• 2025-04-03

Army Green to Gold - Program Commissioning Terdaftar

Pertemuan Kasad dengan Atase Darat Australia Terkait Berbagi Pengalaman Konsep Komponen Cadangan ⁣

Pertemuan Kasad dengan Atase Darat Australia Terkait Berbagi Pengalaman Konsep Komponen Cadangan ⁣

Daftar Isi:

Anonim

Green to Gold adalah program yang dirancang untuk memungkinkan prajurit muda yang memenuhi syarat dan terinspirasi untuk kembali ke perguruan tinggi, menerima gelar sarjana muda mereka, dan mendapatkan komisi sebagai perwira Angkatan Darat.

Anggota terdaftar yang memenuhi prasyarat dapat mengajukan beasiswa 2, 3, atau 4 tahun atau dapat berpartisipasi dalam program Green to Gold tanpa mengajukan permohonan atau mendapatkan beasiswa. Tentara yang berpartisipasi dalam program ini diberhentikan dari tugas aktif dan terdaftar di Cadangan Angkatan Darat sebagai bagian dari program ROTC mereka.

Jika sebaliknya memenuhi syarat untuk Montgomery G.I. Bill Benefits, kadet yang memasuki ROTC melalui program Green to Gold, apakah dengan beasiswa atau tidak, dapat menggunakan manfaat Montgomery GI Bill mereka dan dibayar dengan gaji bulanan bebas pajak. (Siswa $ 300, Junior $ 350, Senior $ 400).

Brifing Hijau ke Emas biasanya dilakukan di Instalasi Angkatan Darat oleh anggota kader Angkatan Darat setempat. Brifing biasanya dilakukan berdasarkan walk-in.

Persyaratan Non-Beasiswa

  • Warga A.S. (diwajibkan oleh hukum untuk mendapatkan komisi)
  • Usia: Di bawah 30 tahun pada 30 Juni tahun komisi Anda (keringanan dapat diberikan).
  • Dapatkan rekomendasi yang baik dari Komandan Perusahaan Anda dan petugas Field Grade pertama di Chain-of-Command.
  • Menyelesaikan 2 tahun College dan diterima sebagai Junior akademik.
  • Memiliki IPK kumulatif 2,0 pada skala 4.0.
  • Menghasilkan lembar kerja akademik yang disetujui (Formulir Perintah Kadet 104-R, yang dapat diperoleh dari setiap detasemen ROTC) yang menunjukkan penyelesaian program dalam dua tahun.

Persyaratan beasiswa

Memiliki Tugas Aktif minimum 2 tahun serta 3 bulan tugas aktif untuk setiap satu bulan pelatihan khusus (pengabaian dapat diminta).

  • Usia: Di bawah 27 tahun pada 30 Juni tahun komisi Anda (perpanjangan 3 tahun diberikan berdasarkan tahun layanan).
    • Dengan masa kerja 1 tahun, Anda harus berusia di bawah 28 tahun pada 30 Juni tahun saat Anda komisi.
    • Dengan masa kerja 2 tahun, Anda harus berusia di bawah 29 tahun pada 30 Juni tahun saat Anda komisi.
    • Dengan masa kerja 3 tahun, Anda harus berusia di bawah 30 tahun pada 30 Juni tahun saat Anda komisi.
  • Tidak memiliki UCMJ atau hukuman perdata juga tidak memiliki tindakan seperti itu tertunda (pengabaian mungkin tergantung pada pelanggaran / hukuman).
  • Tidak bisa dihukum karena Kejahatan Kekerasan Dalam Rumah Tangga.
  • Skor GT minimal 110.
  • Memiliki skor ACT minimum 19 atau skor SAT 920 untuk beasiswa 3 dan 4 tahun (tidak ada keringanan).
  • Lulus Tes Kebugaran Fisik Angkatan Darat (APFT) dengan minimal 60 poin di setiap acara (tanpa pengabaian).
  • Memenuhi standar tinggi dan berat IAW AR 600-9 (tidak ada keringanan).
  • Jadilah lulusan SMA atau sederajat.
  • IPK Sekolah Menengah atau Kumulatif 2,5.
  • Letter of Acceptance to School of Choice yang menawarkan Army ROTC.
  • Surat Penerimaan dari PMS Batalyon ROTC Angkatan Darat itu.
  • Pemeriksaan Badan Nasional yang Menguntungkan (atau telah memulai tindakan).
  • Kualifikasi Medis DODMERB.
  • Memenuhi syarat untuk mendaftar ulang.
  • Tidak menjadi penentang yang berhati nurani.
  • Tidak lebih dari 3 tanggungan termasuk pasangan (dapat diabaikan).
  • Tidak menjadi orang tua tunggal (tidak ada keringanan).

Untuk informasi lebih lanjut tentang Program Hijau ke Emas Angkatan Darat, hubungi: HQ, Cadet Command, ATTN: ATCC-OP-I-S, 55 Patch Rd., Bldg. 56, Fort Monroe, VA 23651-1052 secara tertulis atau melalui E-Mail ke [email protected].


Artikel menarik

Pertanyaan Wawancara Tentang 30 Hari Pertama dalam Pekerjaan Baru

Pertanyaan Wawancara Tentang 30 Hari Pertama dalam Pekerjaan Baru

Bagaimana menjawab pertanyaan wawancara tentang apa yang Anda lakukan dalam 30 hari pertama setelah Anda memulai pekerjaan, dengan contoh-contoh jawaban terbaik.

Pertanyaan untuk Ditanyakan kepada Alumni tentang Sekolah Pascasarjana

Pertanyaan untuk Ditanyakan kepada Alumni tentang Sekolah Pascasarjana

Salah satu cara terbaik untuk mengetahui tentang sekolah pascasarjana adalah berbicara dengan seseorang yang menyelesaikan program. Pilih otak mereka dengan pertanyaan-pertanyaan ini.

Pertanyaan untuk Ditanyakan kepada Majikan Selama Wawancara

Pertanyaan untuk Ditanyakan kepada Majikan Selama Wawancara

Pelajari pertanyaan apa yang akan diajukan selama wawancara magang, karena bisa sama pentingnya dengan menjawab pertanyaan dari pewawancara dengan benar.

Mengajukan Pertanyaan yang Tepat untuk Melakukan Penjualan

Mengajukan Pertanyaan yang Tepat untuk Melakukan Penjualan

Mengajukan prospek kepada Anda serangkaian pertanyaan terbuka dapat membuat prospek Anda menjual diri mereka sendiri. Contoh-contoh ini akan membantu Anda memulai.

Wawancara Kerja Hukum: Pertanyaan untuk Ditanyakan dan Dihindari

Wawancara Kerja Hukum: Pertanyaan untuk Ditanyakan dan Dihindari

Salah satu aspek wawancara pekerjaan hukum yang paling menegangkan adalah pertanyaan: "Apakah Anda punya pertanyaan untuk saya?" Berikut adalah lima ide untuk bertanya.

Panduan Wanita untuk Menegosiasikan Sewa Komersial

Panduan Wanita untuk Menegosiasikan Sewa Komersial

Wanita seharusnya tidak diintimidasi ketika menegosiasikan sewa real estat komersial. Pelajari pertanyaan yang tepat untuk ditanyakan sebelum menandatangani pada garis putus-putus.