Tanggapan Terbaik untuk Apa Kekuatan Terbesar Anda?

Saat mewawancarai untuk magang atau pekerjaan apa pun, kesan pertama sangat penting sebelum pertanyaan diajukan. Mulai dan akhiri wawancara Anda dengan nada yang kuat dengan senyum, kontak mata langsung, jabat tangan yang kuat, dan pernyataan seperti, " Senang bertemu dengan Anda dan terima kasih telah meluangkan waktu untuk bertemu dengan saya untuk membahas kesempatan yang menarik ini. ”

Latihan, latihan, latihan adalah cara terbaik untuk mempersiapkan wawancara dan pertanyaan yang akan ditanyakan. Cobalah untuk memprediksi pertanyaan-pertanyaan yang kemungkinan besar akan Anda tanyakan dan latih tanggapan Anda dengan orang lain yang berperan sebagai pewawancara. Beberapa pertanyaan sangat mudah ditebak, "Apa kekuatan terbesar Anda?" menjadi salah satu dari mereka. Karena pertanyaan ini sering dipasangkan dengan pertanyaan kelemahan terbesar, Anda harus siap sepenuhnya untuk menjawab kedua pertanyaan.

Kiat untuk Menjawab "Apa Kekuatan Terbesarmu?"

Memahami apa tujuan dari sebuah pertanyaan dapat membantu Anda merumuskan jawaban yang lebih baik. Dalam hal ini, perusahaan berusaha menentukan apakah Anda kandidat yang tepat untuk posisi itu dan apakah Anda cocok untuk organisasi? Karena Anda mungkin tidak cocok, yang tidak diinginkan untuk Anda dan perusahaan, Anda harus menjawab dengan jujur ​​dan tidak mencoba menjadi seseorang yang bukan Anda. Yang mengatakan, Anda harus menekankan kekuatan yang Anda anggap paling berharga bagi perusahaan atau organisasi.

Bagaimana Anda bisa tahu apa yang paling berharga bagi majikan? Baca seluruh uraian tugas dengan seksama untuk memahami posisi dan kualifikasi yang diperlukan. Teliti situs web perusahaan untuk memahami perusahaan, misinya, produk, layanan yang ditawarkannya, dan pelanggan yang dilayaninya. Lihatlah halaman LinkedIn perusahaan dan karyawannya dan lihat apakah Anda dapat menentukan keterampilan mereka dan jenis budaya yang dipromosikan perusahaan.

Persiapkan daftar kekuatan dan pencapaian Anda termasuk contoh bagaimana Anda menerapkan kekuatan itu. Kemudian, putuskan mana yang paling relevan untuk perusahaan. Konselor karir Anda di kampus, jaringan Anda, atau pencarian LinkedIn Anda mungkin mengungkapkan kemungkinan kontak di dalam perusahaan yang bisa Anda hubungi untuk mendapatkan wawasan.

Buat Tayangan Abadi

Idealnya, pewawancara Anda akan mengingat Anda lama setelah wawancara selesai. Itu berarti bahwa Anda harus mencoba untuk menonjol dalam beberapa cara dan tidak memberikan jawaban yang menghafal untuk pertanyaan umum. Tekankan atribut unik Anda, dan coba tautkan ke operasi perusahaan. Misalnya, Anda mungkin seorang pembuat kode yang tajam dan cakap, dan Anda tertarik pada produk-produk perangkat lunak baru yang sedang dikembangkan perusahaan.

Jawab pertanyaan dengan mengidentifikasi kata kunci yang akan diasosiasikan oleh pemberi kerja kepada Anda setelah wawancara selesai. Cobalah untuk menjadi orisinal daripada menggunakan klise seperti "dapat diandalkan," "dapat dipercaya," dan "berorientasi detail." Tujuan Anda adalah memisahkan diri dari kandidat lain. Untuk kekuatan terbesar Anda, Anda bisa memberikan anekdot lucu yang menggambarkan kekuatan itu.

Memberikan kepada majikan daftar kekuatan Anda yang tidak relevan dengan pekerjaan itu akan mengurangi waktu Anda untuk menjual diri. Bahkan jika Anda adalah seorang fotografer yang sangat baik atau bersertifikat untuk mengajar berlayar, jika keterampilan ini tidak relevan dengan pekerjaan itu, lebih baik tetap berpegang pada keterampilan yang relevan yang akan diingat oleh majikan.