Mencari Pekerjaan - Hak dan Tanggung Jawab Anda

Ketika Anda mencari pekerjaan, ada hak yang Anda inginkan dan tanggung jawab yang Anda miliki. Anda berharap majikan, paling tidak, akan menghormati Anda sebagai pelamar. Itu harus dimulai ketika mereka mengumumkan lowongan kerja dan melanjutkan sepanjang proses perekrutan hingga mereka membuat keputusan akhir - bahkan jika pada akhirnya Anda tidak mendapatkan tawaran pekerjaan.

Sayangnya, sementara kita harus memiliki hak-hak tertentu sebagai pencari kerja, banyak pengusaha tidak memperlakukan pelamar mereka sebagaimana seharusnya. Anda hanya dapat berharap bahwa mereka yang Anda temui melakukan hal yang benar.

Apa yang Anda kendalikan adalah bagaimana Anda bersikap selama pencarian kerja. Sebagai pencari kerja, Anda memiliki tanggung jawab tertentu dan menanggapinya dengan serius akan membuat Anda menjadi kandidat yang lebih sukses. Inilah hak dan tanggung jawab Anda saat mencari pekerjaan.

Anda berhak untuk:

Pengumuman Pekerjaan Jujur

Pengumuman pekerjaan harus secara lengkap dan akurat menggambarkan posisi yang tersedia. Ini harus mencakup perincian tentang tugas-tugas pekerjaan terutama ketika mereka berbeda dari apa yang diharapkan dilakukan seseorang dalam pekerjaan itu. Majikan harus menyatakan jam kerja Anda diharapkan untuk bekerja jika mereka berbeda dari apa yang dianggap normal untuk bidang itu.

Persyaratan Pekerjaan Yang Jelas

Jika majikan memiliki persyaratan khusus yang tidak fleksibel, mereka harus menyatakannya dengan jelas. Menggunakan bahasa seperti "harus," "tidak ada pengecualian" dan "tidak berlaku kecuali Anda memenuhi persyaratan ini" menyisakan sedikit ruang untuk kesalahpahaman. Jika majikan fleksibel tentang persyaratan tertentu, mereka dapat menunjukkan bahwa dengan menggunakan kata-kata seperti "lebih disukai."

Pemberitahuan bahwa Anda tidak mendapatkan pekerjaan itu

Majikan harus memberi tahu Anda ketika mereka telah membuat keputusan perekrutan. Ini termasuk memberi tahu Anda jika suatu keputusan sedang ditunda. Dalam hal ini mereka harus memberi tahu Anda jika Anda masih menjalankannya.

Hormati Waktu Anda

Waktu semua orang berharga termasuk milikmu. Pewawancara tidak seharusnya membuat Anda menunggu janji Anda.

Tawaran yang Tidak Dibalas

Kadang-kadang seorang majikan akan mempekerjakan seorang calon pekerja hanya untuk mengambil kembali tawaran itu bahkan sebelum perekrutan baru dimulai. Sulit ketika Anda ditolak untuk pekerjaan di tempat pertama, tetapi bahkan lebih memilukan untuk memiliki tawaran dibatalkan. Majikan harus memastikan bahwa mereka dapat, pada kenyataannya, merekrut seseorang sebelum mereka memberi tahu kandidat.

Anda Bertanggung jawab untuk:

Tidak Melamar Pekerjaan kecuali Anda Memenuhi Persyaratan

Ketika Anda melihat pemberitahuan pengumuman pekerjaan, persyaratan mana yang merupakan keharusan dan mana yang lebih disukai. Jangan ragu untuk melamar pekerjaan jika Anda tidak memenuhi semua persyaratan yang diinginkan, tetapi jika majikan mengatakan "jangan melamar kecuali Anda memiliki persyaratan ini" maka bawa kata-kata mereka dan cari ke tempat lain. Jika pengumuman tidak menunjukkan apakah persyaratan adalah keharusan atau hanya disukai, gunakan penilaian Anda tentang apakah akan diterapkan atau tidak.

Memberitahu Kebenaran tentang Resume, Aplikasi, dan Wawancara Anda

Jangan berbohong pada resume Anda atau selama bagian mana pun dari proses aplikasi. Kebohongan memiliki cara untuk mengejar ketinggalan dengan Anda. Jika Anda dipekerjakan dengan alasan palsu dan kebenaran kemudian terungkap ada kemungkinan bos Anda akan memecat Anda. Kekeliruan ini dapat menghantui reputasi Anda di tahun-tahun mendatang.

Datang Tepat Waktu untuk Wawancara Anda

Ketika Anda tiba untuk wawancara terlambat, itu tidak hanya membuat Anda terlihat buruk, itu mengganggu jadwal orang lain. Pewawancara akan terjebak menunggu Anda untuk muncul … kecuali dia membatalkan janji temu Anda sama sekali. Keterlambatan Anda juga akan memengaruhi kandidat yang wawancaranya dijadwalkan setelah Anda. Rencanakan untuk tiba di gedung tempat wawancara Anda akan berlangsung setidaknya setengah jam lebih awal (jangan masuk sampai sekitar 15 menit sebelum janji Anda). Akun untuk keterlambatan seperti tersesat atau masalah transportasi lainnya.

Menghormati Resepsionis atau Sekretaris

Jika Anda tidak berpikir Anda harus sopan kepada orang yang menyapa Anda ketika Anda datang untuk wawancara hanya karena itu adalah hal yang benar untuk dilakukan, inilah alasan penting lainnya. Resepsionis dan sekretaris adalah penjaga gerbang majikan mereka. Ketika Anda menelepon kantor untuk menindaklanjuti setelah wawancara Anda, Anda ingin orang yang dapat melakukan panggilan Anda melalui (atau tidak) di pihak Anda. Selain itu, resepsionis atau sekretaris kemungkinan besar akan memberi tahu atasannya tentang perilaku Anda.

Selalu Memberitahu Majikan Jika Anda Memutuskan untuk Menolak Penawaran

Segera setelah Anda memutuskan akan menolak tawaran pekerjaan, beri tahu majikan. Sama seperti Anda ingin tahu bahwa Anda tidak dipekerjakan sehingga Anda dapat terus mencari pekerjaan, mereka perlu tahu sehingga mereka dapat memperluas penawaran ke kandidat lain.