• 2024-11-21

AWOL dan Desersi: Hukuman Kemungkinan Maksimal

SANGAT MENGERIKAN HUKUMAN UNTUK PRAJURIT YANG MENYIMPAN DAN MENJUAL MUNISI

SANGAT MENGERIKAN HUKUMAN UNTUK PRAJURIT YANG MENYIMPAN DAN MENJUAL MUNISI

Daftar Isi:

Anonim

Di militer, AWOL adalah singkatan dari Absen Tanpa Cuti dan pada dasarnya berarti Anda tidak berada di tempat yang seharusnya pada waktu tertentu. Setelah periode waktu tertentu (aturan 30 hari), status AWOL berubah menjadi status desersi. Jenis pelanggaran ini dapat bervariasi dalam keseriusan mulai dari 15 menit terlambat untuk pembentukan hingga ditempatkan pada Daftar Paling Dicari FBI.

Hukuman untuk Go AWOL

Tidak mungkin bahwa seseorang yang telah AWOL atau dalam status desersi akan menerima hukuman maksimum setelah kembali ke kontrol militer, kecuali dalam keadaan yang paling memberatkan (seperti jika seseorang pergi AWOL dan kemudian melakukan kejahatan). Selain itu, hukuman maksimum menurut hukum adalah kematian atau kehidupan di penjara jika desersi dilakukan untuk menghindari perang.

Faktanya, sebagian besar kasus AWOL dan desersi dibuang dengan pemberhentian administratif.

Hukuman maksimum yang mungkin ditampilkan di bawah mengasumsikan anggota diadili oleh pengadilan militer umum, yang merupakan jenis pengadilan militer yang paling serius.

Pasal 87: Hukuman Gerakan Hilang

Hukuman maksimum untuk gerakan yang hilang (artinya keberangkatan unit prajurit untuk ditempatkan) adalah serius. Prajurit yang ketinggalan gerakan dapat dikenakan hal-hal berikut:

  • Jika anggota melewatkan gerakan dengan sengaja: pemecatan yang tidak terhormat, penyitaan semua gaji dan tunjangan, pengurangan ke nilai terendah yang terdaftar, dan kurungan selama dua tahun.
  • Jika anggota merindukan gerakan melalui pengabaian: Pelepasan berperilaku buruk, kehilangan semua gaji dan tunjangan, pengurangan ke peringkat terendah, dan kurungan selama satu tahun.

Pasal 86: Absen Tanpa Hukuman Hukuman

Ada beberapa hukuman AWOL karena biasanya tergantung pada tingkat keparahan atau keadaan ketidakhadiran prajurit. Hukuman maksimum untuk pelanggaran ini tergantung pada kondisi tepat ketidakhadiran:

  • Gagal pergi ke, atau pergi dari, tempat tugas yang ditunjuk (seperti terlambat bekerja, pulang kerja lebih awal, atau tidak ada janji temu): kurungan selama satu bulan, pengurangan ke nilai terendah yang terdaftar, dan kehilangan dua pertiga gaji per bulan selama satu bulan.
  • Jika anggota berjaga atau berjaga-jaga dan kemudian meninggalkan pos tanpa otorisasi, tetapi tidak bermaksud untuk meninggalkan pos: kurungan selama tiga bulan, pengurangan ke kelas tamtama terendah, dan kehilangan dua pertiga gaji per bulan selama tiga bulan.
  • Jika anggota berjaga atau berjaga-jaga dan kemudian meninggalkan pos tanpa izin, dengan maksud untuk meninggalkan pos: Pelepasan berperilaku buruk, kehilangan semua gaji dan tunjangan, pengurangan ke peringkat terendah, dan kurungan selama enam bulan.
  • Jika anggota tidak hadir dari unit, organisasi, atau tempat tugas lain selama tidak lebih dari tiga hari: kurungan selama satu bulan, pengurangan ke kelas tamtama terendah, dan kehilangan dua pertiga gaji per bulan selama satu bulan.
  • Jika anggota tidak hadir dari unit, organisasi, atau tempat tugas lain selama lebih dari tiga hari tetapi tidak lebih dari 30 hari: kurungan selama enam bulan, pengurangan ke peringkat tamtama terendah, dan kehilangan dua pertiga gaji per bulan selama enam bulan.
  • Jika anggota tidak hadir dari unit, organisasi, atau tempat tugas lain selama lebih dari 30 hari: pemecatan yang tidak terhormat, penyitaan semua gaji dan tunjangan, pengurangan ke peringkat terendah, dan kurungan selama satu tahun.
  • Jika anggota tidak ada di un, organisasi, atau tempat tugas lainnya selama lebih dari 30 hari dan AWOL diakhiri oleh kekhawatiran: pemecatan yang tidak terhormat, penyitaan semua gaji dan tunjangan, pengurangan ke peringkat terendah, dan kurungan selama 18 bulan.
  • Jika anggota pergi AWOL dengan maksud untuk menghindari latihan atau manuver lapangan: pemecatan berperilaku buruk, penyitaan semua gaji dan tunjangan, pengurangan ke peringkat terendah, dan kurungan selama enam bulan.

Artikel 85: Ketika AWOL Menjadi Desersi

Desersi adalah pelanggaran absensi yang paling serius. Perbedaan utama antara AWOL dan desersi adalah niat untuk tetap menjauh dari militer secara permanen. Hukuman bervariasi berdasarkan panjang dan niat.

  • Jika seorang anggota meninggalkan tetapi secara sukarela kembali ke kendali militer: pemecatan yang tidak terhormat, penyitaan semua gaji dan tunjangan, pengurangan ke nilai terendah yang terdaftar, dan kurungan selama dua tahun.
  • Jika anggota sepi dan desersi diakhiri dengan ketakutan: pemecatan yang tidak terhormat, kehilangan semua gaji dan tunjangan, pengurangan ke nilai terendah yang terdaftar, dan kurungan selama tiga tahun.
  • Jika anggota sepi dengan maksud untuk menghindari tugas berbahaya atau untuk menghindari layanan penting (contohnya adalah anggota yang diperintahkan untuk ditempatkan di Irak dan kemudian gurun untuk menghindari penempatan): pemecatan yang tidak terhormat, penyitaan semua gaji dan tunjangan, pengurangan ke nilai terendah yang terdaftar, dan kurungan selama lima tahun.
  • Jika anggota gurun selama masa perang: kematian atau hukuman lain semacam itu (seperti hukuman penjara seumur hidup) yang diajukan langsung oleh pengadilan militer.

Artikel menarik

Arti Sejarah Kerja Dalam Aplikasi Karir

Arti Sejarah Kerja Dalam Aplikasi Karir

Arti untuk sejarah kerja dan bagaimana itu berlaku untuk karir Anda. Dapatkan wawasan ketika Anda perlu memberikan informasi itu dan bagaimana menyajikannya.

5 Bekerja di Pekerjaan Rumahan untuk SMA dan Lulusan GED

5 Bekerja di Pekerjaan Rumahan untuk SMA dan Lulusan GED

Mencari pekerjaan di rumah jika Anda memiliki ijazah sekolah menengah atau GED itu sulit, tetapi bukan tidak mungkin. Lihat lima peluang untuk lulusan sekolah menengah.

Pro dan Kontra Menjadi Kontraktor Independen

Pro dan Kontra Menjadi Kontraktor Independen

Tertarik menjadi kontraktor independen? Inilah pro dan kontra dari mendirikan bisnis Anda sendiri.

Pekerjaan-Dari-Rumah dan Pekerjaan Telekomunikasi di Kanada

Pekerjaan-Dari-Rumah dan Pekerjaan Telekomunikasi di Kanada

Lusinan perusahaan yang merekrut untuk pekerjaan dari pekerjaan rumahan dari seluruh Kanada, mulai dari pengajaran, pengembangan perangkat lunak hingga pusat panggilan dan terjemahan.

Dapatkan Jawaban untuk Pertanyaan Wawancara Tentang Riwayat Pekerjaan

Dapatkan Jawaban untuk Pertanyaan Wawancara Tentang Riwayat Pekerjaan

Tinjau sembilan pertanyaan wawancara kerja umum ini tentang riwayat pekerjaan Anda dan beberapa jawaban yang disarankan.

Bekerja sebagai Asisten Virtual Dari Kantor Rumah Anda

Bekerja sebagai Asisten Virtual Dari Kantor Rumah Anda

Mengingat bekerja dari rumah sebagai asisten virtual? Lihat apa yang diperlukan untuk bekerja sebagai VA dan mulai mencari perusahaan yang mempekerjakan mereka.