Cara Menindaklanjuti Status Aplikasi Pekerjaan

Setelah Anda mengajukan aplikasi untuk suatu pekerjaan, Anda akan bersemangat untuk mencari tahu di mana Anda berada. Namun, penting untuk disadari bahwa proses perekrutan dapat memakan waktu dan Anda mungkin tidak langsung mendengarnya. Sayangnya, ada kemungkinan juga bahwa Anda mungkin tidak akan pernah mendapatkan respons, bahkan notplate untuk memberi tahu Anda bahwa Anda tidak direkrut (atau tidak akan dipanggil untuk wawancara).

Seringkali, perusahaan menerima ratusan (atau bahkan ribuan) aplikasi, dan tidak punya waktu untuk melakukan tindak lanjut. Orang lain mungkin tidak memiliki sistem untuk menangani penolakan.

Berikut adalah beberapa saran tentang kapan dan bagaimana menindaklanjuti status lamaran pekerjaan.

Sebelum Anda Menindaklanjuti

Ada beberapa hal yang harus dilakukan sebelum Anda tindak lanjuti. Pertama, periksa daftar pekerjaan, serta setiap email atau kontak lain yang Anda miliki dengan manajer perekrutan atau majikan. Lihat apakah ada korespondensi yang menyertakan informasi kapan Anda dapat mendengar kabar dari perusahaan. Jika mereka memberi Anda tanggal, pastikan untuk menunggu sampai setelah tanggal tersebut untuk menindaklanjutinya.

Bahkan sebelum mengirimkan lamaran kerja, Anda dapat merencanakan waktu untuk menindaklanjuti surat lamaran Anda. Misalnya, Anda dapat memasukkan di akhir surat pengantar bahwa Anda akan menghubungi kantor perusahaan dalam seminggu untuk menindaklanjutinya. Namun, jika daftar pekerjaan secara khusus mengatakan bahwa pelamar tidak boleh menelepon atau mengirim email, maka jangan masukkan ini dalam surat lamaran Anda, dan jangan tindak lanjuti.

Cara Menunggu untuk Menindaklanjuti

Biasanya yang terbaik adalah menunggu satu atau dua minggu sebelum mengajukan pertanyaan. Penting untuk memberi majikan cukup waktu untuk meninjau lamaran pekerjaan dan bersiap-siap untuk menjadwalkan wawancara. Jika Anda menindaklanjuti lebih cepat, Anda mungkin terlihat memaksa atau tidak sabar kepada majikan.

Cara Terbaik untuk Menindaklanjuti

Email atau LinkedIn:Jika Anda memiliki alamat email untuk kontak, maka Anda dapat mengirim pesan tindak lanjut email yang menegaskan kembali minat kuat Anda pada pekerjaan dan menyebutkan bahwa Anda akan menyambut baik kesempatan untuk bertemu untuk wawancara. Tinjau contoh surat tindak lanjut yang dapat Anda sesuaikan agar sesuai dengan keadaan Anda.

Pesan LinkedIn adalah opsi lain untuk menindaklanjuti, terutama jika Anda tidak memiliki alamat email untuk majikan atau manajer perekrutan, tetapi Anda memiliki nama mereka. Jika Anda mengetahui seseorang yang dipekerjakan di perusahaan, hubungi untuk memberi tahu dia bahwa Anda melamar suatu peran - berpotensi, koneksi Anda dapat menjangkau manajer perekrutan dan mendorong lamaran Anda.

Tindak Lanjut Panggilan Telepon:Jika Anda memiliki nomor telepon untuk manajer perekrutan, Anda dapat menelepon. Sebutkan beberapa alasan utama mengapa Anda begitu tertarik dan tunjukkan mengapa pekerjaan itu sangat cocok. Inilah yang harus dikatakan ketika Anda menelepon.

Tindak Lanjut Pribadi:Juga dapat diterima untuk berhenti secara langsung oleh majikan ketika Anda sebelumnya telah menurunkan aplikasi secara langsung. Anda dapat menyebutkan bahwa Anda menindaklanjuti aplikasi Anda dan bertanya-tanya apakah mereka dapat mempertimbangkan untuk memberi Anda wawancara. Anda harus siap untuk menyebutkan secara singkat dasar minat Anda dan mengapa Anda memenuhi syarat. Pastikan Anda mengeluarkan energi positif, berpakaian dengan tepat, dan melibatkan karyawan atau majikan dengan cara yang hangat dan ramah.

Jangan pernah menghubungi perusahaan secara langsung jika aplikasi Anda diajukan melalui portal online, email, atau dikirim melalui surat siput.

Kiat untuk Menindaklanjuti

• Bersikap sopan dan profesional:Apakah Anda berkomunikasi melalui email, di telepon, atau secara langsung, pastikan Anda berbicara (atau menulis) dengan jelas dan profesional. Jika Anda menulis, pastikan untuk mengedit pesan Anda secara menyeluruh. Jika Anda berbicara dengan seseorang, bersikaplah hangat dan ramah. Sekali lagi, pesan dan percakapan ini masih merupakan upaya Anda untuk membuat kesan pertama yang kuat.
• Nyatakan kembali minat Anda (secara singkat):Nyatakan kembali dengan cepat dan singkat mengapa menurut Anda Anda cocok untuk pekerjaan itu. Ini akan membantu aplikasi Anda lebih menonjol.

• Ajukan pertanyaan tindak lanjut:Jika perusahaan tidak siap untuk membuat keputusan atau mewawancarai orang, tanyakan kapan mereka berencana untuk memulai proses wawancara atau kapan mereka berencana untuk membuat keputusan perekrutan, sehingga Anda akan tahu kapan harus menindaklanjuti lagi.
• Tetap singkat:Simpan pesan Anda, percakapan telepon, atau kunjungan langsung langsung. Anda ingin membuat kesan yang kuat, tetapi Anda juga tidak ingin melampaui batas sambutan Anda.

Kapan Harus Menyerah

Menindaklanjuti aplikasi dengan cara yang benar dapat menarik perhatian pada pencalonan Anda dan membuatnya lebih mungkin bahwa Anda tidak akan diabaikan. Namun, penting untuk tidak mengganggu majikan karena Anda mungkin mengasingkan staf.

Secara umum, jangan menghubungi majikan lebih dari tiga kali, dan tinggalkan beberapa minggu di sela-sela pesan, kecuali jika majikan menyarankan sebaliknya.

Jika Anda tidak mendengar kembali setelah beberapa upaya tindak lanjut, lanjutkan, dan alihkan fokus Anda ke aplikasi pekerjaan lain.

1:19

Tonton Sekarang: Beberapa Trik untuk Tetap Positif Selama Pencarian Kerja