Dapatkan 3 Sampel Surat Pengakuan Karyawan Resmi

Ini adalah contoh surat terima kasih yang dapat ditulis oleh pemberi kerja kepada karyawan untuk mengakui pekerjaan baik karyawan tersebut. Perlu diingat bahwa surat pengakuan karyawan juga sesuai untuk rekan kerja, karyawan di berbagai departemen, manajer, penyelia, dan eksekutif, serta dari bos karyawan.

Terkadang manajer ragu untuk menuliskan hal-hal positif. Jangan jadi! Manajer sering tidak memiliki masalah dalam mendokumentasikan perilaku buruk, tetapi lupa untuk mendokumentasikan perilaku hebat. Karyawan merasa dihargai ketika Anda memberi tahu mereka seberapa banyak pekerjaan mereka berkontribusi pada kesuksesan bisnis.

Selain itu, ketika Anda memuji perilaku tertentu, karyawan tersebut cenderung mengulanginya. Jika Anda tetap diam, mereka tidak bisa membedakan antara pekerjaan baik-baik saja dan pekerjaan yang Anda sukai.

Setiap karyawan dan budaya perusahaan berbeda. Di beberapa perusahaan, patut menyalin manajer Anda pada surat seperti itu. Di yang lain, mereka tidak tertarik. Di beberapa perusahaan, catatan tulisan tangan sesuai. Orang lain menggunakan email untuk semua komunikasi.

Bagaimanapun Anda melakukannya, pastikan itu dilakukan! Salinan catatan juga harus masuk dalam file personalia karyawan, untuk referensi di masa mendatang. Juga, ingatlah untuk merujuk hal-hal positif seperti itu dalam tinjauan tahunan formal karyawan.

Contoh Surat Pengakuan Formal

Ini adalah contoh surat pengakuan karyawan formal. Unduh templat surat pengakuan formal (kompatibel dengan Google Documents dan Word Online) atau lihat di bawah untuk contoh lebih lanjut.

Unduh Templat Word

Contoh Surat Pengakuan Formal (Versi Teks)

Steve Yang

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 September 2018

Rob McKenzie

Perangkat Lunak Acme

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Rob sayang, Terima kasih atas upaya yang telah Anda lakukan dalam beberapa bulan terakhir untuk membantu kami mengarahkan dan membawa dua pengembang baru ke atas.

Mereka menjadi produktif dan berkontribusi jauh lebih cepat karena pelatihan dan bantuan yang Anda berikan untuk mereka.

Ini telah bekerja dengan sangat baik, pada kenyataannya, sehingga kami menjadikan sistem buddy sebagai komponen integral dalam cara kami membawa semua karyawan baru ke perusahaan di masa depan.

Apakah Anda akan berpartisipasi dalam sesi brainstorming dan perencanaan pada hari Kamis sehingga kita semua dapat menangkap apa yang bekerja dengan baik dan apa yang perlu diperbaiki?

Saya juga mengundang staf Sumber Daya Manusia, karyawan lain yang telah menjadi teman, dan beberapa karyawan baru. Tujuannya adalah merancang proses yang bisa kita adopsi untuk membawa karyawan baru. Beri tahu saya dan saya akan mengirimkan pemberitahuan rapat.

Sekali lagi, terima kasih atas semua bantuan Anda yang mengorientasikan Rich dan Bonnie.

Salam hangat, Steve

Contoh Pengakuan Sampel Kedua (Versi Teks)

Helen Scott

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 September 2018

Kate Jones

Perlengkapan Kantor Acme

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Kate sayang, Terima kasih banyak untuk bekerja ekstra dengan pelanggan yang sulit. Dua kali dalam seminggu terakhir orang lain datang kepada saya dan berbisik tentang betapa mahirnya Anda dalam melemahkan situasi yang sulit.

Ini adalah keterampilan yang sangat berharga. Pelanggan kadang-kadang memiliki permintaan yang tidak masuk akal dan membuat mereka bahagia sambil tetap mengikuti kebijakan perusahaan berarti keuntungan yang berkelanjutan bagi kami.

Kami menghargai upaya yang Anda lakukan untuk mempertahankan sikap positif bahkan ketika dihadapkan pada situasi yang menantang. Silakan terus bekerja dengan baik.

Terima kasih, Helen

Surat Pengakuan Sampel Ketiga (Versi Teks)

Rebecca Daniels

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 September 2018

LaTonya Hernandez

Direktur, Sumber Daya Manusia

Acme Manufacturing

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

LaTonya sayang, Presentasi yang Anda berikan kemarin tentang dampak peraturan lembur baru di pabrik kami adalah sukses besar. Anda tidak hanya meneliti topik secara menyeluruh, Anda membuat informasi menarik dan dapat diterapkan.

Saya ingin menyesuaikan presentasi Anda untuk semua divisi. Setiap divisi memiliki tantangan unik, tetapi implikasi hukum yang mendasari adalah sama. Apakah Anda bersedia bekerja dengan kepala situs divisi untuk mengembangkan presentasi yang unik untuk setiap lokasi? Steve akan membantu mengatur pertemuan yang diperlukan.

Pekerjaan dasar Anda sangat berharga dan akan membuat proses ini lebih lancar dari yang kami perkirakan. Saya menantikan keterlibatan Anda yang berkelanjutan dalam implementasi ini. Pada akhirnya, kami ingin Anda melakukan presentasi di setiap divisi, yang akan memerlukan beberapa perjalanan.

Saya tahu perjalanan bukan bagian dari uraian tugas normal Anda, tetapi saya tidak yakin ada orang yang bisa mengomunikasikan informasi sejelas Anda.

Terima kasih atas semua bantuan Anda, Rebecca