Deskripsi Pekerjaan dan Gaji Manajer Sumber Daya Manusia

Manajer sumber daya manusia (SDM) mengawasi fungsi personel organisasi termasuk kompensasi, tunjangan, hubungan karyawan, sistem informasi SDM, pelatihan, perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan pekerjaan, serta kesehatan dan keselamatan.

Menurut data terbaru dari A.S.Biro Statistik Tenaga Kerja Departemen Tenaga Kerja (yang menghitung pertumbuhan kenaikan 10-tahun), pekerjaan manajer SDM diproyeksikan akan tumbuh sebesar 9% antara 2016 hingga 2026, sekitar secepat rata-rata untuk semua pekerjaan. Ketika perusahaan baru membentuk dan organisasi memperluas operasi mereka, mereka membutuhkan manajer SDM untuk mengawasi dan mengelola program mereka. Manajer sumber daya manusia juga diminta untuk memastikan bahwa perusahaan mematuhi undang-undang ketenagakerjaan yang berubah dan kompleks.

Melamar pekerjaan sebagai manajer SDM? Pelajari apa yang dapat Anda lihat dalam hal deskripsi pekerjaan, persyaratan pendidikan dan pelatihan, dan gaji rata-rata.

Deskripsi Pekerjaan Sumber Daya Manusia

Manajer sumber daya manusia mengembangkan kebijakan personalia dengan berkonsultasi dengan eksekutif senior dan kepala departemen. Manajer SDM juga merekrut, melatih, dan mengawasi spesialis sumber daya manusia dan asisten sumber daya manusia. Selain itu, manajer SDM bertugas menciptakan rekrutmen strategis dan perencanaan suksesi untuk menciptakan tenaga kerja yang cukup kuat untuk memenuhi tujuan masa depan organisasi.

Manajer SDM bekerja di perusahaan swasta, organisasi nirlaba, lembaga pemerintah, dan lembaga pendidikan. Mereka yang dipekerjakan di organisasi kecil cenderung generalis (menyulap banyak tanggung jawab) sementara mereka di organisasi yang lebih besar dapat berspesialisasi dalam disiplin SDM tertentu seperti pekerjaan atau tunjangan.

Biasanya, manajer sumber daya manusia bekerja penuh waktu di kantor. Sekitar satu dari tiga manajer SDM bekerja lebih dari 40 jam per minggu pada tahun 2016, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja.

Menurut data survei PayScale, manajer sumber daya manusia melaporkan kepuasan kerja yang tinggi, dengan mayoritas menggambarkan diri mereka sangat puas dengan pekerjaan mereka.

Persyaratan Pendidikan dan Pelatihan

Manajer SDM membutuhkan keterampilan interpersonal yang kuat. Mereka sering harus mengelola situasi sulit di tempat kerja yang membutuhkan kemampuan untuk berkomunikasi dengan orang secara efektif. Karena peran ini sering melibatkan mediasi sengketa, pengalaman dengan dan pelatihan dalam manajemen konflik akan menjadi nilai tambah. Keterampilan kunci lainnya termasuk keterampilan pengambilan keputusan, keterampilan kepemimpinan, keterampilan organisasi, dan keterampilan berbicara.

Biasanya, manajer SDM memiliki gelar sarjana dalam administrasi bisnis atau manajemen SDM. Beberapa manajer mengejar jurusan lain dalam seni liberal, seperti psikologi, dan berspesialisasi pada tingkat master. Gelar lain di tingkat sarjana yang dapat diterima termasuk keuangan, manajemen bisnis, pendidikan, atau teknologi informasi. Mereka yang mencari untuk naik lebih lanjut tangga perusahaan (atau mencari pekerjaan dengan perusahaan Fortune 50) biasanya memperoleh gelar MBA dengan konsentrasi dalam manajemen SDM atau gelar master dalam manajemen SDM.

Salah satu manfaat utama karir di bidang SDM adalah bahwa ada banyak peluang berbeda untuk dipilih. Manajer SDM dapat mengembangkan pengetahuan canggih di bidang khusus dalam bidang seperti hubungan kerja, kompensasi, tunjangan, pengembangan kepemimpinan, keterlibatan karyawan, dan perolehan bakat. Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia menawarkan modul pelatihan di banyak bidang khusus ini.

Gaji Manajer Sumber Daya Manusia

Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja, manajer SDM mendapatkan gaji rata-rata $ 110.120 pada 2017 atau $ 52,94 per jam. 10 persen berpenghasilan rendah dari manajer SDM mendapat kurang dari $ 65.040, dan 10 persen tertinggi menghasilkan lebih dari $ 197.720.

Beberapa industri membayar upah lebih tinggi daripada yang lain untuk posisi ini. Industri dengan bayaran tertinggi untuk manajer SDM pada tahun 2017 terkait dengan keuangan, pemrograman kabel dan berlangganan, manufaktur komputer, dan penelitian ilmiah. Konsentrasi tertinggi pekerjaan manajer sumber daya manusia adalah dalam manajemen perusahaan dan perusahaan, layanan administrasi kantor, konsultasi, dan manufaktur peralatan audio dan video.

Negara bagian di mana manajer sumber daya manusia mendapatkan rata-rata paling banyak pada tahun 2017 adalah New Jersey, Rhode Island, District of Columbia, New York, dan California. Negara bagian dengan tingkat pekerjaan tertinggi untuk pekerjaan ini adalah California, New York, Illinois, Texas, dan Florida.

Seperti banyak pekerjaan, pendidikan cenderung meningkatkan pendapatan. Calon dengan sertifikasi atau gelar magister - terutama yang memiliki konsentrasi dalam manajemen SDM - memiliki prospek pekerjaan terbaik. Menurut PayScale, keterampilan seperti manajemen kinerja dan pengembangan organisasi cenderung meningkatkan gaji.

Pelajari lebih lanjut tentang sertifikasi SDM di HR Certification Institute (HRCI), Asosiasi Manajemen Publik Internasional untuk Sumber Daya Manusia (IPMA-HR), dan Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia (SHRM).