Asuransi Kompensasi Magang dan Pekerja

Semua negara bagian (kecuali Texas tempat perusahaan pekerja sukarela) mewajibkan pengusaha untuk menyediakan asuransi kompensasi pekerja (kadang-kadang juga disebut perusahaan pekerja) kepada karyawan mereka.

Asuransi khusus pekerja memberikan perlindungan seandainya karyawan cedera di tempat kerja atau mengalami masalah medis atau sakit karena pekerjaan (mis., Sindrom carpal tunnel, atau kanker karena terpapar bahan kimia beracun).

Asuransi Pekerja dan Magang Pekerja

Magang, baik yang dibayar maupun yang tidak dibayar, biasanya diharuskan oleh hukum untuk dilindungi oleh asuransi kompensasi pekerja oleh majikan dengan sedikit pengecualian. Siswa magang (dibayar atau tidak dibayar) yang menyediakan layanan non-manual untuk lembaga keagamaan, amal atau pendidikan (tercakup dalam Bagian 501 (c) (3) dari kode pajak IRS) dibebaskan dari cakupan wajib (tetapi juga dapat ditutup secara sukarela).

Penting untuk dipahami bahwa banyak negara bagian memiliki undang-undang kompensasi pekerja yang secara otomatis melarang karyawan dan pekerja magang menggugat majikan mereka atas kerusakan meskipun jika majikan melanggar hukum, melukai seseorang dengan sengaja, atau dinyatakan lalai.

Jika comp pekerja ditawarkan sebagai pilihan dengan cermat pertimbangkan apakah itu masuk akal untuk Anda. Jika Anda terluka di tempat kerja, Anda biasanya akan mendapatkan pembayaran tunjangan dari struktur tunjangan pekerja yang telah ditentukan sebelumnya yang unik di negara Anda untuk cedera Anda, tetapi tidak ada negara yang menawarkan tunjangan yang cocok dengan 100% dari penghasilan Anda, dan dalam banyak kasus, akan membatasi Anda pertanggungan biaya pengobatan.

Jika Anda bekerja di lingkungan yang berbahaya, ingatlah di banyak negara, Anda kehilangan hak Anda untuk menuntut majikan Anda ketika Anda memiliki perusahaan pekerja. Comp pekerja adalah jaring pengaman untuk menghindari litigasi - itu tidak memberikan jalan hukum untuk mengajukan gugatan ganti rugi. Sebelum Anda memutuskan untuk memilih perusahaan pekerja, periksalah departemen tenaga kerja atau divisi asuransi negara bagian Anda untuk melihat hukum apa yang ada di negara Anda.

Apa Yang Meliputi

Jika tersedia atau diharuskan oleh hukum, pekerja magang berhak atas pertanggungan yang sama dengan karyawan penuh waktu. Komponen pekerja bukanlah jaminan asuransi kesehatan - asuransi kecelakaan, kematian karena kecelakaan, dan asuransi perlindungan cedera / penyakit.

Jika Anda cidera saat bekerja saat magang dan memiliki asuransi kompensasi pekerja, Anda dapat mengajukan klaim untuk menagih kehilangan upah dan biaya pengobatan untuk cedera terkait pekerjaan. Jika Anda seorang magang yang tidak dibayar, Anda mungkin masih dapat mengajukan klaim untuk biaya medis, tetapi tidak untuk kehilangan penghasilan.

Sistem comp pekerja dirancang untuk melindungi majikan dari tuntutan. Negara-negara yang tidak mengizinkan majikan untuk digugat juga mengharuskan pemberi kerja memberikan perlindungan kepada semua karyawan dan pekerja magang. Pengusaha tidak diizinkan untuk menanggung biaya asuransi comp pekerja pada magang atau karyawan. Semua premi harus dibayar oleh majikan.

Apa yang Harus Dilakukan Jika Terluka di Pekerjaan

Jika Anda seorang magang dan terluka di tempat kerja, segera hubungi departemen sumber daya manusia Anda atau manajer dan tanyakan bagaimana Anda dapat mengajukan klaim asuransi perusahaan pekerja. Jika majikan Anda tidak memiliki pertanggungan untuk Anda, atau klaim perusahaan pekerja Anda ditolak atau menawarkan manfaat yang tidak memuaskan, hubungi pengacara asuransi kompensasi pekerja dengan segera.

Dalam beberapa kasus, Anda mungkin dapat menggugat sistem perusahaan pekerja (klaim administratif) atau menuntut pihak ketiga (klaim sipil.) Undang-undang perusahaan pekerja rumit, dan jika Anda memiliki perselisihan, selalu yang terbaik untuk menghubungi seorang pengacara untuk setidaknya mendapatkan konsultasi gratis untuk mengeksplorasi hak-hak Anda di bawah hukum negara Anda sendiri.

_Sumber:

• _{Pengacara Kompensasi Cidera Kerja}
• _{Firma Hukum Banding Ehrlich}