Buzzwords Terbaik dan Terburuk untuk Resume Anda

Resume tidak harus hanya satu halaman lagi, tetapi real estat itu berharga, apa pun yang terjadi. Perekrut dan manajer perekrutan melihat melalui resume yang penuh dengan kata-kata yang tidak berarti. Untuk satu hal, manajer perekrutan mungkin tidak akan membacanya. Penelitian menunjukkan bahwa perekrut dan SDM menghabiskan waktu hanya enam detik untuk meninjau resume sebelum mereka memindahkannya ke tumpukan “ya” -atau membuangnya ke tempat sampah.

Untuk membuatnya menjadi ya, Anda harus memilih melanjutkan kata kunci yang diperhitungkan. Kata kunci terbaik menggambarkan kemampuan Anda, mencocokkannya dengan kualifikasi pekerjaan, dan menunjukkan bahwa Anda lebih cocok untuk posisi itu daripada kandidat lainnya. Sebaliknya, resume buzzword yang buruk, membuang waktu semua orang dan secara dramatis mengurangi prospek pekerjaan baru Anda.

Daftar berikut dapat memberi Anda awal yang baik dengan menunjukkan kepada Anda kata-kata apa yang harus dihindari.

Hindari Buzzwords Ini yang Terlalu Sering Digunakan

Setiap tahun, situs jaringan kerja profesional LinkedIn merilis daftar kata kunci yang paling sering digunakan di jaringannya. Daftar terbaru termasuk:

1. Mengkhususkan
2. Berpengalaman
3. Terampil
4. Kepemimpinan
5. Bergairah
6. Ahli
7. Termotivasi
8. Kreatif
9. Strategis
10. Berfokus

Apa kesamaan semua kata-kata ini? Ironisnya, mereka jauh dari spesialisasi atau fokus, dan mereka tidak terlalu kreatif.

LinkedIn meminta penulis biografi terlaris Christopher Sandford untuk mengambil daftar pada tahun lalu: ia menunjukkan bahwa menggunakan kata-kata umum ini lebih mudah dan kurang menakutkan daripada menjadi kreatif, dan para pencari kerja itu bahkan mungkin merasa bahwa menggunakan kata-kata serupa yang orang lain di bidang mereka sampaikan rasa berserikat dan memiliki. Sayangnya, jika semua orang melakukan sesuatu, itu tidak lagi istimewa.

Itu tidak selalu berarti bahwa menggunakan kata-kata ini adalah ciuman kematian untuk resume Anda. Ini hanya pengingat untuk mempertanyakan pilihan kata Anda. Apakah Anda memilih kata itu karena paling tepat menggambarkan apa yang Anda lakukan - atau karena Anda pikir itu terdengar mengesankan? Pada akhirnya, prestasi dan bakat Anda adalah yang akan mengesankan manajer perekrutan, bukan 50 sen kata-kata.

Pendekatan yang lebih baik? Fokus pada menceritakan kisah, bukan mendandani. Apa yang dapat Anda lakukan untuk organisasi? Apa yang bisa Anda lakukan lebih baik daripada orang lain? Bagaimana pengalaman Anda sebelumnya mencerminkan hal itu? Jawab pertanyaan-pertanyaan ini dalam bahasa langsung, dan kemudian Anda bisa beralih ke menemukan kata kunci yang membantu Anda menjualnya.

Pilih Kata Kunci Lanjutkan Tepat

Beberapa kata kunci terbaik tidak trendi, dan Anda tidak perlu melihat jauh untuk menemukannya. Karena itu adalah kata kunci resume, Anda dapat mengambil langsung dari daftar pekerjaan, memilih yang sesuai dengan kualifikasi Anda dengan kegiatan dan persyaratan yang menonjol dalam iklan.

Cari kata kunci yang terkait dengan keterampilan, kualitas, dan kredensial yang dicari oleh manajer perekrutan. Kemudian, buka daftar pekerjaan untuk mencari istilah terkait yang mungkin ditinggalkan majikan secara tidak sengaja. (Cara mudah untuk melakukan ini adalah dengan melihat daftar pekerjaan lain untuk judul yang sama.) Kemudian, cocokkan daftar itu dengan keterampilan Anda.

Terakhir, tinjau daftar keterampilan lunak dan keras yang mungkin berlaku untuk pekerjaan / industri ini. Pada akhirnya, Anda akan berakhir dengan daftar kata kunci yang cukup komprehensif yang berhubungan dengan pekerjaan dan kesesuaian Anda untuk itu. Memasukkan kata-kata ini dalam resume Anda meningkatkan kemungkinan resume Anda akan berhasil melalui Applicant Tracking System (ATS) dan dibaca oleh manusia.

Cari Kata-kata Tindakan yang Menjual Keterampilan Anda

Setelah Anda membuat daftar kata kunci dari daftar, istilah industri, dan keterampilan, sekarang saatnya untuk menggunakannya dalam kalimat. Kata-kata tindakan dapat membantu Anda melakukan itu dengan cara yang aktif dan meyakinkan, menggambarkan pencapaian Anda secara ringkas dan efektif.

Contoh kata tindakan meliputi:

• Dicapai
• Dianggarkan
• Disusun
• Diputuskan
• Berolahraga
• Difasilitasi
• Dipandu
• Disewa
• Ditingkatkan
• Dinilai
• Diluncurkan
• Dagangankan
• Dinegosiasikan
• Terorganisir
• Disajikan
• Tanya
• Terselesaikan
• Dibimbing
• Terlatih
• Ditingkatkan
• Divalidasi
• Won

Anda dapat menemukan daftar lengkap kata-kata tambahan untuk meningkatkan surat pengantar Anda dan melanjutkan di sini.

Terakhir, jika Anda mencari kata-kata yang kuat yang melampaui keterampilan, kata kunci, dan kata-kata tindakan, daftar kata-kata yang kuat ini dapat membantu Anda memberikan sentuhan akhir pada resume Anda.

Ingat saja bahwa sementara kata kunci akan membantu Anda melewati filter ulasan pertama dan menunjukkan kepada manajer perekrutan bahwa Anda memilikinya sesuai yang dibutuhkan, cara Anda menceritakan kisah karier dan pencalonan Anda adalah apa yang akan membuat semua perbedaan.

Fokuskan resume, kemampuan, dan wawancara Anda tentang bagaimana Anda dapat membantu menyelesaikan masalah perusahaan, lanjutkan tujuan-tujuannya, dan pindah ke level berikutnya, dan Anda akan memiliki peluang terbaik untuk melakukan wawancara dan pekerjaan.