Berbagai Jenis Pemburu Kepala dan Perekrut

Apa itu perekrut? Seorang perekrut tenaga kerja meminta individu untuk mengisi pekerjaan tertentu. Beberapa perekrut (dikenal sebagai headhunter) bekerja untuk agen perekrutan dan berusaha membantu mengisi posisi untuk beberapa organisasi sekaligus. Perekrut jenis ini menemukan kandidat untuk berbagai pengusaha yang berbeda.

Perekrut lainnya bekerja untuk departemen sumber daya manusia organisasi, dan mungkin memiliki tanggung jawab pekerjaan lain selain merekrut. Ada juga in-house, atau perekrut internal, yang mencari kandidat untuk perusahaan mereka sendiri.

Apa yang Dilakukan Perekrut

Perekrut mencari, menyaring, dan mewawancarai kandidat sebelum mempresentasikannya kepada klien. Biasanya, perekrut akan mencari pelamar, meninjau resume dan aplikasi mereka, dan membuat daftar pendek dari kandidat yang paling memenuhi syarat untuk ditinjau oleh manajer perekrutan.

Semua perekrut mencari pelamar yang memenuhi syarat untuk pekerjaan. Beberapa perekrut bekerja langsung untuk pengusaha, sementara yang lain bekerja untuk agen perekrutan. Tanggung jawab mereka dapat bervariasi tergantung pada jenis perusahaan tempat mereka bekerja dan jenis pekerjaan yang mereka pegang.

Selain itu, perekrut menerima resume dari pelamar yang mencari bantuan untuk dipekerjakan. Banyak perekrut mengiklankan ketersediaan mereka sehingga pencari kerja dapat menghubungi mereka secara langsung untuk mendapatkan bantuan dalam berhubungan dengan perusahaan yang mempekerjakan.

Ketika seorang perekrut menemukan kandidat yang cocok untuk suatu pekerjaan, pelamar dirujuk ke manajer perekrutan perusahaan.

Berbagai Jenis Perekrut

Berikut ini adalah contoh dari berbagai jenis perekrut yang bekerja untuk menghubungkan organisasi dengan kandidat untuk pekerjaan.

Pemburu kepala

Headhunter adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan seseorang yang bekerja untuk agen tenaga kerja yang merekrut personil yang memenuhi syarat untuk berbagai pekerjaan. Headhunter secara aktif mencari pelamar yang memenuhi syarat untuk pekerjaan menggunakan LinkedIn, media sosial, database online, jejaring, dan sumber lainnya.

Berikut ini informasi lebih lanjut tentang cara memilih headhunter atau agen tenaga kerja untuk membantu pencarian kerja Anda.

Perekrut Eksekutif

Seorang perekrut eksekutif berspesialisasi dalam merekrut personil eksekutif. Jenis perekrut ini hanya bekerja dengan eksekutif tingkat tinggi yang mencari posisi manajemen, dan perusahaan mencari karyawan untuk peran kepemimpinan.

Perekrut Internal

Perekrut internal bekerja di departemen sumber daya manusia perusahaan atau organisasi. Perekrut ini merekrut karyawan untuk perusahaan mereka sendiri. Mereka juga dapat melakukan tugas sumber daya manusia lainnya ketika tidak mempekerjakan karyawan baru.

Perekrut Teknologi Informasi

Seperti yang Anda tahu dari namanya, perekrut IT berspesialisasi dalam merekrut individu untuk mengisi posisi teknologi informasi di berbagai industri. Berikut informasi tentang perekrutan untuk peran teknologi informasi.

Perekrut Hukum

Seorang perekrut hukum berspesialisasi dalam merekrut individu untuk mengisi berbagai pekerjaan hukum, termasuk pengacara, paralegal, dan posisi manajemen firma hukum. Perekrut dapat fokus pada satu atau sejumlah spesialisasi hukum, termasuk firma hukum dan departemen hukum perusahaan. Mereka sering berspesialisasi dalam kategori yang berbeda, seperti rekrutmen rekanan, mitra, atau penasihat, tetapi juga dapat bekerja untuk memenuhi kebutuhan perekrutan lainnya dari perusahaan seperti iklan dan tugas administrasi.

Perekrut Manajemen

Perekrut manajemen berspesialisasi dalam merekrut individu dari berbagai sektor bisnis.Perekrut manajemen mungkin fokus pada mempekerjakan eksekutif perusahaan, tetapi mereka juga dapat mengisi posisi manajemen menengah dan penjualan.

Perekrut Militer

Seorang perekrut militer berspesialisasi dalam merekrut orang untuk mendaftar dalam berbagai posisi militer. Militer telah membentuk sejumlah perintah perekrutan yang berfungsi untuk meminta individu di cabang militer tertentu.

Perekrut Farmasi

Perekrut farmasi berspesialisasi dalam merekrut individu untuk mengisi berbagai posisi farmasi, termasuk apoteker, teknisi farmasi, dan perwakilan penjualan farmasi.

Perekrut Penjualan

Seorang perekrut penjualan berspesialisasi dalam mempekerjakan individu untuk mengisi posisi penjualan di berbagai industri. Pekerjaan yang diisi berkisar dari entry-level penjualan dan posisi pemasaran tingkat eksekutif.

Perekrut Olahraga

Seorang perekrut olahraga mengkhususkan diri dalam merekrut atlet untuk satu atau sejumlah olahraga. Perekrut olahraga dapat dipekerjakan oleh perguruan tinggi, tim olahraga, atau agen olahraga. Orang-orang dalam peran ini mengunjungi sekolah menengah, perguruan tinggi, dan liga lokal atau kecil untuk mencari bakat. Beberapa perekrut juga merekrut pelatih, manajer, dan lainnya yang terlibat dalam industri olahraga.

Cara Menemukan Perekrut

Untuk pelamar yang tertarik bekerja dengan perekrut, ada situs yang dapat Anda gunakan untuk mencari dan terhubung dengan perekrut di bidang karier, industri, atau lokasi Anda. Berikut cara menemukan perekrut.

Sayangnya, ada juga perekrut palsu di luar sana, yang didedikasikan untuk menipu para pencari kerja dan mencuri uang atau informasi identitas pribadi. Temukan cara mendeteksi tanda-tanda perekrut penipuan.