Cara Kembali ke Karir Pengajaran Setelah Istirahat
Cara Melanjutkan Pelatihan Prakerja yang Belum Selesai
Daftar Isi:
- Buatlah Rencana untuk Pengembalian Pasca Istirahat Anda
- Perbarui Sertifikasi dan Keterampilan Mengajar Anda
- Bersiaplah untuk Hal-hal Menjadi Sangat Berbeda
- Lihatlah Media Sosial Anda Sendiri
- Mendapatkan Kembali Ke Pekerjaan Mengajar
Apakah Anda meninggalkan profesi untuk merawat anak-anak Anda atau beristirahat untuk mengejar pilihan karier lain, kembali mengajar bisa lebih menantang daripada kembali bekerja di bidang lain.
Seberapa sulit untuk kembali bekerja? Banyak hal tergantung pada di mana Anda berada saat Anda pergi, dan apa yang telah Anda lakukan sejak saat itu. Bergantung pada di mana Anda mengajar dan pekerjaan mengajar seperti apa yang Anda cari, Anda mungkin perlu memperbarui sertifikasi Anda atau mempelajari keterampilan baru.
Buatlah Rencana untuk Pengembalian Pasca Istirahat Anda
Hal pertama yang harus diputuskan ketika Anda kembali mengajar adalah di mana Anda ingin mengajar. Jika Anda menargetkan sekolah swasta alih-alih sekolah negeri, misalnya, Anda mungkin memiliki lebih sedikit pekerjaan yang harus dilakukan dalam hal memperbarui sertifikasi Anda.
Tentu saja ada pro dan kontra untuk mengajar di kedua lingkungan tersebut. Sekolah umum cenderung membayar lebih banyak, tetapi guru yang kami ajak bicara mengatakan bahwa sekolah swasta mungkin lebih sedikit membutuhkan “pengajaran untuk ujian” di zaman Common Core. Dalam kasus apa pun, penting untuk mengetahui apa yang akan dicari pengusaha, sebelum Anda memulai pencarian pekerjaan, dan membuat rencana untuk meningkatkan keterampilan diri sendiri sesuai kebutuhan.
Perbarui Sertifikasi dan Keterampilan Mengajar Anda
Bergantung pada negara bagian dan calon atasan Anda - dan apakah Anda membiarkan sertifikasi mengajar sebelumnya berlalu - Anda mungkin perlu mensertifikasi ulang untuk kembali ke kelas. Departemen Pendidikan Negara Bagian Anda dapat memberi tahu Anda persyaratan untuk guru di daerah Anda. Untuk menemukan milik Anda, lihat situs web Departemen Pendidikan A.S. Lihatlah melampaui persyaratan negara saat memperbarui resume Anda dan pertimbangkan keterampilan yang Anda butuhkan, dan apa yang diinginkan calon pemberi kerja. Misalnya, Anda mungkin diminta untuk mendapatkan CPR atau pelatihan pertolongan pertama atau tes TB yang diperbarui.
Bersiaplah untuk Hal-hal Menjadi Sangat Berbeda
“Salah satu tantangan terbesar adalah menyesuaikan harapan saya,” kata seorang guru kesiapan pra-K di North Carolina, yang kembali mengajar setelah 20 tahun sebagai ibu rumah tangga dan konsultan. “Anak-anak sangat berbeda hari ini daripada pada tahun 1988 ketika saya pertama kali mulai mengajar. Ada beberapa manusia kecil di luar sana yang sekarang tampaknya bertanggung jawab atas rumah tangga mereka, dan orang tua tampaknya menerima dan mendorong ini. Waktu layar dan kurangnya interaksi orangtua dengan anak-anak mereka juga menjadi perhatian besar. ”
Bersiaplah untuk teknologi baru, baik dalam hal apa yang akan Anda gunakan untuk terlibat dengan siswa Anda … dan apa yang akan membuat siswa Anda tidak terlibat dengan Anda.
Teknologi apa yang sedang kita bicarakan? Semuanya dari white noise untuk membantu siswa berkonsentrasi, hingga lembar kerja digital dan tutorial video. Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan wawancara tentang penggunaan teknologi saat ini di ruang kelas, gaya manajemen kelas Anda, dan pertanyaan wawancara guru biasa lainnya.
Dan, tentu saja, Anda harus siap untuk menetapkan beberapa aturan dasar tentang penggunaan ponsel / tablet di kelas.
Lihatlah Media Sosial Anda Sendiri
Guru yang kembali harus siap untuk memulai kembali dalam hal membangun reputasi dalam komunitas sekolah. Itu berarti, sebagian, memastikan tidak ada apa pun di media sosial mereka yang akan membuat siapa pun berhenti, yang berarti siswa, orang tua, kolega, dan administrator.
Posting yang mungkin tampak tidak bersalah - foto Anda menikmati segelas anggur setelah bekerja dengan teman-teman, pandangan politis atau pendapat pribadi PG yang kuat tetapi sebaliknya - dapat membuat Anda dipecat atau dikeluarkan dari pertengkaran untuk pekerjaan. Praktik terbaik adalah mempertahankan akun profesional atau pribadi yang terpisah atau mengunci media sosial Anda sama sekali.
Mendapatkan Kembali Ke Pekerjaan Mengajar
Ketika tiba saatnya untuk mulai mencari pekerjaan, mengajar pengganti dapat menawarkan cara untuk transisi kembali ke kelas, menawarkan guru yang kembali cara untuk mendapatkan pengalaman baru-baru ini dan dengan demikian mengatasi kesenjangan resume yang mungkin membuat pengusaha berhenti.
“Saya pikir subbing adalah salah satu cara terbaik dan termudah untuk kembali mengajar, dan membantu staf sekolah menjadi akrab dengan pekerjaan Anda sebelum Anda melamar suatu posisi,” kata guru kesiapan pra-K, yang saat ini bekerja di swasta prasekolah yang dihadiri anak-anaknya, dan di mana dia pernah bekerja sebagai sub.
Tidak yakin di mana menemukan pekerjaan mengajar pengganti? Jaringan profesional Anda dapat membantu. Cari koneksi yang dekat dengan rumah, apakah itu melalui majikan Anda sebelumnya atau sekolah anak-anak Anda, dan mintalah kontak untuk kontak dari kontak Anda.
Pilihan lain termasuk mengambil beberapa pertunjukan online untuk memulai, atau melompat kembali ke dunia kerja dan mulai mencari pekerjaan mengajar penuh waktu, setelah Anda memperbarui kredensial Anda, merencanakan kembalinya Anda ke pekerjaan dan bersiap untuk pekerjaan yang sukses pencarian.
Cara Kembali ke Karir Perawat Setelah Istirahat
Bagaimana kembali ke keperawatan setelah istirahat karier, apa yang harus dilakukan saat Anda pergi, cara memperbarui keterampilan dan sertifikasi.
Cara Kembali Bekerja Setelah Istirahat Karir
Bagaimana cara kembali bekerja setelah jeda karier, menilai kebutuhan pekerjaan Anda, mempelajari kembali industri Anda, menyegarkan keterampilan Anda, dan apa yang harus dikatakan dalam wawancara kerja.
Makanan dan Istirahat Istirahat Apa yang Karyawan Dapatkan?
Informasi tentang istirahat dari pekerjaan, termasuk ketika pengusaha harus menyediakan makan siang dan istirahat istirahat kepada karyawan, dan ketika istirahat dibayarkan.