Mentransfer Dari Garda Nasional / Cadangan ke Tugas Aktif

Dimungkinkan untuk mentransfer dari jajaran tugas aktif ke Garda Nasional atau Cadangan. Bahkan, jalan diaspal dengan sangat baik untuk membuat transisi itu hampir mulus. Namun, untuk menjadi cadangan di cabang layanan atau Pengawal Nasional apa pun, cukup sulit untuk beralih ke status tugas aktif.

Tidak Ada Proses Transfer Sederhana

Sebenarnya butuh waktu berbulan-bulan untuk diproses. Seorang anggota cadangan atau penjaga harus terlebih dahulu dibebaskan dari status cadangan mereka dan pada dasarnya berlaku untuk bergabung dengan jajaran tugas aktif. Itu berarti menemukan perekrut untuk membantu Anda dengan memproses menjadi militer (aktif). Komponen Pengawal, Cadangan, dan Tugas Aktif semuanya berbeda. Dengan sangat sedikit pengecualian (sebagian besar untuk profesional medis), seseorang tidak dapat dengan mudah mentransfer dari Cadangan / Penjaga ke tugas aktif. Seseorang harus mendapatkan pembebasan yang disetujui dari komponen Cadangan / Penjaga dan kemudian secara terpisah memproses pendaftaran (atau komisi) untuk layanan tugas aktif.

Pengecualian: Beberapa Pasukan Cadangan Angkatan Darat dan Tentara Nasional yang saat ini diaktifkan dapat mengajukan permohonan transfer langsung ke tugas aktif.

Namun, seseorang dapat mengajukan permohonan ke Cadangan dan / atau Garda Nasional untuk "pembebasan bersyarat." Pada dasarnya, "rilis bersyarat" mengatakan bahwa Komponen Cadangan. atau National Guard setuju untuk membebaskan Anda dari sisa komitmen Anda jika Anda diterima untuk mendaftar atau diangkat ke komponen layanan tugas aktif. Bagaimanapun, prosesnya masih panjang. Lihat proses resmi di sini.

Berikut adalah Daftar Untuk Memulai Proses:

1. Bertemu dengan perekrut Tugas Aktif - Untuk memulai proses pelepasan bersyarat, Anda harus melihat perekrut tugas aktif.
2. Dapatkan DD-368 ditandatangani oleh perekrut (ini adalah formulir rilis bersyarat) - Perekrut adalah satu-satunya orang yang dapat meminta pembebasan bersyarat. Dia melakukan ini dengan mengirimkan Formulir DD 368, Permintaan untuk Pembebasan Bersyarat. Formulir ini harus ditandatangani oleh anggota dan perekrut tugas aktif.
3. Bicaralah dengan Chain of Command Anda, dan dapatkan dukungan mereka - Sangat penting untuk menyadari bahwa pembebasan bersyarat tidak harus disetujui. Semuanya tergantung pada komponen Penjaga / Cadangan. Jika unit atau komponen Anda tidak diawasi dalam MOS / AFSC / Rating Anda, mereka mungkin tidak menyetujui rilis bersyarat. Penting juga untuk dipahami bahwa ini bukan proses yang cepat. Jadi, penting bagi Anda untuk menyediakan banyak waktu bagi Formulir DD 368 untuk membuatnya melalui proses peninjauan.

1. Kirim DD-368 beserta seluruh catatan militer Anda ke unit Anda.
2. Paket Anda dengan DD-368 Anda akan dipindahkan ke rantai perintah ke tingkat Umum. Bersiaplah untuk menunggu berbulan-bulan. Plus, itu bukan ide yang buruk untuk membuat duplikat dari semuanya karena selalu ada cerita tentang rantai komando kehilangan paket.
3. Ketika paket Anda mencapai otoritas final yang menyetujui, Anda akan segera mengetahui nasib Anda. Jika perintah menyetujuinya, Anda memiliki rilis bersyarat untuk bergabung dengan tugas aktif. Jika perintah itu menyangkal, Anda tinggal di Cadangan untuk menyelesaikan kontrak Anda.

Jika pembebasan bersyarat disetujui, Anda dapat mendaftar (melalui perekrut tugas aktif) sebagai "kandidat layanan sebelumnya." (Atau melamar OCS / OTS). Ini benar, kecuali Anda belum mengikuti pelatihan dasar sebagai Penjaga atau Cadangan. Jika Anda belum pernah menjalani pelatihan dasar, dan Anda mendapatkan pembebasan bersyarat yang disetujui, biasanya Anda terdaftar sebagai tugas aktif sebagai kandidat layanan non-sebelumnya (yang menawarkan lebih banyak opsi pendaftaran).

Jika pembebasan bersyarat Anda disetujui, Anda biasanya masih akan diminta untuk berlatih dengan unit Penjaga / Cadangan Anda, sampai Anda benar-benar menjalankan tugas aktif.

Sayangnya, kandidat layanan sebelumnya adalah yang terendah pada tiang totem prioritas perekrutan. Perekrut tidak mendapatkan kredit pendaftaran untuk mendaftarkan calon layanan sebelumnya (mis., Layanan sebelumnya tidak diperhitungkan terhadap kuota perekrutan mereka). Oleh karena itu, beberapa perekrut tidak terlalu bersemangat melakukan semua dokumen (termasuk dokumen tambahan yang diperlukan untuk calon pekerja sebelum) untuk perekrutan yang tidak mereka dapatkan kreditnya (Banyak perekrut lebih suka menghabiskan waktu mereka yang sangat berharga untuk bekerja dengan aksesi non-layanan sebelumnya karena mereka yang direkrut dihitung berdasarkan kuota pendaftaran mereka).

Untuk detail selengkapnya, lihat Pendaftaran Layanan Sebelumnya.

Rekrutmen layanan sebelumnya tidak mendapatkan semua insentif pendaftaran tersedia untuk pelamar non-layanan sebelumnya (Pengecualian: Beberapa layanan menawarkan bonus pendaftaran ulang layanan sebelumnya untuk layanan sebelumnya yang sudah memenuhi syarat dalam pekerjaan kekurangan akut tertentu).

Biasanya, jika rekrutmen layanan sebelumnya memiliki MOS / AFSC / RATING yang secara langsung mengkonversi ke MOS / AFSC / RATING dari layanan tugas aktif yang mereka coba daftar, dan jika layanan memiliki kebutuhan saat ini untuk personel dalam MOS itu / AFSC / PERINGKAT, maka wajib bagi perekrut untuk melakukan pekerjaan tertentu. Jika pelamar disertifikasi dalam pekerjaan yang saat ini tidak membutuhkan oleh layanan tugas aktif yang mereka coba gabung, atau jika mereka memiliki pekerjaan yang tidak terkait silang dengan layanan yang mereka coba gabung, hanya dengan demikian mereka dapat mendaftar ke pekerjaan yang berbeda.

Siaran Bersyarat disetujui untuk jangka waktu enam bulan. Jika perpanjangan diperlukan, tambahan tiga bulan dapat diberikan. Salinan sumpah jabatan atau kontrak pendaftaran harus dikembalikan ke komponen yang hilang dalam jangka waktu yang ditentukan.