Makanan dan Istirahat Istirahat Apa yang Karyawan Dapatkan?

Apakah Anda berhak untuk istirahat makan siang atau dibayar untuk waktu yang dihabiskan untuk makan? Undang-undang Federal (undang-undang negara bagian mungkin berbeda) tidak mengharuskan istirahat atau rehat kopi untuk karyawan, meskipun banyak perusahaan yang memberikan rehat. Makan siang, makan malam, atau periode makan lainnya (biasanya berlangsung setidaknya 30 menit) tidak dianggap sebagai waktu kerja dan karyawan tidak berhak dibayar untuk istirahat makan mereka.

Namun, beberapa negara bagian memiliki undang-undang yang mengatur istirahat. Hukum berbeda-beda berdasarkan lokasi, klasifikasi pekerja, dan usia karyawan.

Istirahat Makan dan Hukum Federal dan Negara

• Hukum Federal: Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil (FLSA) tidak mengharuskan pengusaha untuk menyediakan jamuan makan atau istirahat yang lama.
• Hukum Negara: Kurang dari setengah negara bagian AS mengharuskan perusahaan untuk menyediakan jamuan makan atau istirahat. Di banyak negara bagian ini, pekerja yang bekerja lebih dari 6 jam sekaligus harus diberi makan atau istirahat selama 30 menit. Untuk menghindari penipuan, banyak negara juga menegaskan bahwa waktu ini diambil di tengah-tengah shift dan bukan di awal atau akhir, untuk melindungi karyawan dari kehilangan waktu istirahat mereka.

Negara tertentu mencakup istirahat istirahat berbayar dari pekerjaan, termasuk istirahat istirahat dan istirahat kamar mandi. Peraturan memang beragam.

Dari negara-negara bagian yang memang melanggar hukum, beberapa di antaranya memiliki hukum ketenagakerjaan yang mencakup semua karyawan; yang lain mencakup industri dan klasifikasi pekerja tertentu. Maryland, misalnya, memiliki "Shift Break Law" yang mencakup beberapa pekerja ritel. Istirahat istirahat berbayar saat ini diharuskan oleh hukum negara bagian di California, Colorado, Illinois, Kentucky, Minnesota, Nevada, Vermont, dan Washington.

Sekitar setengah dari negara bagian AS menyediakan istirahat makan. Negara bagian yang mengatur istirahat makan biasanya menyediakan 1/2 jam setelah setiap 5 atau 6 jam bekerja.

Berapa Banyak Istirahat yang Dapat Karyawan Dapatkan Selama Hari Kerja?

Tidak ada peraturan federal yang menentukan jumlah istirahat per jam kerja. Beberapa negara bagian memiliki undang-undang ketenagakerjaan yang menentukan berapa banyak istirahat dari pekerjaan yang menjadi hak karyawan selama shift.

Misalnya, di Minnesota, waktu untuk menggunakan kamar kecil terdekat harus disediakan dalam setiap empat jam kerja berturut-turut. California menyediakan waktu istirahat sepuluh menit untuk setiap empat jam kerja. Vermont tidak merinci lama waktu istirahat, tetapi mengatakan "Karyawan harus diberi 'peluang wajar' selama masa kerja untuk makan dan menggunakan fasilitas toilet."

Kebijakan perusahaan

Ketika istirahat tidak ditentukan oleh hukum, pengusaha mungkin memiliki kebijakan perusahaan yang mengatur jumlah waktu istirahat tertentu per shift kerja. Kesepakatan perundingan bersama bersama juga dapat memberikan istirahat dari pekerjaan.

Sebagai contoh, seorang karyawan dapat diberikan istirahat makan siang 30 menit (tidak dibayar) dan dua istirahat 15 menit (dibayar) selama setiap shift delapan jam. Atau, sebagai contoh lain, seorang karyawan dapat beristirahat selama 20 menit di pagi hari dan satu jam untuk makan siang.

Untuk shift enam jam, seorang karyawan dapat menerima dua kali istirahat 10 menit atau istirahat makan siang 20 menit. Pilihan lain adalah memberi karyawan istirahat setelah beberapa jam kerja. Sebagai contoh, seorang karyawan mungkin menerima istirahat lima belas menit setelah setiap 3 jam kerja.

Ketika kebijakan perusahaan menentukan periode istirahat, jumlah dan durasi waktu istirahat ditentukan oleh pemberi kerja.

Bayar untuk Istirahat dari Pekerjaan

Meskipun karyawan diwajibkan istirahat, pengusaha tidak diharuskan membayar selain untuk istirahat sejenak. Ketika pengusaha memberikan istirahat pendek dari pekerjaan (biasanya berlangsung sekitar 5 hingga 20 menit), hukum federal menganggap istirahat tersebut sebagai jam kerja yang harus Anda bayar.

Jika seorang karyawan bekerja melalui makan siang, mereka masih berhak atas kompensasi untuk waktu mereka. Pengusaha harus membayar Anda jika negara bagian Anda mengharuskan istirahat makan siang berbayar atau jika Anda harus mengerjakan apa yang seharusnya merupakan istirahat.

Waktu ini harus dimasukkan dalam jumlah jam kerja Anda selama minggu kerja dan dipertimbangkan dalam menentukan apakah lembur berhasil. Karyawan yang tidak diizinkan untuk beristirahat atau dipaksa bekerja melalui jam makan siang mereka tanpa kompensasi harus menghubungi departemen tenaga kerja negara bagian mereka untuk mengajukan klaim terhadap majikan mereka.

Istirahat untuk Ibu Menyusui

Undang-Undang Perawatan yang Terjangkau mewajibkan pengusaha untuk memberikan waktu istirahat yang wajar bagi seorang karyawan untuk memeras ASI untuk anaknya yang menyusui selama satu tahun setelah kelahiran anak. Inilah lebih banyak waktu istirahat untuk ibu menyusui.

Jika Anda khawatir tidak menerima jumlah waktu istirahat yang tepat, tanyakan kepada departemen tenaga kerja negara bagian Anda untuk informasi tentang peraturan waktu istirahat.