: Mereka yang merupakan pemain tim kooperatif dan dapat menjadi pemimpin atau peserta, sebagaimana diharuskan oleh situasi yang dihadapi. Mereka bersedia untuk berbagi tanggung jawab dengan anggota tim lain, baik itu berarti mengambil kredit untuk keberhasilan atau tanggung jawab atas kegagalan.
• Profesionalisme: Karakteristik ini sulit untuk didefinisikan, tetapi sangat jelas ketika seseorang kekurangannya. Mungkin satu sifat yang diinginkan setiap majikan, terlepas dari apa yang Anda lakukan atau di mana Anda bekerja. Profesionalisme mencakup banyak hal termasuk muncul tepat waktu, bersikap sopan, umumnya menyenangkan dan bermanfaat, berpakaian dengan tepat dan bertanggung jawab atas tindakan Anda sendiri.

• Pemahaman membaca: Individu dengan keterampilan membaca yang kuat memiliki sedikit kesulitan dalam memahami isi bahan tertulis.
• Fleksibilitas dan Kemampuan Beradaptasi: Orang-orang yang fleksibel dan mudah beradaptasi bereaksi dengan baik terhadap perubahan dalam pekerjaan dan lingkungan kerja mereka. Mereka memiliki sikap bisa-lakukan yang positif tentang apa pun yang dilemparkan kepada mereka.

Mengapa Anda Membutuhkan Soft Skill?

Setiap pekerjaan tunggal Anda dapat memikirkan tuntutan bahwa Anda memiliki ciri-ciri karakter tertentu, apakah Anda seorang dokter yang perlu menjadi komunikator yang baik untuk menyampaikan informasi kepada pasiennya, seorang petugas kebersihan yang harus memiliki keterampilan interpersonal yang baik sehingga ia bisa mendapatkan bersama dengan rekan kerja atau aktor yang harus gigih meskipun menghadapi penolakan berulang kali. Satu hal penting yang perlu diperhatikan adalah bahwa soft skill dapat ditransfer antar pekerjaan. Meskipun Anda mungkin harus kembali ke sekolah untuk mempelajari keterampilan teknis baru jika Anda berganti karier, Anda selalu dapat membawa keterampilan lunak Anda bersamamu karena mereka dihargai di berbagai bidang.

Selain apa yang dibutuhkan oleh pekerjaan Anda, majikan juga mengharapkan Anda memiliki karakter tertentu. Lihat saja pengumuman pekerjaan dan Anda akan melihat daftar kualifikasi yang mencakup tidak hanya keterampilan teknis yang Anda butuhkan untuk melakukan pekerjaan itu, tetapi kualitas seperti "keterampilan komunikasi yang sangat baik," "keterampilan organisasi yang kuat," "pemain tim," dan " kemampuan mendengarkan yang kuat "terdaftar di sana juga. Bahkan jika Anda memiliki keterampilan teknis yang diperlukan untuk suatu pekerjaan jika Anda tidak dapat menunjukkan bahwa Anda memiliki sifat yang ditentukan, Anda mungkin tidak akan mendapatkan pekerjaan itu.

Pastikan resume Anda mencantumkan prestasi yang menunjukkan soft skill yang diinginkan dan bahwa Anda juga menemukan cara untuk membahasnya selama wawancara kerja.