Penulisan dan Pengembangan Rencana Aksi Karir

Rencana tindakan karier adalah peta jalan yang akan membawa Anda dari Titik A (memilih pekerjaan) ke Titik B (mendapatkan pekerjaan dan maju dalam karier Anda). Juga disebut sebagai Rencana Karier Individual (atau Individual) atau Rencana Pengembangan Karir Individual (atau Individual), ini akan membantu Anda mencapai tujuan karir Anda.

Apa yang Harus Dilakukan Sebelum Anda Mulai Membuat Rencana Tindakan Karir Anda

Untuk mulai mengembangkan rencana tindakan karier, pertama-tama pilih pekerjaan. Upaya itu biasanya membutuhkan sejumlah upaya yang signifikan. Untuk menyederhanakan tugas, atau setidaknya membuatnya lebih teratur, ikuti proses perencanaan karier. Ini terdiri dari beberapa langkah. Yang keempat dan terakhir adalah membuat rencana aksi karier. Langkah satu hingga tiga, secara berurutan, terdiri dari:

• Langkah 1-Penilaian Mandiri: Selama langkah ini gunakan beberapa alat penilaian diri untuk mempelajari tentang nilai, minat, bakat, dan tipe kepribadian Anda. Tujuan Anda adalah untuk mengidentifikasi daftar karier yang cocok yang cocok dengan sifat-sifat ini. Idealnya, harus ada antara 10 dan 15 pekerjaan dalam daftar Anda.
• Langkah 2-Eksplorasi Karir: Sekarang setelah Anda tahu pekerjaan apa yang cocok berdasarkan penilaian diri Anda, mulailah mengeksplorasi pekerjaan yang menarik minat Anda. Jangan melakukan penyelidikan mendalam terhadap setiap karier dalam daftar Anda - hanya yang memiliki kemungkinan nyata yang pantas mendapatkan perhatian seperti itu - tetapi setidaknya bacalah keputusan singkat untuk tidak menghilangkan opsi apa pun berdasarkan gagasan yang sudah ada sebelumnya tentang mereka. Pekerjaan yang muncul di permukaan sebagai sesuatu yang tidak Anda sukai bisa berakhir menjadi pekerjaan yang paling menarik minat Anda begitu Anda mempelajari lebih lanjut tentang itu. Gali lebih dalam karier yang benar-benar Anda pertimbangkan untuk Anda kejar. Mulailah mempersempit daftar Anda menjadi sekitar tiga hingga lima pekerjaan.

• Langkah 3-Buat Pertandingan:Berbekal informasi tentang beberapa karier, mulailah membuat keputusan akhir. Pikirkan pro dan kontra dari setiap opsi Anda. Pertimbangkan tugas pekerjaan, persyaratan pendidikan, penghasilan, dan prospek pekerjaan. Anda tidak hanya harus menikmati pekerjaan Anda, tetapi juga harus mendukung gaya hidup Anda secara finansial dan harus memiliki prospek pekerjaan yang layak. Sangat penting bahwa Anda dapat memenuhi persyaratan pendidikan. Pilih karier yang, berdasarkan data ini, paling cocok untuk Anda.

Menetapkan Tujuan Anda

Sekarang Anda telah memilih karier, sekarang saatnya untuk menetapkan tujuan yang akan menjadi dasar dari rencana tindakan karier Anda. Sertakan tujuan jangka pendek yang dapat Anda capai di bawah satu tahun dan jangka panjang yang akan membutuhkan waktu dari satu hingga lima tahun untuk mencapainya.

Rencana tindakan karier berbeda dari daftar tujuan yang sederhana. Ini juga mencakup semua langkah yang perlu Anda ambil untuk mencapainya. Untuk memulai:

• Pertama, bertukar pikiran untuk membuat daftar semua tujuan Anda. Ingat ini daftar Anda, dan tidak ada yang menilai apa yang Anda masukkan.
• Kategorikan mereka menjadi dua kategori: tujuan jangka pendek dan tujuan jangka panjang. Melamar ke perguruan tinggi atau program pelatihan, misalnya, akan memakan waktu di bawah satu tahun dan, oleh karena itu, tujuan jangka pendek sambil mendapatkan gelar Anda atau menyelesaikan program umumnya merupakan tujuan jangka panjang.
• Identifikasi setiap hambatan yang dapat mengancam kemampuan Anda untuk mencapai tujuan Anda dan kemudian cari tahu jika dan bagaimana Anda dapat mengatasinya. Jika Anda tidak dapat menemukan solusi yang layak, Anda mungkin perlu merumuskan kembali tujuan Anda. Jika, misalnya, Anda memiliki ketidakmampuan belajar yang dapat menghambat kemampuan Anda untuk mendapatkan gelar, cari perguruan tinggi yang menyediakan siswa dengan sumber daya untuk membantu mereka berhasil.

Tulis Rencana Tindakan Karir Anda

Akhirnya, saatnya menulis rencana tindakan karier Anda. Garis waktu Anda untuk mencapai tujuan Anda harus dimulai dengan tujuan jangka pendek Anda dan diakhiri dengan tujuan utama Anda, yang pada titik ini harus mendapatkan pekerjaan pertama Anda. Beberapa orang merasa terbantu untuk memulai rencana mereka di akhir. Itu adalah menyatakan tujuan yang akan mengambil paling banyak waktu pertama, dan bekerja dengan cara Anda mundur. Tidak ada aturan yang keras dan cepat, asalkan rencana Anda mudah dipahami dan diikuti.

Sebutkan setiap tujuan Anda dan tunjukkan berapa lama, kira-kira, yang diperlukan untuk mencapainya. Kemudian, di bawah masing-masing, tulis daftar poin dari setiap langkah untuk mencapai tujuan yang diperlukan. Termasuk, juga, hambatan yang mungkin menghalangi, bersama dengan solusi yang bisa diterapkan untuk mengatasinya.

Rencana tindakan karier Anda harus fleksibel. Jangan takut untuk mengubahnya saat Anda pergi. Mungkin perlu menambahkan beberapa tujuan jangka pendek di sepanjang jalan. Setelah Anda mencapai tujuan jangka panjang utama Anda, Anda mungkin ingin menambahkan yang lain, bersama dengan tujuan jangka pendek lainnya untuk membantu Anda sampai di sana.