• 2025-04-03

Angkatan Laut Pekerjaan Terdaftar: Pekerja Baja

Apa Itu Perwira Karier? Gelar Sarjana untuk Menjadi Tentara

Apa Itu Perwira Karier? Gelar Sarjana untuk Menjadi Tentara

Daftar Isi:

Anonim

Pekerja baja di Angkatan Laut dianggap sebagai bagian dari Batalyon Konstruksi, lebih dikenal sebagai Seabees. Peringkat ini (yang oleh Angkatan Laut disebut sebagai pekerjaannya) didirikan setelah Perang Dunia II ketika Angkatan Laut menggabungkan dua peringkat yang lebih bugar: pekerja baja dan riggers.

Kode Navy Occupational Speciality (NOS) untuk pekerjaan ini adalah H170. Ini juga disingkat sebagai SW.

Tugas Pekerja Baja Angkatan Laut

Seperti namanya, pekerja baja Angkatan Laut melakukan banyak tugas yang akan diasosiasikan dengan pekerja sipil di pabrik baja. Mereka rig peralatan khusus yang digunakan untuk membangun struktur logam, membuat baja struktural dan lembaran logam dan menggunakan beton untuk memperkuat batang baja.

Para pelaut ini juga bertugas mengelas dan memotong baja serta membaca cetak biru. Banyak dari yang mereka lakukan melibatkan perencanaan yang cermat, mulai dari menyiapkan laporan kemajuan dan jadwal konstruksi, dan memperkirakan bahan, tenaga kerja, dan peralatan yang diperlukan untuk proyek-proyek konstruksi Angkatan Laut.

Proyek-proyek konstruksi yang dikerjakan para pelaut ini mungkin termasuk mendirikan jembatan baja, tank, bangunan, dan menara, serta membuat, memasang dan mengelas bentuk dan pelat baja struktural untuk proyek-proyek konstruksi berat. Mereka sering bertindak sebagai manajer proyek, mengarahkan dan mengawasi staf junior, dan memastikan kepatuhan dengan spesifikasi konstruksi Angkatan Laut, persyaratan kode, dan protokol.

Pekerja baja Angkatan Laut, seperti sesama pasukan mereka, diharapkan siap untuk berperang, karena mereka dapat dipanggil untuk melakukan tugas-tugas yang diperlukan dalam pertempuran dan kesiapsiagaan bencana atau operasi pemulihan.

Lingkungan Kerja untuk Pekerja Baja Angkatan Laut

Pelaut ini cenderung bekerja dalam berbagai kondisi, baik secara mandiri atau sebagai anggota tim besar. Mereka memiliki banyak tugas berbeda yang dapat dilakukan dalam iklim mulai dari tropis hingga Arktik, dalam semua jenis kondisi cuaca.

Memenuhi syarat sebagai Navy Steelworker

Pelaut yang tertarik dengan peringkat ini membutuhkan skor gabungan 140 dalam aritmatika (AR), pemahaman mekanis (MC) dan segmen mobil dan toko (AS) dari tes Vocational Aptitude Battery (ASVAB).

Tidak ada izin keamanan Departemen Pertahanan yang diperlukan untuk pelaut dalam pekerjaan ini, tetapi kewajiban layanan lima tahun (60 bulan) diperlukan.

A-School for Navy Steelworkers

Setelah menyelesaikan pelatihan dasar Angkatan Laut, atau dikenal sebagai kamp pelatihan, para pelaut dalam peringkat ini menghadiri sekolah teknik, atau "Sekolah" sebagaimana Angkatan Laut menyebutnya, selama 51 hari di Pusat Pelatihan Konstruksi Angkatan Laut di Pusat Batalyon Konstruksi Angkatan Laut di Gulfport, Mississippi.

Seperti semua pekerjaan di Angkatan Bersenjata A.S. promosi dan perkembangan karier pekerja baja Angkatan Laut akan tergantung pada tingkat personel pada saat pendaftaran. Jadi, peringkat overmanned akan memiliki jalur karier yang lebih lambat daripada yang tidak permanen.

Rotasi Laut / Pantai untuk Pekerja Baja Angkatan Laut

  • Tur Laut Pertama: 54 bulan
  • Tur Pantai Pertama: 36 bulan
  • Tur Laut Kedua: 54 bulan
  • Tur Pantai Kedua: 36 bulan
  • Tur Laut Ketiga: 48 bulan
  • Tur Pantai Ketiga: 36 bulan
  • Tur Laut Keempat: 36 bulan
  • Tur Pantai Forth: 36 bulan

Catatan: Tur laut dan wisata pantai untuk pelaut yang telah menyelesaikan empat tur laut akan 36 bulan di laut diikuti oleh 36 bulan ke darat sampai pensiun.


Artikel menarik

Spesialis Intelijen (IS) —U. Peringkat Angkatan Laut B600

Spesialis Intelijen (IS) —U. Peringkat Angkatan Laut B600

Spesialis Intelijen Angkatan Laut menganalisis data intelijen. Mereka memecah informasi untuk menentukan kegunaannya dalam perencanaan dan operasi militer.

Niat Adalah Tahap Ketiga dalam Mengelola Perubahan

Niat Adalah Tahap Ketiga dalam Mengelola Perubahan

Tahap ketiga dalam manajemen perubahan adalah niat. Strategi dan rencana dibentuk untuk memajukan organisasi dalam rencana aksi tertentu.

Kiat untuk Meningkatkan Pertemuan Perusahaan Anda

Kiat untuk Meningkatkan Pertemuan Perusahaan Anda

Apakah Anda merencanakan dan hadir di pertemuan perusahaan atau departemen secara berkala? Mereka bisa sangat membosankan jika Anda tidak hati-hati. Lihat cara membuatnya efektif.

6C0X1 - Kontrak - Deskripsi AFSC

6C0X1 - Kontrak - Deskripsi AFSC

Mengelola dan mengelola fungsi kontrak untuk komoditas, layanan, dan konstruksi menggunakan prosedur akuisisi yang disederhanakan dan metode lainnya.

Inventaris Bunga - Apa Suka dan Tidak Suka Anda

Inventaris Bunga - Apa Suka dan Tidak Suka Anda

Pelajari tentang inventaris minat dan cara menggunakannya untuk membantu Anda memilih karier. Cari tahu bagaimana suka dan tidak suka Anda terkait dengan pekerjaan.

Bagaimana Rasanya Menjadi Desainer Interior?

Bagaimana Rasanya Menjadi Desainer Interior?

Pelajari bagaimana perancang interior membuat ruang yang menarik secara visual dan fungsional bagi penghuninya, plus bagaimana ia berbeda dari dekorasi interior.