Cara Kembali ke Karir Perawat Setelah Istirahat

Jika Anda telah mengambil cuti beberapa tahun dari karir keperawatan Anda - untuk merawat anak-anak kecil, misalnya - Anda mungkin ingin kembali dengan campuran kegelisahan dan kegembiraan.

Ketakutan, karena hal-hal berubah begitu cepat dalam menyusui. Kegembiraan, karena mayoritas perawat melaporkan kepuasan karir yang tinggi (jika tidak selalu kepuasan kerja yang tinggi - tetapi itu adalah cerita untuk artikel yang berbeda).

Untuk membuat transisi kembali bekerja lebih mudah dan tidak membuat stres, perlu disiapkan untuk menghadapi tantangan yang dihadapi perawat yang kembali.

Kiat untuk Kembali ke Karir Perawat Setelah Istirahat

Kembali ke karir keperawatan Anda akan lebih mudah jika Anda mengambil beberapa langkah saat Anda jauh dari pekerjaan. Bukan tidak mungkin untuk menemukan pekerjaan keperawatan baru jika Anda membiarkan beberapa dari hal-hal ini meluncur, tetapi itu akan memakan waktu lebih lama dan lebih menegangkan daripada jika Anda menyimpan semua sertifikasi Anda, dll. Saat ini saat Anda keluar.

Saat Anda Jauh Dari Tempat Kerja

• Pertahankan Lisensi Anda: Mungkin hal terpenting yang dapat Anda lakukan untuk memfasilitasi transisi yang mudah adalah menjaga lisensi Anda tetap terkini. Bergantung pada persyaratan negara Anda, mengembalikan lisensi yang sudah lewat mungkin melibatkan pembayaran biaya tambahan, mengejar unit pendidikan berkelanjutan (CEU), atau bahkan mengikuti ujian NCLEX-RN lagi. (Dan siapa yang ingin melalui itu?)
• Pertahankan Sertifikasi: Sebagian besar perawat diharuskan memiliki sertifikasi Basic Life Support (BLS) sebelum mereka mulai bekerja sebagai perawat. Merupakan ide bagus untuk mempertahankan sertifikasi BLS Anda saat Anda tidak bekerja sehingga Anda tidak perlu memperbaruinya dengan terburu-buru sebelum Anda kembali bekerja. Hal yang sama berlaku untuk sertifikasi lain yang mungkin telah Anda peroleh yang akan membuat Anda menjadi kandidat yang lebih berharga untuk seorang pemberi kerja, termasuk Advanced Cardiac Life Support (ACLS) dan Pediatric Advanced Life Support (PALS).

• Ikuti Kursus Penyegaran: Jika Anda membiarkan lisensi Anda hilang atau menjadi tidak aktif selama beberapa tahun, dewan negara bagian keperawatan Anda mungkin mengharuskan Anda untuk mengambil kursus penyegaran sebelum mengembalikan lisensi Anda. Program-program ini biasanya berharga antara $ 1.500 hingga $ 3.000 dan membutuhkan waktu beberapa minggu atau bulan untuk menyelesaikannya. Untuk menghindari kursus penipuan, hubungi dewan keperawatan negara Anda untuk program yang disetujui.
• Tetap Terkini Dengan Persyaratan Pendidikan Berkelanjutan: Sekali lagi, persyaratan negara berbeda-beda dalam hal melanjutkan persyaratan pendidikan. Di Texas, misalnya, Perawat Terdaftar harus menyelesaikan 20 jam kontak (mis., Jam instruksi) setiap dua tahun, sedangkan negara bagian Washington mengharuskan RN menyelesaikan 45 jam kontak setiap tiga tahun. Dan beberapa negara bagian - Arizona, Connecticut, Missouri, dll. - sama sekali tidak memiliki persyaratan pendidikan.

Untuk mengetahui persyaratan di negara bagian Anda, lihat situs web dewan keperawatan Anda.

Ketika Anda Siap untuk Kembali

Setelah Anda siap untuk kembali bekerja, ada beberapa hal yang mungkin ingin Anda lakukan untuk memaksimalkan peluang Anda dipekerjakan.

• Perbarui Resume Anda: Berita buruknya adalah bahwa kembali ke perawatan setelah istirahat hampir pasti berarti menginvestasikan waktu dan uang untuk memperbarui keterampilan Anda. Kabar baiknya adalah bahwa sekarang setelah Anda memperbarui keterampilan itu, Anda punya banyak untuk dimasukkan ke dalam resume Anda.

  Seperti halnya pencari kerja yang kembali bekerja setelah putus kerja, Anda dapat memilih jenis resume yang berbeda dari resume kronologis standar. Misalnya, resume fungsional menyoroti keahlian dan sertifikasi Anda, bukan riwayat pekerjaan Anda, yang dapat membantu merekrut manajer melihat melewati celah. Profil resume juga dapat memanggil pekerjaan Anda yang terbaru untuk meningkatkan keterampilan Anda.

• Ketahui Apa Manfaat dan Jam yang Anda Cari: Saat Anda mencari pekerjaan keperawatan baru, penting untuk mengetahui apa yang Anda butuhkan dalam hal manfaat, penjadwalan, dll, sebelum Anda wawancara.

  Jika Anda kembali bekerja setelah mengambil cuti untuk merawat anak atau anggota keluarga yang sakit, Anda mungkin masih memerlukan fleksibilitas. Dalam keperawatan, seperti yang Anda tahu, ini cenderung berarti preferensi bergeser atau status penuh waktu atau paruh waktu. Tidak mungkin Anda akan menemukan pekerjaan keperawatan klinis yang memungkinkan Anda pergi lebih awal untuk menjemput anak dari tempat penitipan anak, misalnya, atau yang berkomitmen untuk tidak menjadwalkan Anda pada hari libur.

  Mengetahui persyaratan Anda akan membantu Anda menentukan apakah suatu pekerjaan cocok untuk Anda. Misalnya, jika Anda ingin berjam-jam tetapi tidak mendapat manfaat, pergi per hari mungkin cocok untuk Anda. Atau, jika Anda adalah salah satu dari jiwa langka dan beruntung yang tidak membutuhkan banyak tidur, malam kerja bisa menjadi hal yang cocok.

• Jaringan, jaringan, jaringan: Jika Anda meninggalkan hubungan baik dengan majikan lama Anda, cara yang baik untuk masuk kembali ke profesi keperawatan adalah dengan memanggil manajer lama Anda untuk melihat apakah mereka merekrut. Anda juga dapat mencari daftar pekerjaan di situs perusahaan dan menanyakan tentang peluang spesifik.

  Anda mungkin juga meminta rekan kerja, bos, dan teman lama Anda di profesi keperawatan untuk berkencan minum kopi. Rujukan adalah cara yang solid untuk dipekerjakan di industri apa pun, dan kontak Anda mungkin mengetahui peluang sebelum dipublikasikan.

Ingat Nilai Anda

Seorang teman perawat saya pernah berkata, tak lama setelah lulus dari program keperawatannya, “Mungkin ada kekurangan perawatan. Tapi pasti tidak ada perawat baru kekurangan. ”Jika Anda mengingat kembali hari-hari pertama Anda sebagai perawat, Anda mungkin tahu apa yang dia bicarakan.

Pengalaman sangat berharga di bidang keperawatan karena Anda mempelajari bisnis nyata menjadi seorang perawat saat Anda sedang bekerja, bukan saat Anda berada di sekolah. Dan Anda memiliki pengalaman, yang menjadikan Anda komoditas berharga bagi manajer perawat yang ingin merekrut staf. Jadi, jangan biarkan waktu Anda membuat Anda meremehkan diri sendiri.