Pertanyaan Wawancara Kerja Penuh Waktu vs Paruh Waktu

Wawancara untuk pekerjaan paruh waktu? Salah satu pertanyaan wawancara paling sulit untuk dijawab adalah, "Apakah Anda lebih suka pekerjaan penuh waktu untuk paruh waktu jika pekerjaan tersedia?"

Di satu sisi, jika Anda berharap pekerjaan itu akan berubah menjadi posisi penuh waktu, Anda ingin calon atasan Anda mempertimbangkan Anda terlebih dahulu jika ada peluang. Di sisi lain, Anda tidak ingin mengajukan keraguan bahwa jika posisi penuh waktu hadir dengan sendirinya, Anda akan keluar dari pekerjaan paruh waktu Anda.

Berhati-hatilah saat Anda merespons dan menjaga jawaban Anda tetap umum, sehingga Anda tidak berkomitmen pada satu jenis pekerjaan atau lainnya.

Contoh Jawaban untuk Pertanyaan Wawancara Tentang Pekerjaan Penuh Waktu vs Kerja Paruh Waktu

• Saat ini, pendidikan / keluarga / anak-anak saya menghalangi saya untuk mempertimbangkan pekerjaan penuh waktu, tetapi saya tidak akan mengesampingkannya di beberapa titik di masa depan.
• Yang penting bagi saya adalah saya menikmati pekerjaan dan orang-orang yang bekerja dengan saya. Saya memiliki banyak minat, dan pekerjaan paruh waktu memberi saya waktu untuk mengejar mereka.
• Saya tertarik pada posisi ini di perusahaan Anda karena (berikan aspek pekerjaan yang paling menarik bagi Anda). Saya bersedia bekerja paruh waktu tetapi saya tertarik menjelajahi peluang di perusahaan Anda.

• Tekankan fleksibilitas Anda. Anda dapat mendiskusikan ketersediaan Anda untuk berbagai shift, jam, hari dalam seminggu, dan sebagainya. Ini sangat berharga jika Anda dapat menawarkan untuk menutupi shift yang mungkin dihindari oleh pekerja lain, seperti liburan, malam, atau akhir pekan. Menekankan kemampuan Anda untuk bekerja dalam shift ini dapat menunjukkan kepada pewawancara bagaimana Anda bisa cocok untuk kebutuhan mereka.

Jika Anda Lebih Memilih Bekerja Penuh Waktu dan Pekerjaan Itu Paruh Waktu

Terkadang, pemberi kerja memposting pekerjaan sebagai paruh waktu sehingga mereka dapat menilai apakah karyawan baru akan membuat tambahan waktu penuh yang baik untuk tim. Lakukan sedikit riset untuk melihat apakah ini taktik yang digunakan oleh perusahaan.

Salah satu cara yang baik untuk mengetahui hal ini adalah dengan berbicara dengan karyawan saat ini tentang pengalaman mereka memulai di perusahaan. Jika Anda masuk melalui rujukan, misalnya, Anda mungkin dapat meminta kontak Anda untuk sendok dalam.

Jika Anda mendaftar online atau tidak di jalan, dan tidak mengenal siapa pun di organisasi, LinkedIn harus menjadi pemberhentian pertama Anda. Anda dapat menjangkau karyawan melalui koneksi atau hanya memindai pengalaman kerja mereka untuk melihat apakah judul / deskripsi pekerjaan mereka berkembang seiring waktu. (Catatan: masih lebih baik untuk berbicara langsung dengan karyawan saat ini atau mantan, jika Anda bisa. Banyak orang senang berbagi pengalaman mereka, bahkan dengan orang asing. Lagi pula, Anda menawarkan mereka kesempatan untuk berbicara tentang diri mereka sendiri dan membagikan keahlian dari posisi veteran perusahaan.

Jangan takut untuk menjangkau!)

Namun, Anda dapat memperoleh sedikit informasi penting ini, ini akan membantu Anda menyusun jawaban dengan lebih baik. Tujuan Anda adalah untuk menunjukkan bahwa Anda memenuhi kebutuhan mendesak mereka dan bahwa Anda akan menjadi anggota tim yang baik seiring waktu.

Jika Anda mendapati bahwa perusahaan jarang mempromosikan staf paruh waktu menjadi pekerja penuh waktu, Anda harus fokus pada alasan Anda tertarik bekerja untuk perusahaan dalam posisi yang ditawarkan. Anda tidak ingin mengibarkan bendera merah yang Anda cari untuk pindah ke posisi penuh waktu di tempat lain.

Cara Menanggapi Jika Pekerjaan Mungkin Menjadi Penuh Waktu

• Saya tersedia untuk pekerjaan paruh waktu sekarang dan saya tertarik bekerja untuk perusahaan Anda. Dalam beberapa bulan mendatang, saya akan tersedia untuk bekerja lebih lama. (Anda dapat memberi alasan jika Anda memilikinya, seperti jadwal keluarga, jadwal pendidikan, dll.)
• Perhatian utama saya adalah pekerjaan itu sendiri. Sementara saya akan terbuka untuk jam penuh waktu jika tersedia, saya senang dengan paruh waktu karena saya bersemangat untuk mengerjakan proyek ini dengan tim ini.

Cara Menanggapi Jika Anda Hanya Dapat Mengambil Jam Kerja Paruh Waktu

Lakukan penelitian sebanyak mungkin sebelum wawancara mengenai jam, shift, dan hari dalam seminggu yang dibutuhkan oleh pekerjaan itu. Lihat apakah Anda cocok dengan ketersediaan Anda berdasarkan pengasuhan anak, jadwal pendidikan, pergantian logistik, dll. Anda dapat menggunakan ini sebagai dasar untuk jawaban Anda.

• Saya tertarik bekerja di posisi untuk perusahaan Anda karena (beri alasan) dan saya tersedia (berikan jam / hari / shift).
• Latar belakang saya di bidang ini membuat saya kandidat yang ideal untuk mulai beroperasi. Selain itu, lokasi saya berarti bahwa saya sudah siap untuk shift menit terakhir, jika Anda mendapati diri Anda tidak terduga.
• Sementara saya hanya memiliki jam paruh waktu yang tersedia, bos terakhir saya bercanda bahwa mempekerjakan saya paruh waktu pada dasarnya seperti mendapatkan timer penuh untuk sebagian kecil dari biaya. Pengalaman saya di industri ini telah membuat saya efisien dan pandai menyulap banyak tugas. Saya ingin menerapkan keterampilan ini untuk perusahaan Anda.