• 2024-07-02

Cara Menindaklanjuti Dengan Perekrut Setelah Pekan Karier

10 Proses Rekrutmen Karyawan di Perusahaan

10 Proses Rekrutmen Karyawan di Perusahaan

Daftar Isi:

Anonim

Ketika Anda mencari pekerjaan, apakah Anda lulusan baru atau profesional berpengalaman, pekan karier dapat memberikan peluang berharga untuk menemukan posisi baru. Bisa sangat sulit untuk terhubung dengan merekrut pembuat keputusan saat Anda mengirimkan aplikasi pekerjaan online. Selama proses aplikasi standar, bisa terasa seperti resume dan surat pengantar Anda jatuh ke dalam lubang hitam. Terkadang, itu benar-benar terjadi, dan Anda tidak pernah mendengar kabar dari perusahaan tempat Anda melamar.

Pameran pekerjaan dan acara jejaring karir memungkinkan Anda untuk bertatap muka dengan perekrut dan mempekerjakan manajer di tempat. Ketika Anda memiliki kesempatan untuk mengobrol dengan seseorang secara langsung, akan lebih mudah untuk membuat koneksi pribadi.

Luangkan Waktu untuk Memperkenalkan Diri

Jika Anda memperkenalkan diri kepada semua orang yang Anda temui di pekan raya, akan jauh lebih mudah untuk menindaklanjuti sesudahnya. Sebelum percakapan berakhir, minta perwakilan perusahaan untuk kartu nama, sehingga Anda akan memiliki semua informasi yang Anda butuhkan untuk tetap berhubungan.

Follow Up Dengan Perekrut yang Anda Temui

Jika Anda memiliki kesempatan untuk berbicara, betapapun singkatnya, dengan perekrut dari perusahaan yang Anda minati, itu koneksi yang sangat berharga yang dapat Anda manfaatkan dalam proses perekrutan.

Itu selalu merupakan ide yang baik untuk menindaklanjuti dengan majikan yang Anda temui di bursa kerja, bahkan jika perusahaan tidak memiliki kebutuhan mendesak untuk seseorang dengan kualifikasi Anda. Mengirim surat tindak lanjut atau pesan email menegaskan minat Anda pada organisasi dan berfungsi sebagai pengingat siapa Anda kepada perekrut yang sibuk yang bertemu dengan banyak, banyak kandidat pekerjaan yang kompetitif selama acara tersebut.

Berikut adalah contoh surat tindak lanjut yang dapat Anda kirim ke perekrut yang Anda temui di bursa kerja.

Contoh Surat Tindak Lanjut Job Fair (Versi Teks)

Dear Ms. Grant, Kami bertemu dua minggu lalu di Education Career Fair di Boston. Saya senang berbicara dengan Anda tentang misi Sekolah Piagam ABC dan terkesan dengan pekerjaan yang Anda lakukan dengan siswa sebagai penasihat perguruan tinggi.

Saya ingin menegaskan kembali minat saya pada posisi konseling di sekolah Anda. Tujuan ABC Charter School untuk mengirim setiap siswa ke perguruan tinggi adalah hal yang sangat saya yakini, dan saya tahu bahwa pengalaman konseling dan hasrat saya untuk bekerja dengan siswa dalam kota menjadikan saya kandidat kuat untuk pekerjaan itu.

Saya telah melampirkan salinan resume yang telah saya berikan kepada Anda di Education Career Fair. Saya akan menelepon minggu depan untuk melihat apakah kita dapat mengatur waktu untuk membahas posisi ini. Terima kasih banyak atas waktu dan pertimbangan Anda.

Hormat kami, Adam LeDuc

555-111-1234

[email protected]

Menindaklanjuti Melalui Email

Jika Anda mengirim surat sebagai pesan email, sertakan nama Anda dalam subjek pesan, sehingga kontak Anda tahu dari siapa pesan itu berasal.

Pesan Anda akan memiliki peluang yang lebih baik untuk dibuka dan dibaca jika penerima mengetahui siapa Anda dan mengapa Anda menulis.

Berikut adalah contoh dari email tindak lanjut yang dapat Anda kirim setelah pengantar pameran pekerjaan awal kepada seorang perekrut.

Contoh Email Tindak Lanjut Job Fair (Versi Teks)

Garis subjek: Evan Jones Job Fair Follow-up

Tuan Williams yang terhormat, Terima kasih telah meluangkan waktu untuk berbicara dengan saya di bursa kerja XXX University minggu lalu. Saya telah menyesuaikan studi akademik saya di bidang akuntansi dengan harapan bahwa suatu hari nanti saya dapat bekerja di sebuah perusahaan Lima Besar, dan itu menarik bagi saya untuk melihat sekilas budaya dan misi perusahaan Nama perusahaan selama percakapan kami.

Saya ingin menegaskan kembali minat saya pada posisi akuntansi tingkat awal yang Anda jelaskan kepada saya. Saya akan lulus, magna cum laude, pada bulan Juni tahun ini dan akan segera tersedia untuk memikul tanggung jawab posisi penuh waktu dengan perusahaan Anda.

Saya telah melampirkan salinan resume yang saya berikan kepada Anda di pameran karier dan dengan senang hati memberikan referensi atas permintaan Anda. Saya akan menelepon minggu depan untuk melihat apakah kita dapat mengatur waktu untuk membahas posisi ini.

Terima kasih banyak atas waktu dan pertimbangan Anda.

Hormat kami, Evan Jones

555-111-1234

[email protected]

Membangun Koneksi di LinkedIn

Selain email, menambahkan perekrut yang Anda temui di LinkedIn dapat menjadi cara lain yang berharga untuk tetap berkomunikasi. Penting untuk aktif, tidak pasif, di platform media sosial; berkomentar sesekali pada pembaruan perusahaan, mengirim catatan ucapan selamat singkat, dan check-in secara berkala, tanpa menjadi sial.

Pekan karir dapat memberikan Anda kontak tatap muka yang Anda butuhkan untuk mendapatkan kesempatan. Setelah membuat hubungan yang berarti dengan perekrut atau manajer perekrutan, menindaklanjuti dengan surat atau email dapat menyegarkan ingatan mereka dan membuat Anda "top-of-mind" untuk peran masa depan. Menjaga kontak dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan dengan perusahaan impian Anda dan terhubung dengan peluang baru.


Artikel menarik

Cara Tidak Setuju secara Efektif di Tempat Kerja

Cara Tidak Setuju secara Efektif di Tempat Kerja

Bahkan tim dan organisasi yang paling efektif pun secara teratur memiliki perbedaan pendapat. Cari tahu cara mengelola situasi ini secara efektif.

Cara Membantah Perubahan Judul Pekerjaan

Cara Membantah Perubahan Judul Pekerjaan

Perusahaan dapat mengubah judul sesuka hati, selama tidak ada kontrak kerja. Berikut adalah tips tentang cara menyengketakan perubahan jabatan.

PENGUNGKAPAN PENERBANGAN DALAM PENERBANGAN (1A0X1) Deskripsi Pekerjaan Angkatan Udara

PENGUNGKAPAN PENERBANGAN DALAM PENERBANGAN (1A0X1) Deskripsi Pekerjaan Angkatan Udara

Melakukan fungsi dan aktivitas pengisian bahan bakar dalam penerbangan sesuai dengan manual penerbangan, daftar periksa, dan publikasi Angkatan Udara Amerika Serikat.

Ketahui Bagaimana, Mengapa, dan Kapan Mendokumentasikan Kinerja Karyawan

Ketahui Bagaimana, Mengapa, dan Kapan Mendokumentasikan Kinerja Karyawan

Ketika SDM memberi tahu Anda untuk mendokumentasikan kinerja karyawan, apa sebenarnya artinya itu? Berikut adalah panduan yang memberi tahu Anda mengapa, kapan, bagaimana, dan apa yang harus didokumentasikan.

Hasilkan Uang Tambahan Sebagai Pembaca Script

Hasilkan Uang Tambahan Sebagai Pembaca Script

Jika Anda telah diberitahu untuk memberikan liputan pada skrip atau teleplay, apa sebenarnya artinya? Bagaimana Anda melakukannya?

Bagaimana Anda Dapat Melakukan Perencanaan Strategis Sumber Daya Manusia

Bagaimana Anda Dapat Melakukan Perencanaan Strategis Sumber Daya Manusia

Perlu informasi dasar tentang perencanaan strategis Sumber Daya Manusia? Inilah cara untuk mencapai perencanaan strategis SDM yang akan menambah nilai bagi bisnis Anda.