Surat Pengantar untuk Posisi Internal atau Promosi

Ketika Anda sedang dipertimbangkan untuk posisi internal atau promosi, Anda mungkin perlu menulis surat pengantar untuk secara resmi melamar posisi baru di perusahaan Anda. Apa yang harus Anda tulis dalam surat pengantar untuk pekerjaan di perusahaan tempat Anda sudah bekerja? Apa cara terbaik untuk membingkai kredensial Anda untuk mendapatkan promosi?

Apa yang Harus Disertakan dalam Surat Pengantar Anda

Surat lamaran promosi pekerjaan harus dengan jelas menjelaskan minat Anda pada pekerjaan itu dan menggambarkan bagaimana Anda memenuhi syarat untuk posisi itu. Surat itu juga harus merangkum pengalaman yang Anda miliki, pengetahuan Anda tentang misi dan kebutuhan majikan Anda saat ini, dan pertumbuhan progresif yang Anda nikmati dalam perusahaan.

Jangan menganggap bahwa manajer perekrutan atau manajer departemen yang meninjau kualifikasi Anda akan mengetahui latar belakang Anda hanya karena Anda bekerja untuk perusahaan.

Membagikan detail spesifik riwayat Anda kepada organisasi akan membantu membuat resume Anda dilihat lebih dekat dan memastikan bahwa kualifikasi Anda diperhatikan.

Ini terutama berlaku ketika melamar posisi di perusahaan besar. Juga bersiaplah untuk membahas kualifikasi ini selama wawancara kerja.

Lihat di bawah untuk surat lamaran umum untuk promosi pekerjaan, serta yang tertulis untuk posisi ritel.

Contoh Surat Pengantar untuk Posisi Internal atau Promosi

Ini adalah contoh surat lamaran untuk posisi internal. Unduh templat surat lamaran posisi internal (kompatibel dengan Google Documents dan Word Online) atau lihat di bawah untuk contoh lebih lanjut.

Unduh Templat Word

Pemohon Lewis

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 September 2018

Julia Lee

Direktur, Komunikasi

ACME Retail

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Ms. Lee yang terhormat, Saya ingin melamar secara resmi untuk posisi Asisten Manajer Komunikasi di Departemen Komunikasi Korporat. Seperti yang Anda ketahui, saya memiliki pengalaman luas dengan Acme Retail dimulai ketika saya berpartisipasi dalam program magang editorial musim panas Anda ketika saya masih kuliah di masukkan Tahun.

Sejak itu saya telah maju melalui posisi yang semakin bertanggung jawab baik di Departemen Sumber Daya Manusia dan Pemasaran. Selama masa jabatan saya, saya telah mengembangkan keterampilan menulis dan mengedit yang luar biasa dan telah merancang dan menerapkan strategi komunikasi yang sangat sukses di tingkat departemen.

Saya juga telah menunjukkan kemampuan saya untuk bekerja dengan para pemimpin di seluruh unit bisnis dan berbagai lini bisnis, secara konsisten mendapatkan skor teladan pada evaluasi kinerja tahunan saya oleh penyelia saya.

Selain itu, saya bertanggung jawab atas komunikasi manfaat dan hubungan karyawan, serta menjalin hubungan dengan klien dan vendor perusahaan untuk memastikan bahwa semua proyek diselesaikan oleh tonggak sejarah yang telah ditetapkan.

Ini hanya beberapa contoh pencapaian dan kontribusi saya untuk perusahaan kami. Saya harap Anda akan menemukan bahwa pandangan singkat ini, dalam kombinasi dengan resume terlampir, menggambarkan karyawan Acme Retail yang berdedikasi dengan pengalaman dan keterampilan untuk memenuhi atau melampaui persyaratan posisi Asisten Manajer Komunikasi.

Saya menghargai pertimbangan Anda dan berharap untuk membahas peluang promosi ini dengan Anda sesuka Anda. Harap beri tahu saya jika ada informasi lain yang dapat saya berikan yang akan mendukung pencalonan saya untuk promosi ini.

Salam Hormat,

Pemohon Lewis

Surat Pengantar Promosi Pekerjaan untuk Pekerjaan Ritel

Berikut adalah contoh surat atau pesan email yang digunakan untuk melamar promosi pekerjaan ke posisi manajemen di toko ritel:

Subyek: Aplikasi untuk Manajer - Departemen Sepatu

Yang terhormat masukkan Nama Kontak SDM, Dengan minat besar saya membaca bahwa Sumber Daya Manusia mencari aplikasi untuk Manajer baru di Departemen Sepatu. Harap terima resume saya untuk ditinjau dan dipertimbangkan untuk peran ini.

Saya telah bersama Casy selama empat tahun, dua di posisi Asisten Manajer saya saat ini di Departemen Anak-Anak, dan dua sebagai Mitra Penjualan di Departemen Junior. Sebelum datang ke Casy, saya bekerja untuk Mears sebagai Sales Associate di Departemen Sepatu dan juga di Men's Department.

Dengan pengalaman saya di berbagai departemen, saya merasa bahwa saya akan menjadi aset sebagai Manajer di sini di Casy's. Dalam kapasitas saya sebagai Asisten Manajer, saya berhasil mengambil banyak tugas Manajerial di Departemen Anak tahun lalu ketika Suzy Smith sedang cuti hamil, dan saya akan menyambut kesempatan untuk membawa stabilitas, energi, dan dedikasi yang sama kepada Departemen Sepatu dalam lowongan dibuat oleh kepergian mendadak Amy Jenner.

Saya menghargai pertimbangan Anda untuk posisi ini. Sungguh menyenangkan bisa datang bekerja setiap hari sejak Anda mempekerjakan saya, dan dengan demikian saya berharap untuk terus tumbuh dalam karier saya di Casy's.

Salam Hormat, Nama depan Nama Belakang

Judul

E-mail

Telepon

Lebih Jauh Tentang Dipromosikan

Saat Anda berupaya mendapatkan promosi, mungkin perlu upaya agar diperhatikan oleh manajemen. Ada beberapa cara yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan daya promosi dan berhasil naik tangga karier. Luangkan waktu untuk memastikan Anda berada dalam posisi yang sempurna untuk membuat kesan terbaik di tempat kerja dan untuk mendapatkan promosi yang Anda cari.