Keterampilan Mendongeng Bisnis Termasuk Contoh

Manusia memiliki daya tarik bawaan dengan bercerita. Itu dimulai sejak awal kehidupan ketika orang tua memikat anak-anak mereka dengan cerita pengantar tidur.

Tapi mendongeng telah keluar dari kamar dan menuju ruang rapat. Ini dapat menjadi bagian integral dari strategi konten organisasi, dan dapat membantu individu memposisikan diri untuk keberhasilan di tempat kerja.

Apa itu Mendongeng Bisnis?

Bercerita telah muncul sebagai tren yang menonjol di dunia bisnis karena organisasi berupaya untuk meningkatkan kesadaran dan loyalitas merek dengan menceritakan kisah menarik tentang produk dan layanan mereka. Iklan televisi sering menggunakan sudut cerita untuk memposisikan produk dan layanan, dan perusahaan memanfaatkan media digital dengan harapan akan viral sebagai bagian dari strategi pemasaran konten mereka.

Bercerita dan Branding

Tenun dongeng bukan hanya untuk bisnis. Seni mendongeng telah menjadi komponen penting dalam membangun strategi branding pribadi ketika para pekerja berusaha menonjol di pasar kerja yang sulit. Karyawan yang mengembangkan alur cerita yang menarik memiliki peluang lebih baik untuk maju dalam organisasi dan meningkatkan kompensasi mereka. Memposisikan diri Anda dalam kerangka cerita dapat menjadi bagian penting dari penilaian kinerja dan dokumentasi lain dari pekerjaan Anda.

Bercerita untuk Pencari Kerja

Selain itu, mendongeng adalah bagian penting dari hampir semua fase pencarian kerja. Pekerja yang dapat mengomunikasikan cerita yang menarik tentang karier mereka akan mendapatkan lebih banyak perhatian dan dukungan saat mereka melakukan kampanye jejaring mereka.

Mengintegrasikan unsur-unsur cerita ke dalam resume dan surat pengantar dapat membantu untuk melukiskan gambaran dinamis dari pencapaian dan mengatasi hambatan dan meningkatkan keterbacaan dokumen. Kunci untuk mewawancarai adalah menyediakan manajer perekrutan dengan contoh konkret tentang bagaimana Anda membuat perbedaan di tempat kerja. Bercerita adalah cara yang paling menarik dan meyakinkan untuk menyampaikan bukti bahwa Anda telah membuat dampak.

Bahkan setelah wawancara, komunikasi tindak lanjut Anda akan lebih efektif jika Anda dapat menceritakan kisah singkat. Anda dapat menekankan bagaimana pengalaman wawancara semakin meningkatkan minat Anda pada pekerjaan dan kemudian Anda dapat meyakinkan manajer perekrutan mengapa Anda adalah kandidat yang ideal untuk pekerjaan itu.

Keterampilan Mendongeng Bisnis

AH

• Menghindari penokohan negatif dari orang lain ketika mengaitkan bagaimana Anda membuat perbedaan
• Menyeimbangkan dimasukkannya detail yang meyakinkan dengan singkatnya saat menyusun cerita
• Mempertimbangkan semua konteks akademik, sukarela, dan pekerjaan sebagai pengaturan cerita yang memungkinkan
• Membuat cerita dengan awal, tengah, dan akhir
• Membuat portofolio produk kerja yang menegaskan alur cerita Anda
• Menentukan apa yang akan menarik bagi audiens target Anda
• Menyampaikan cerita dengan nada percaya diri namun sederhana
• Menjelaskan tantangan yang Anda temui

• Menekankan kerja tim dalam cerita dan memberikan penghargaan kepada orang lain
• Tekankan tindakan Anda dan hasilnya daripada menggunakan bahasa evaluatif tentang diri Anda (yaitu, membiarkan cerita menyiratkan bahwa Anda luar biasa tanpa mengatakan Anda luar biasa)
• Menetapkan garis dasar untuk skenario pekerjaan Anda (mis., Seperti apa situasi sebelum Anda melakukan intervensi?)
• Menimbulkan kegembiraan saat Anda menceritakan kisah

I - Z

• Identifikasi hasil terpenting atau bottom line untuk departemen Anda
• Memasukkan laporan pengakuan oleh bos, klien, dan orang lain ke dalam cerita
• Menginformasikan referensi utama tentang alur cerita Anda sehingga rekomendasi mereka lebih sesuai dengan tema Anda
• Mengintegrasikan bagaimana Anda memengaruhi garis bawah ke dalam cerita Anda
• Mengintegrasikan bukti alur cerita positif Anda ke dalam platform media sosial Anda seperti LinkedIn
• Memodulasi nada suara Anda untuk meningkatkan pengiriman
• Memproduksi versi cerita yang lebih pendek untuk situasi seperti acara jejaring untuk menarik perhatian

• Mengukur dampak dan hasil bila memungkinkan
• Berlatih pengiriman cerita
• Mengisahkan bagaimana keterampilan dan kualitas Anda menghasilkan akhir cerita yang positif
• Meneliti profil kandidat ideal di bidang Anda
• Memanfaatkan tantangan, tindakan, dan hasil untuk menyusun cerita