Apa yang Tidak Dikatakan dalam Wawancara Kerja

Kecuali jika Anda seorang CEO, selebritas, atau kepala negara, Anda mungkin tidak terbiasa dengan setiap kata yang ditimbang oleh orang lain. Bahkan jika Anda agak cemas dalam situasi sosial, Anda mungkin mengerti bahwa sesekali mengomel tidak mungkin memiliki konsekuensi besar.

Satu pengecualian untuk aturan ini: wawancara kerja. Mengapa wawancara sangat rentan terhadap perangkap percakapan? Sebagian, itu karena Anda sadar akan dihakimi. Selain itu, Anda hanya punya banyak waktu untuk membuat kesan pertama yang baik, dan Anda berusaha melakukannya sambil juga menyampaikan kualifikasi Anda untuk pekerjaan itu dan menentukan apakah peran itu cocok untuk Anda.

Akhirnya, ada fakta bahwa Anda bersaing dengan semua orang lain yang mencoba mendapatkan pekerjaan. Dengan begitu banyak kandidat untuk hampir setiap lowongan pekerjaan, mengatakan hal yang salah hanya memudahkan manajer perekrutan untuk menolak pencalonan Anda.

Anda biasanya tidak akan mendapatkan kesempatan kedua setelah Anda melakukan kesalahan dan mengatakan sesuatu yang tidak pantas atau sesuatu yang akan membuat pewawancara berpikir dua kali untuk mempekerjakan Anda.

Dengan mengingat hal itu, hindari yang berikut ini:

2:00

Tonton Sekarang: Jangan Katakan Hal-Hal Ini dalam Wawancara Kerja

10 Hal Terbaik untuk Tidak Dikatakan dalam Wawancara Kerja

1. "Berapa Bayaran Pekerjaan Ini?" Jangan menjadi yang pertama memunculkan gaji, jika Anda bisa membantu. Menyebutkan gaji dapat mengirim pesan bahwa yang Anda kejar adalah uang, terutama dosa besar pada pertemuan pertama. Ada banyak waktu untuk berbicara angka kemudian, ketika Anda telah mempelajari lebih lanjut tentang peran tersebut dan dapat menentukan kisaran gaji yang sesuai.
2. "Atasanku Tidak Kompeten" (Atau si brengsek, orang idiot, atau apa pun yang meremehkan). Calon pemberi kerja kemungkinan akan memihak atasan Anda saat ini atau sebelumnya dan menganggap Anda akan sulit untuk dikelola. Mereka bahkan mungkin khawatir bahwa Anda akan melecehkan mereka di beberapa wawancara kerja di masa depan.

1. Mengatakan, "Aku akan Menerima Pekerjaanmu," Ketika Ditanyakan Di Mana Anda Melihat Diri Anda Lima tahun dari sekarang. Menampilkan kepercayaan diri adalah hal yang baik, tetapi pernyataan yang terlalu sombong tidak akan membuat Anda disukai pewawancara. Ingat bahwa bagian dari apa yang dinilai oleh manajer perekrutan adalah apakah Anda akan cocok dengan tim; dengan kata lain, Anda ingin menjadi seperti seseorang yang menyenangkan untuk bekerja dengannya.
2. "Aku benci pekerjaan saya," mungkin sebagai tanggapan terhadap pertanyaan seperti mengapa Anda melamar posisi baru. Pendekatan yang lebih baik adalah untuk menekankan mengapa posisi baru itu menarik dan, ketika merefleksikan pekerjaan Anda saat ini, untuk menekankan apa yang telah Anda pelajari dan keterampilan yang telah Anda kembangkan.

1. "Kau terlihat hebat." Hindari komentar yang bisa diartikan genit, tidak peduli seberapa menakjubkan pewawancara Anda muncul.
2. "Aku Tidak Menyadari Kelemahan Apa Pun," Saat Diminta Berbagi Beberapa Kekurangan. Selalu siap untuk mengomunikasikan beberapa kelemahan; pastikan saja kualitasnya tidak terpusat pada pekerjaan. Berbagi kelemahan historis yang telah Anda upayakan untuk meningkatkan bisa menjadi strategi yang efektif.
3. "Mengapa Penghasilan Merosot di Perusahaan Anda Selama Dua Perempat Terakhir?" Sudut yang lebih baik adalah menjauhi apa pun yang terdengar negatif. Sebaliknya, bingkai pertanyaan Anda lebih netral. Misalnya: "Menurut Anda, apa saja tantangan terbesar yang dihadapi perusahaan Anda pada saat ini"?

1. "Bisakah Saya Bekerja Dari Rumah" atau "Berapa Banyak Liburan yang Akan Saya Dapatkan?" Simpan jenis pertanyaan ini sampai setelah Anda ditawari posisi atau majikan mungkin mempertanyakan motivasi atau etos kerja Anda.
2. "Kamu akan Menyesal Jika Kamu Tidak Menyewa Saya. Saya Yang Paling Berkualitas. " Anda tidak mungkin mengetahui hal ini kecuali Anda telah bertemu dan mengevaluasi semua kandidat lainnya. Keyakinan berlebihan adalah perubahan nyata bagi pengusaha.
3. "Aku tidak punya pertanyaan untukmu." Persiapkan beberapa pertanyaan untuk diajukan berdasarkan penelitian perusahaan Anda atau sesuatu yang telah dibagikan pewawancara Anda kepada Anda. Pendekatan lain adalah dengan bertanya kepada pewawancara pertanyaan tentang pengalaman mereka dengan organisasi, seperti: "Apa yang paling Anda nikmati tentang bekerja di perusahaan ABC?"