Departemen Tenaga Kerja A.S.

Departemen Tenaga Kerja A.S. (DOL) adalah agen federal yang bertugas mempromosikan kepentingan terbaik penerima upah, pencari kerja, dan pensiunan. DOL melakukan ini dengan memperbaiki kondisi kerja mereka, memajukan peluang mereka untuk pekerjaan yang menguntungkan, melindungi tunjangan pensiun dan perawatan kesehatan mereka, membantu pengusaha menemukan pekerja, memperkuat perundingan bersama secara gratis, dan melacak perubahan dalam pekerjaan, harga, dan pengukuran ekonomi nasional lainnya.

Untuk melaksanakan misi ini, DOL mengelola undang-undang perburuhan federal yang mengatur tentang ketenagakerjaan termasuk upah per jam dan upah lembur, hak pekerja untuk kondisi kerja yang aman, diskriminasi ketenagakerjaan, dan asuransi pengangguran.

Hukum Utama yang Diberikan: Departemen Tenaga Kerja

Fair Standards Standards Act (FLSA) menetapkan standar untuk upah minimum dasar dan upah lembur, pencatatan, dan pekerja anak. FLSA memengaruhi sebagian besar lapangan kerja sektor swasta dan publik, termasuk pemerintah.

Hukum tambahan yang diatur meliputi:

• Undang-Undang Cuti Keluarga dan Medis (FMLA,
• Undang-Undang Amerika dengan Cacat (ADA),
• OSHA,
• KOBRA,
• Undang-Undang Keamanan Penghasilan Pensiun Karyawan (ERISA),
• USERRA, dan
• undang-undang terkait ketenagakerjaan federal lainnya.

Topik Tambahan Aneka: Departemen Tenaga Kerja

• Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS): Menerbitkan informasi tentang pekerjaan termasuk:
• Buku Pegangan Outlook Pekerjaan: Sumber yang diakui secara nasional untuk informasi terkait karir dan pekerjaan termasuk prospek dan penghasilan pekerjaan, tugas, dan banyak lagi.
• Jam Kerja DOL
• Upah DOL
• Departemen Tenaga Kerja Negara
• Topik DOL tambahan

Mulai pencarian Anda di Departemen Tenaga Kerja (DOL) untuk informasi pekerjaan dan pengangguran.

Disebut Juga Sebagai: DOL