Standar Ganda Neraca Pekerjaan-Kehidupan

Secara tradisional, laki-laki dianggap sebagai pelindung dan penyedia utama bagi keluarga mereka dan, oleh karena itu, jika mereka menghabiskan lebih banyak waktu di kantor, berjejaring, atau bahkan waktu mengejar pendidikan, mereka dihargai karena dorongan mereka dan dipuji atas keberhasilan mereka di luar rumah. Laki-laki umumnya disebut sebagai "penyedia yang baik" ketika nilai mereka disimpulkan. Wanita lebih cenderung dipuji karena menjadi istri dan ibu yang baik jauh sebelum mereka dapat disebut secara massal sebagai "penyedia yang baik."

Laki-laki sering diharapkan untuk menjadi agresif dalam bisnis - untuk menjadi orang yang sukses dan tidak banyak dikritik karena menempatkan pekerjaan di atas keluarga karena, pada akhirnya, mereka melayani keluarga mereka dengan memastikan kebutuhan mereka dipenuhi dengan pendapatan yang layak. Perempuan dianggap lebih patuh dan kurang efektif dalam bisnis - sesuatu yang ditunjukkan statistik sama sekali tidak benar.

Harga Kesuksesan

Ketika wanita berusaha untuk mencapai kesuksesan, mereka sering diingatkan bahwa harga bekerja atau belajar terlambat datang dengan mengorbankan pasangan, anak-anak, dan teman-teman mereka, dan bahkan dengan biaya pribadi mereka sendiri. Pernahkah Anda diberitahu bahwa Anda akan menyesali karier sekarang karena Anda kehilangan kehidupan anak-anak Anda?

Intinya adalah bahwa di sebagian besar masyarakat di seluruh dunia, laki-laki diberikan kelonggaran bahwa perempuan tidak mampu dalam menentukan peran harus bermain dalam hidup. Dan ketika "dia" memiliki semuanya, itu adalah hal yang mulia, ketika "dia" memiliki semuanya wanita mungkin ditanyai tentang nilai-nilai dan prioritasnya dalam hidup. Dan ada hukuman ibu untuk dipertimbangkan.

Perbedaan Gender

Laki-laki umumnya lebih baik dalam menegaskan dan mengekspresikan kebutuhan mereka. Biologi, alam, dan masyarakat lebih baik mempersiapkan anak laki-laki untuk memasuki masa dewasa sebagai pemimpin daripada yang berlaku bagi anak perempuan. Anak perempuan diberi boneka untuk bermain dan mungkin tidak dianjurkan mengejar bidang matematika dan sains, dan tentu saja, sedikit yang bisa berpendapat bahwa wanita memiliki waktu yang lebih sulit untuk maju dalam dunia korporat daripada kebanyakan pria.

Menjadi agresif bisa menjadi kualitas yang hebat ketika marah dengan kematangan; menjadi agresif dengan cara yang benar dapat membantu sebagian besar dari kita mendapatkan lebih banyak dari kehidupan - tetapi banyak wanita sering takut meminta agar kebutuhan mereka sendiri terpenuhi.

Laki-laki mungkin lebih sering mengambil cuti sehari untuk bermain golf, tidur, menonton olahraga, atau pergi ke gym daripada seorang wanita karena ketika seorang wanita menuntut, dia mungkin dipandang sebagai bos, cengeng, atau sebagai ibu yang egois /istri.

Langit-langit Kaca

Seperti halnya wanita, pria juga bisa menjadi pemelihara yang hebat, bertemu dengan orang lain, dan benar-benar mendukung wanita dalam kehidupan mereka - tetapi pria masih mungkin tidak melihat apa yang diinginkan pasangan mereka sejelas yang wanita bisa lakukan. Walaupun ini mungkin terdengar seperti generalisasi kasar, bahkan pria yang sangat mendukung dan membantu mungkin membutuhkan pasangan wanita mereka untuk memberi tahu mereka apa yang mereka inginkan dan butuhkan. Di sinilah klise lama "Pria Berasal dari Mars dan Wanita Berasal dari Venus" mungkin berlaku. Pria dan wanita hanya berpikir berbeda tentang banyak hal, tetapi pria akan sering membantu - terutama ketika ada masalah untuk dipecahkan jika mereka hanya tahu apa masalahnya.

Bukti yang mendukung stereotip yang berkelanjutan jelas dan merajalela di dunia kerja. Wanita dibayar lebih rendah dari pria untuk melakukan pekerjaan yang sama. Mereka lebih cenderung diserahkan untuk promosi, dan kenaikan gaji mereka lebih kecil. Laki-laki tidak pernah menabrak "langit-langit kaca" - istilah itu diciptakan untuk mendefinisikan batu sandungan yang hanya berlaku bagi wanita.

Perempuan minoritas seringkali dicap sebagai ibu lajang. Dan, kenyataannya adalah, bahwa lebih banyak ibu lajang adalah minoritas, tetapi ini jauh lebih berkaitan dengan keterbatasan sosial dan ekonomi yang sering didasarkan pada diskriminasi dan peluang lebih sedikit daripada menjadi minoritas. Sayangnya untuk minoritas mana pun - pria atau wanita, ketidaksetaraan ada: bekerja lebih keras, dibayar lebih rendah karena Anda minoritas. Ketika datang ke pendapatan, perempuan minoritas menghasilkan dolar lebih sedikit dari masyarakat lainnya. Jadi, bagaimana mungkin wanita yang perlu bekerja lebih banyak daripada pria untuk mendapatkan cukup uang untuk memenuhi kebutuhan keluarga mereka "lebih baik" dalam menyeimbangkan kehidupan mereka?

Stereotip Biologi

Perempuan juga dipandang sebagai calon yang kurang diinginkan untuk pemeriksaan dan posisi-posisi kunci perusahaan karena "risiko" bahwa mereka bisa hamil dan meninggalkan karier mereka kapan saja. Masyarakat masih lebih menghargai perempuan sebagai istri dan ibu, dan menjelang akhir daftar "perempuan adalah", sebagai kekuatan ekonomi. Sebagai hasil dari pemikiran ini, diharapkan bahwa ketika seorang anak dilahirkan wanita akan mengambil cuti, atau berhenti dari pekerjaan mereka untuk membesarkan keluarga. Laki-laki tidak dipandang sebagai konflik keluarga "calon risiko," dan sebagian besar perusahaan di Amerika Serikat bahkan tidak mengizinkan laki-laki untuk mengambil cuti hamil untuk membantu di rumah dengan anak-anak kecil bahkan ketika mereka menginginkannya.

Masalahnya bukan hanya karena perempuan harus terus berjuang melawan ketidaksetaraan gender - sesuatu yang telah kita perjuangkan (mungkin) sejak waktu dimulai. Masalahnya adalah bahwa tuntutan baru dan penilaian perempuan yang diharapkan untuk mencapai keseimbangan "kehidupan-kerja" yang lebih baik hanya ditambahkan ke piring kita.

Masalahnya adalah keseimbangan "kehidupan-pekerjaan", ketika Anda mempertimbangkan apa yang dimaksudkan, hampir terdengar seperti diciptakan oleh seorang pria karena itu menunjukkan bahwa kita dapat memiliki karier, bayi, dan rumah yang bersih jika kita hanya memprioritaskan dan bekerja lebih sulit dalam "menyeimbangkan" hidup kita. Dan, jika kita pandai dalam hal ini, kita bahkan mungkin mendapatkan "waktu luang untuk perilaku yang baik" untuk dihabiskan untuk diri kita sendiri.