Apa Usia Minimum untuk Bekerja di Idaho?

Undang-undang tentang pekerja anak ada di tingkat negara bagian dan federal, dengan fokus untuk memastikan bahwa anak di bawah umur dapat memprioritaskan pendidikan di luar pekerjaan dan bahwa anak di bawah umur tidak dieksploitasi untuk pekerja.

Undang-undang umumnya mencakup pembatasan pada berbagai jenis tugas pekerjaan yang dapat dilakukan anak di bawah umur, jumlah jam mereka dapat bekerja dalam hari dan minggu tertentu, dan pembatasan lebih lanjut untuk bekerja pada siang atau malam hari. Meskipun Idaho memberlakukan beberapa pembatasan ini pada anak di bawah umur yang bekerja, itu tidak mengharuskan anak di bawah umur untuk mendapatkan izin kerja atau sertifikat pekerjaan.

Usia Minimum

Undang-undang pekerja anak Federal menyatakan bahwa usia minimum untuk bekerja adalah 14 (dengan beberapa pengecualian). Namun, setiap negara mengeluarkan hukumnya sendiri, sehingga usia minimum dapat bervariasi. Di Idaho, anak berusia 14 tahun dapat bekerja dan mereka tidak memerlukan sertifikat usia khusus.

Keterbatasan untuk Pekerja Muda di Idaho

Sebagian besar pekerjaan yang tersedia untuk remaja di Idaho diberikan kepada anak muda yang berusia 16 tahun ke atas. Bagi mereka yang berusia antara 14 dan 16 tahun, aturan khusus berlaku. Berikut ini daftar beberapa fakta penting yang perlu diketahui:

• Meskipun upah minimum di Idaho adalah $ 7,25, menurut Hukum Idaho, "Karyawan baru di bawah 20 tahun dapat dibayar $ 4,25 per jam selama 90 hari kalender pertama berturut-turut mereka bekerja dengan seorang majikan."
• Dalam beberapa kasus, sertifikat khusus harus diperoleh dari Departemen Tenaga Kerja Idaho jika berencana untuk membayar seorang karyawan di bawah usia 16 tahun pada tingkat upah sub-minimum, untuk pekerjaan seperti magang.
• Upah minimum tidak berlaku untuk "karyawan musiman dari program perkemahan nirlaba; atau untuk anak di bawah usia 16 tahun yang bekerja paruh waktu atau di pekerjaan sampingan tidak melebihi empat jam per hari dengan satu majikan, atau individu yang dipekerjakan di pertanian jika karyawan tersebut adalah anggota keluarga dekat majikannya. "

• Jenis pekerjaan pertanian dan non-pertanian tertentu dianggap "terlalu berbahaya" untuk remaja di bawah usia 16 tahun.

Jam kerja

Menurut undang-undang ketenagakerjaan negara bagian Idaho, Individu yang berusia 14 hingga 17 dapat bekerja 9 jam per hari, dan hingga 54 jam per minggu, selama mereka tidak bekerja selama jam-jam ketika sekolah sedang berlangsung. Untuk bisnis yang dicakup dalam Fair Standards Standards Act (FLSA), undang-undang perburuhan diterapkan pada anak di bawah umur berdasarkan pedoman yang ditetapkan oleh Departemen Tenaga Kerja AS. Ini memungkinkan maksimum tiga jam bekerja pada hari-hari sekolah, delapan jam pada hari-hari non-sekolah, 18 jam per minggu selama sekolah dan 40 jam per minggu non-sekolah untuk anak-anak berusia 14 hingga 15 tahun.

Semua pekerjaan harus dilakukan antara jam 7:00 pagi dan 7:00 malam. FLSA tidak memberlakukan pembatasan pada pekerja 16 dan lebih tua.

Apa yang ditawarkan Idaho kepada Pekerja Muda?

Undang-undang Inovasi dan Peluang Kerja berarti bahwa Idaho menawarkan berbagai layanan untuk remaja berusia 14 tahun ke atas. Remaja yang memiliki tantangan khusus seperti kecacatan atau kebutuhan keuangan dapat memperoleh bantuan dalam mengakses layanan ini. Berikut adalah beberapa pilihan yang tersedia bagi kaum muda, menurut Departemen Tenaga Kerja Idaho:

• Pengalaman kerja berbayar dan tidak dibayar yang memiliki komponen pendidikan akademik dan pekerjaan, yang mungkin termasuk:
  • • Peluang kerja musim panas dan peluang kerja lainnya tersedia sepanjang tahun sekolah
    • program pra-magang
    • magang dan bayangan pekerjaan
    • peluang pelatihan di tempat kerja
• Pelatihan keterampilan pekerjaan, yang dapat mencakup pertimbangan prioritas untuk program pelatihan yang mengarah pada kredensial postecondary yang diakui yang selaras dengan sektor industri yang diminati atau pekerjaan di daerah setempat

• Pendidikan ditawarkan bersamaan dengan dan dalam konteks yang sama dengan kegiatan persiapan tenaga kerja dan pelatihan untuk pekerjaan tertentu

Selain itu, remaja dapat meminta bantuan Departemen Tenaga Kerja untuk mengakses pelatihan keterampilan, membantu mendapatkan GED, dan banyak lagi.