Sumber Daya Pekerjaan untuk Membantu Anda Memilih Karir

Apa yang ingin kamu lakukan dengan hidupmu? Jika Anda baru memulai, atau jika Anda tidak puas dengan karier Anda saat ini, ada peluang bagus Anda mencoba mencari jawaban untuk pertanyaan ini, mungkin beberapa kali. Beberapa keputusan dalam hidup lebih besar, atau lebih kompleks, daripada memilih karier.

Mengapa Membuat Pilihan Karir Itu Tidak Mudah

Apakah Anda membuat pilihan karier untuk pertama kalinya, atau Anda membuat perubahan karier, prosesnya serupa.

Anda harus belajar tentang diri sendiri, mencari tahu pekerjaan mana yang cocok untuk seseorang dengan karakteristik Anda, teliti setiap pilihan Anda dan pilih yang terbaik, dan kemudian buat rencana untuk mencapai tujuan Anda.

Kedengarannya sederhana, bukan? Meskipun hanya ada empat langkah untuk proses perencanaan karir, dibutuhkan banyak waktu dan upaya untuk melewati semuanya. Dan itu seharusnya. Itu adalah keputusan besar. Anda akan menghabiskan banyak waktu di tempat kerja selama hidup Anda. Anda mungkin juga menyukai apa yang Anda lakukan! Apa yang membuat tugas ini tampak tidak dapat diatasi (jangan khawatir, tidak) adalah bahwa Anda memiliki begitu banyak pilihan. Ada ratusan pekerjaan untuk dipilih, jadi sulit untuk memilihnya - terutama jika Anda tidak tahu apa yang ingin Anda lakukan, atau jika banyak hal menarik bagi Anda. Ya, Anda harus berusaha untuk mengambil keputusan, tetapi usaha Anda akan sangat bermanfaat pada akhirnya ketika Anda menikmati bekerja setiap hari, atau setidaknya setiap hari.

Jangan lupa bahwa Anda dapat membuat perubahan jika Anda mau atau perlu.

Namun, sebelum Anda melakukannya, tanyakan pada diri sendiri apakah Anda hanya membutuhkan pekerjaan baru dan bukan karier baru. Meskipun mencari pekerjaan baru tidak akan mudah, tidak sulit untuk mengubah karier Anda.

Apakah Anda memilih karier sebagai seseorang yang baru di dunia kerja, atau Anda memilih karier kedua, ketiga, atau bahkan keempat, ikuti langkah-langkah ini. Meluangkan waktu untuk menjalani proses ini dengan cara yang diperhitungkan dan teliti akan membantu Anda menghindari banyak jebakan yang dapat mengakibatkan Anda berakhir dengan karier yang tidak memuaskan.

Pelajari Tentang Diri Anda

Terlalu banyak orang mendasarkan keputusan karier mereka pada hal yang salah, misalnya, penghasilan atau prestise.

Beberapa individu bahkan menyerah membuat pilihan sama sekali dan sebaliknya mendengarkan apa yang orang lain, misalnya, orang tua mereka katakan untuk mereka lakukan. Tanpa mempertimbangkan karakteristik Anda sendiri ketika memilih karier, kecil kemungkinan Anda akan puas dengannya.

Anda tidak boleh memutuskan untuk mengejar pekerjaan apa pun tanpa memastikan bahwa itu cocok untuk Anda. Sebelum Anda dapat memilih karier yang tepat, Anda harus belajar tentang diri Anda sendiri. Nilai-nilai, minat, keterampilan halus, dan bakat Anda, dikombinasikan dengan tipe kepribadian Anda, akan membuat beberapa pekerjaan cocok untuk Anda dan orang lain yang sama sekali tidak pantas.

Anda dapat menggunakan alat penilaian diri, yang sering disebut tes karir, untuk mengumpulkan informasi tentang sifat Anda dan, selanjutnya, untuk menghasilkan daftar pekerjaan yang sesuai berdasarkan pada mereka. Beberapa orang memilih untuk bekerja dengan konselor karier atau profesional pengembangan karier lainnya yang dapat membantu mereka menavigasi proses ini.

Anda mungkin bertanya-tanya apakah Anda dapat melewati langkah ini jika Anda berganti karier daripada memilih satu untuk pertama kalinya.

Penilaian diri sama pentingnya dengan keadaan itu, dan ada hal tambahan yang perlu dipertimbangkan. Sebagai pengubah karir, Anda harus mencari tahu keterampilan apa saja yang dapat Anda transfer dan akan dapat Anda gunakan dalam pekerjaan baru. Memilih karier yang memanfaatkannya bisa berarti Anda tidak perlu melakukan banyak hal untuk mempersiapkan transisi Anda.

Buatlah Daftar Pekerjaan yang Mungkin

Alat penilaian diri, misalnya, Indikator Tipe Myers-Briggs (MBTI) dan Inventarisasi Minat Kuat, akan menghasilkan daftar profesi yang tampaknya cocok untuk Anda berdasarkan hasil Anda. Menggunakan beberapa alat, seperti yang dilakukan banyak profesional bimbingan karir, berarti Anda akan memiliki banyak daftar di depan Anda. Agar Anda tetap teratur, dan untuk menghilangkan beberapa pekerjaan, gabungkan banyak daftar Anda menjadi satu master tunggal. Idealnya, harus ada antara 10 dan 20 pekerjaan di atasnya.

Untuk membuat daftar master Anda, pertama, cari karier yang muncul di beberapa daftar dan salin ke halaman kosong.

Beri judul "Pekerjaan untuk Menjelajahi." Tentu saja layak untuk mempertimbangkan karier ini karena beberapa alat mengindikasikan bahwa mereka cocok.

Selanjutnya, teliti daftar Anda untuk karier yang menurut Anda menarik. Pernahkah Anda memikirkan sesuatu yang terdaftar di sana sebelumnya? Adakah profesi yang belum pernah Anda dengar sebelumnya? Mungkin pekerjaan yang saat ini tidak diketahui yang ternyata menjadi yang terbaik untuk Anda. Tambahkan karier itu ke daftar master Anda. Jika ada pekerjaan yang Anda pikirkan tetapi tidak ada dalam daftar Anda, Anda dapat menambahkannya juga. Jika mereka bukan pasangan yang cocok untuk Anda, Anda akan mengetahui hal itu pada langkah berikutnya, dan kemudian Anda bisa menyingkirkannya.

Jelajahi Pekerjaan di Daftar Anda

Sekarang saatnya untuk melakukan pekerjaan rumah Anda dan menjelajahi pekerjaan dalam daftar Anda. Langkah ini akan membuat Anda cukup senang Anda berhasil mempersempit opsi Anda. Anda tidak perlu mengumpulkan informasi tentang semua pilihan yang Anda miliki!

Baca profil karier untuk mendapatkan uraian pekerjaan dan mempelajari tugas, pendidikan, pelatihan, dan persyaratan perizinan, penghasilan, dan prospek pekerjaan.

Meskipun Anda tidak boleh memutuskan untuk mengejar pekerjaan karena penghasilan dan prospek pekerjaannya, Anda harus menghilangkan pekerjaan yang tidak memberikan kompensasi yang memadai, berdasarkan kebutuhan Anda, atau yang tidak akan ada pekerjaan yang tersedia di masa depan. Catat dengan cermat apa yang Anda pelajari melalui penelitian Anda. Anda akan membutuhkannya untuk langkah selanjutnya.

Buat "Daftar Pendek"

Pada titik ini, Anda harus mulai mempersempit daftar Anda lebih lanjut. Lihatlah catatan Anda dan silangkan daftar karier Anda yang tidak lagi Anda minati. Mungkin tugas pekerjaan tidak menarik, penghasilannya terlalu rendah, atau prospek pekerjaan lemah. Mungkin Anda tidak memiliki, dan tidak dapat mengembangkan, keterampilan lunak yang diperlukan, atau Anda tidak ingin menyelesaikan persyaratan pendidikan yang diperlukan. Jika Anda mengalami kesulitan dalam mengurutkan daftar - Anda harus dibiarkan tidak lebih dari dua hingga lima pekerjaan - pilih favorit Anda.

Sebagai pengubah karir, Anda mungkin memiliki keterampilan yang dapat ditransfer yang membuat panggilan tertentu sangat cocok untuk Anda. Kecuali Anda memiliki alasan yang bagus untuk meninggalkannya dari "daftar pendek" Anda, bahwa seseorang harus lebih diprioritaskan daripada pekerjaan lain karena Anda akan lebih mudah bersiap untuk bekerja di bidang itu. Itu tidak berarti Anda harus memilihnya tanpa menggali lebih dalam.

Melakukan Wawancara Informasional

Dengan hanya sedikit pekerjaan dalam daftar Anda, Anda dapat mulai melakukan penelitian lebih mendalam. Cara terbaik untuk melakukan ini adalah melalui wawancara informasi dengan orang-orang yang memiliki pengetahuan langsung tentang pekerjaan dalam daftar pendek Anda. Anda harus mengakses jaringan Anda, termasuk LinkedIn, untuk menemukan orang yang saat ini bekerja di bidang tersebut. Hubungi mereka untuk melihat apakah mereka mau berbicara dengan Anda, tetapi jelaskan bahwa Anda mencari informasi dan bukan pekerjaan.

Tentukan Pilihan Karir Anda

Akhirnya, setelah melakukan semua riset Anda, Anda harus merasa cukup siap untuk mengambil keputusan. Berdasarkan semua informasi yang telah Anda kumpulkan, pilih pekerjaan yang menurut Anda akan memberi Anda kepuasan paling. Sebagai individu yang akan melalui langkah-langkah ini untuk memilih setidaknya karier kedua yang sudah diketahui, Anda diizinkan melakukan perubahan. Jika Anda tahu Anda membuat pilihan yang salah, atau menyimpulkan bahwa Anda tidak lagi menyukai apa yang Anda lakukan, Anda dapat mengubah karier Anda. Banyak orang melakukan ini setidaknya beberapa kali selama kehidupan kerja mereka.

Identifikasi Tujuan Anda

Setelah Anda memilih pekerjaan yang ingin Anda kejar, sekarang saatnya mengidentifikasi tujuan jangka panjang dan jangka pendek Anda. Sasaran jangka panjang biasanya membutuhkan waktu sekitar tiga hingga lima tahun, sementara Anda biasanya dapat memenuhi sasaran jangka pendek dalam enam bulan hingga tiga tahun.

Biarkan penelitian yang Anda lakukan tentang pendidikan dan pelatihan yang dibutuhkan menjadi panduan Anda. Jika Anda tidak memiliki semua perincian tentang itu, Anda harus melakukan riset lebih lanjut. Ketika Anda memiliki semua informasi yang Anda butuhkan, Anda dapat mulai menetapkan tujuan Anda.

Contoh tujuan jangka panjang adalah menyelesaikan pendidikan dan pelatihan Anda, termasuk perincian yang berkaitan dengan karier pilihan Anda. Tujuan jangka pendek mungkin melamar ke perguruan tinggi, berpartisipasi dalam magang atau program pelatihan lainnya, dan melakukan magang.

Kembangkan Rencana Aksi Karier

Cara terbaik untuk menyusun strategi untuk mencapai tujuan Anda adalah dengan menyusun rencana aksi karier. Ini adalah dokumen tertulis yang merinci semua langkah yang harus Anda ambil untuk mencapai tujuan akhir Anda bekerja di pekerjaan yang Anda pilih, serta apa yang harus Anda lakukan sepanjang jalan untuk mewujudkan tujuan jangka panjang Anda lainnya dan pendek lainnya jangka panjang.

Ketika Anda menulis rencana tindakan karier Anda, sertakan semua hambatan yang diantisipasi untuk mencapai tujuan Anda dan apa yang harus Anda lakukan untuk mengatasinya. Jika Anda berencana untuk terus bekerja dalam pekerjaan Anda saat ini sampai Anda siap untuk beralih, rencana tindakan karir Anda harus menjelaskan hal ini.

Mengubah Karir? Nasihat Khusus Tentang Mempersiapkan Pekerjaan Baru Anda

Apa yang harus Anda lakukan sejauh mempersiapkan karier baru Anda tergantung pada apa persyaratannya, latar belakang pendidikan Anda, dan keterampilan Anda yang dapat ditransfer. Misalnya, pekerjaan baru mungkin memerlukan gelar sarjana dalam jurusan tertentu. Jika Anda sudah memiliki gelar sarjana, tetapi tidak dalam jurusan itu, Anda mungkin tidak perlu kembali ke perguruan tinggi untuk gelar sarjana lagi, tetapi Anda mungkin harus menyelesaikan beberapa kursus tambahan. Atau, Anda mungkin bisa mendapatkan gelar sarjana di bidang studi baru ini untuk memenuhi persyaratan.

Langkah sebelumnya membahas membuat daftar keterampilan yang dapat Anda transfer. Konsultasikan daftar itu sekarang untuk melihat apakah Anda sudah memiliki beberapa keterampilan yang Anda perlukan untuk karier baru Anda. Jika ya, saat Anda menulis resume baru, pastikan untuk menyorotnya.