• 2024-11-21

AFSC 14NX - Intelijen - Deskripsi Pekerjaan

USAF Airborne ISR (Intelligence Surveillance Reconnaissance) Operators—What Makes The Career Unique?

USAF Airborne ISR (Intelligence Surveillance Reconnaissance) Operators—What Makes The Career Unique?

Daftar Isi:

Anonim

AFSC 14N4, Staf

AFSC 14N3, Berkualitas

AFSC 14N1, Entri

Ringkasan Khusus

Melakukan dan mengelola fungsi dan kegiatan intelijen untuk mendukung Amerika Serikat dan pasukan sekutu. Melakukan operasi informasi untuk memasukkan analisis kerentanan informasi.Termasuk di dalamnya adalah operasi intelijen dan aktivitas aplikasi; mengumpulkan, mengeksploitasi, memproduksi, dan menyebarkan informasi ancaman militer asing; memetakan, memetakan, dan aplikasi data geodetik (MC & G); mengembangkan kebijakan dan rencana intelijen; dan manusia, sinyal, citra, dan pengukuran serta tipe-tipe kecerdasan khas.

Memberikan pengawasan staf dan saran teknis. Merencanakan dan mengoordinasi penggunaan sumber daya intelijen, pemrograman, dan penganggaran. Mendukung memaksa perencanaan kerja, pelaksanaan, dan penilaian pertempuran. Memberi tahu komandan, pejabat pemerintah, dan pengguna informasi intelijen lainnya yang penting untuk perencanaan militer dan operasi luar angkasa. Grup Pekerjaan DoD Terkait: 3A.

Tugas dan tanggung jawab

Melakukan dan mengelola operasi intelijen dan aktivitas aplikasi. Program, rencana, dan evaluasi operasi dan sumber daya aplikasi dan kegiatan. Menetapkan prioritas. Melakukan dan mengelola fungsi pengumpulan. Mengawasi kegiatan pengumpulan dan eksploitasi semua sumber informasi intelijen. Mengelola produksi, pemrosesan, dan penyebaran produk. Mengembangkan, memvalidasi, dan memprioritaskan kegiatan dan prosedur penargetan dan MC&G. Merencanakan dan mengimplementasikan pelatihan aircrew.

Menentukan persyaratan unit dan menyesuaikan dukungan intelijen untuk misi, peralatan, dan taktik kerja. Menetapkan, merekomendasikan, dan menyebarluaskan informasi dan persyaratan pengumpulan intelijen.

Mendukung operasi tempur. Melakukan dan mengawasi analisis dan penggabungan intelijen yang dikumpulkan, dan menghasilkan penilaian untuk memenuhi persyaratan operasional. Menganalisis data untuk memberi saran kepada perencana opsi untuk mencapai tujuan. Membantu mengembangkan metodologi senjata. Mengevaluasi pencapaian misi untuk menentukan sisa kemampuan musuh dan persyaratan untuk penargetan ulang. Mengkoordinasikan estimasi intelijen dan kegiatan analitis. Membantu dalam perencanaan ketenagakerjaan operasional. Merekomendasikan alokasi dan aplikasi senjata.

Mengkoordinasikan masukan untuk rencana dan perintah operasi intelijen. Memberi tahu komandan tentang penyebaran sistem ancaman, pekerjaan, taktik dan kemampuan, dan kerentanan. Memberikan dukungan intelijen dan membantu dalam perencanaan dan pelaksanaan peperangan informasi. Saling menukar dan mengumpulkan intelijen dengan layanan, agensi, dan pemerintah lain.

Melakukan operasi dan kegiatan terkait. Mengelola dan mengintegrasikan informasi intelijen yang dikumpulkan. Mengintegrasikan intelijen ke dalam operasi informasi. Melakukan dan mengarahkan pengarahan dan pembekalan intelijen dari repatriat, pembelot, émigrés, warga negara asing, dan personel Amerika Serikat. Mengelola persyaratan pengumpulan dengan memvalidasi, memprioritaskan, dan mengoordinasikan permintaan pengguna. Memastikan kebutuhan operasional dipenuhi melalui penugasan sistem pengumpulan. Mendukung akuisisi sistem senjata dan perencanaan struktur kekuatan.

Mengembangkan kebijakan dan rencana intelijen. Mengevaluasi dampak tindakan legislatif, perintah eksekutif, peraturan, arahan, dan keputusan manajemen. Mengintegrasikan kegiatan intelijen ke dalam rencana dan program. Mengembangkan dan mengimplementasikan operasi intelijen dan kebijakan aplikasi, rencana, konsep, sistem, dan pesanan, termasuk MC&G dan manusia, sinyal, citra, dan pengukuran dan jenis-jenis kecerdasan.

Mengelola dan mengoordinasikan kegiatan intelijen. Melaporkan aspek operasi dan fungsi serta tanggung jawab aplikasi. Mengabdi pada organisasi pemerintah, bisnis, profesional, ilmiah, dan negara-negara lain untuk memberikan dukungan, bertukar ide, berpartisipasi dalam studi, dan mengoordinasikan proposal dan temuan. Mengelola tanggung jawab intelijen dari Departemen Perencanaan Pertahanan, Pemrograman, dan Sistem Penganggaran. Berkoordinasi dengan personel, materiil, perencanaan, pemrograman, dan fungsi operasional pada alokasi sumber daya, ketersediaan dana, dan persiapan dan implementasi rencana operasional.

Mengarahkan kegiatan intelijen. Mengarahkan operasi dan aplikasi kegiatan dan organisasi, dan menetapkan tujuan dan sasaran. Meninjau persyaratan untuk tujuan dan prioritas relatif. Berperan sebagai penasihat intelijen senior untuk komandan. Arahan persiapan estimasi anggaran intelijen dan rencana keuangan. Menerapkan program standardisasi, evaluasi, dan pelatihan, dan memantau kepatuhan.

Kualifikasi Khusus

Pengetahuan. Pengetahuan wajib dari: sarana, metode, sumber, dan teknik yang digunakan dalam operasi intelijen, fungsi aplikasi, dan doktrin untuk mencakup: pengumpulan, eksploitasi, produksi, dan penyebaran informasi ancaman militer asing yang berasal dari manusia, sinyal, citra, dan pengukuran dan kecerdasan tanda tangan; teori, prinsip, dan penerapan spektrum elektromagnetik dan Amerika Serikat serta sistem ruang angkasa asing dan parameter operasi; aplikasi informasi intelijen untuk mendukung operasi militer; bahan target, analisis, dan pembuatan senjata; perencanaan misi, aplikasi pasukan dan penilaian tempur; operasi perang informasi, tindakan pencegahan terkait, ancaman, dan kerentanan; dan kelangsungan hidup, penggelapan, perlawanan, pelarian, pencarian dan penyelamatan pertempuran, serta teknik dan prosedur Kode Perilaku.

Selain itu, pengetahuan wajib dari: cara, metode, sumber, dan teknik yang digunakan di Amerika Serikat dan kemampuan militer sekutu, organisasi, operasi, dan doktrin; sistem intelijen dan manajemen akuisisi; manajemen pasukan intelijen; struktur dan hubungan komunitas intelijen nasional; pengawasan intelijen; kemampuan, batasan, dan teknik ketenagakerjaan asing; fusi, analisis, pemrosesan, dan penanganan informasi intelijen yang tepat; metode analitis, peramalan, dan teknik estimasi; sistem penanganan informasi intelijen; pedoman regulasi nasional dan DoD untuk melakukan kegiatan intelijen; dan fungsi pendukung manajemen seperti komunikasi intelijen dan sistem informasi, keamanan, tenaga kerja, personel, dan pelatihan.

pendidikan. Untuk masuk ke dalam spesialisasi ini, spesialisasi atau gelar sarjana sarjana diinginkan dalam ilmu fisik, bumi, komputer, sosial, atau informasi; teknik; matematika; atau studi wilayah asing.

Latihan. Untuk pemberian AFSC 14N3, penyelesaian Kursus Petugas Intelijen adalah wajib.

Pengalaman. Untuk penghargaan AFSC 14N3, pengalaman minimum 18 bulan dalam fungsi operasi intelijen.

Lain. Tidak ada

Penghancuran Khusus

  • Tidak ada

Artikel menarik

6 Tips untuk Mentransfer Pelatihan ke Tempat Kerja

6 Tips untuk Mentransfer Pelatihan ke Tempat Kerja

Temukan enam kiat penting tentang bagaimana Anda dapat membantu membuat informasi yang diterima oleh karyawan Anda selama sesi pelatihan dipindahkan ke tempat kerja.

Opsi Pelatihan Manajemen Proyek

Opsi Pelatihan Manajemen Proyek

Pelajari tentang opsi pelatihan yang tersedia bagi manajer proyek untuk membantu mereka meningkatkan keterampilan mereka, termasuk belajar online, di kelas, dan banyak lagi.

Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Program pelatihan untuk lulusan perguruan tinggi termasuk industri dan bidang fungsional dengan program, cara menemukan program, cara melamar, dan cara mendapatkan pekerjaan.

Jalur Dari Pilot Pribadi ke Pilot Maskapai

Jalur Dari Pilot Pribadi ke Pilot Maskapai

Jalur dari pilot pribadi ke pilot maskapai, termasuk sertifikat dan peringkat yang diperlukan dan bagaimana pilot waktu-rendah membangun jam penerbangan yang cukup.

Bantu Karyawan Transfer Pelatihan ke Pekerjaan

Bantu Karyawan Transfer Pelatihan ke Pekerjaan

Ingin gagasan tentang cara mentransfer pelatihan karyawan Anda ke tempat kerja setelah sesi pelatihan? Berikut adalah dasar-dasarnya dan studi kasus.

Ciri-ciri Tenaga Penjualan Bintang

Ciri-ciri Tenaga Penjualan Bintang

Apa yang membedakan tenaga penjualan terbaik dari yang lain? Mereka cenderung berbagi sifat-sifat berkualitas yang membantu mereka mencapai jauh lebih banyak daripada tenaga penjualan rata-rata.