Buat Rencana Pengembangan Profesional untuk Masa Depan Anda

Untuk mengukur potensi Anda sebagai seorang profesional sejati, seorang majikan dapat bertanya tentang rencana pengembangan profesional Anda dalam sebuah wawancara kerja. Jika Anda tidak mewawancarai suatu pekerjaan dan merupakan karyawan baru, perkirakan pertanyaan itu akan muncul selama penilaian kinerja Anda. Inilah cara membuat rencana pengembangan profesional.

Kiat untuk Memetakan Pengembangan Profesional Anda

Mengumpulkan informasi

Jika kenaikan gaji atau kenaikan gaji pada majikan Anda saat ini merupakan prioritas, tempat yang baik untuk mulai merumuskan rencana yang efektif adalah bertemu dengan penyelia Anda. Tanyakan padanya apa bidang pengetahuan atau keterampilan yang harus Anda kembangkan yang akan menambah nilai paling bagi departemen Anda.

Jika Anda memiliki rekan kerja yang melakukan pekerjaan serupa di departemen Anda, periksa latar belakang dari setiap karyawan yang berprestasi. Identifikasi keterampilan atau basis pengetahuan yang berkontribusi pada keberhasilan karyawan ini dan pertimbangkan apakah Anda juga harus mengembangkan kekuatan ini.

Tinjau Judul Pekerjaan

Tinjau jabatan pekerjaan tipikal untuk pekerjaan Anda dan daftar jabatan pekerjaan yang sesuai untuk berbagai posisi di bidang Anda. Cari situs pekerjaan utama seperti Memang atau Cukup Dipekerjakan untuk jabatan yang mirip dengan Anda, atau pekerjaan apa pun yang ingin Anda miliki.

Cari pola dalam kualifikasi yang menurut pengusaha sedang dicari. Buat daftar persyaratan yang paling sering direferensikan, bandingkan dengan kekuatan Anda, dan pilih beberapa area untuk ditargetkan dalam rencana pengembangan Anda.

Agenda Seminar Tinjau

Juga bermanfaat untuk meninjau agenda untuk lokakarya dan seminar yang ditawarkan oleh organisasi profesional Anda. Identifikasi bidang pengetahuan dan keterampilan yang canggih di bidang Anda.

Sertakan setidaknya satu tujuan terkait teknologi dalam rencana Anda. Karyawan yang paham teknologi sering kali paling dicari, apakah pekerjaan itu berbasis teknologi atau tidak.

Membuat Rencana Pengembangan Profesional Anda

Lebih mudah mencapai sasaran dan sasaran saat Anda menuliskannya. Kompilasi semua informasi yang telah Anda kumpulkan termasuk:

• Dibutuhkan keahlian
• Dibutuhkan pengetahuan
• Syarat pekerjaan
• Persyaratan teknologi

Tingkatkan Keterampilan Anda

Selanjutnya, cari tahu bagaimana dan kapan Anda dapat memperoleh keterampilan yang diperlukan untuk kesuksesan masa depan Anda. Tempat yang baik untuk memulai adalah berkonsultasi dengan asosiasi profesional Anda tentang seminar lokal, nasional, dan online, serta lokakarya dan tutorial yang berkaitan dengan minat Anda.

Anda juga dapat bertanya kepada Departemen Sumber Daya Manusia dan TI Anda tentang sumber daya internal. Dan, Anda dapat melihat peluang pendidikan yang ditawarkan di perguruan tinggi setempat dan program pendidikan orang dewasa.

Rencanakan Lintasan Karier Garis waktu

Setelah Anda mengumpulkan semua informasi ini, saatnya untuk mempertimbangkan dengan tepat bagaimana Anda akan memperoleh keterampilan yang Anda butuhkan. Tanyakan kepada diri Anda pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Bisakah Anda mengikuti kelas atau seminar online? Bagaimana dengan kamp pelatihan yang diadakan pada malam hari atau akhir pekan?
• Apakah ada pertemuan asosiasi profesional atau lokakarya pengembangan khusus untuk pekerjaan saya yang dapat saya hadiri?
• Apakah ada kelas umum, terutama untuk meningkatkan keterampilan teknologi saya?

Kemudian, putuskan berapa banyak waktu yang ingin Anda investasikan dalam pengembangan profesional Anda karena Anda perlu menyeimbangkan kebutuhan karier Anda dengan kebutuhan gaya hidup Anda. Mengambil terlalu banyak sekaligus adalah cara yang baik untuk cepat terbakar. Anda perlu mencari tahu kegiatan apa yang sesuai dengan waktu yang tersedia.

Juga pintar untuk memasukkan daftar tujuan dengan tenggat waktu tentatif untuk setiap kegiatan karier. Pastikan untuk memperbarui profil LinkedIn Anda dan resume Anda setiap kali Anda meningkatkan keterampilan Anda. Penting untuk mengiklankan kualifikasi Anda, terutama ketika mereka memiliki keterampilan yang dibutuhkan oleh perusahaan.

Pentingnya Mengikuti Melalui

Seperti kebanyakan rencana, eksekusi sangat penting untuk kesuksesan. Pastikan Anda mengikuti dan terlibat dalam kegiatan pengembangan profesional sebanyak mungkin. Anda tidak hanya akan meningkatkan karier Anda; Anda akan memiliki kisah menarik untuk diceritakan selama wawancara dan ulasan kinerja.

Ingat, bahkan memiliki jalur karir sementara di tempat akan membantu Anda menjawab pertanyaan wawancara tentang tujuan Anda untuk masa depan, dan membantu Anda dalam menentukan fase selanjutnya dari karir Anda.