Pertanyaan Wawancara: Mengapa Anda Orang Terbaik untuk Pekerjaan itu?

Selama wawancara kerja, pewawancara mungkin bertanya kepada Anda, "Mengapa Anda orang terbaik untuk pekerjaan itu?" Ini mirip dengan pertanyaan wawancara umum lainnya, seperti "Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?" Pewawancara ingin tahu mengapa Anda akan menjadi pilihan yang lebih baik untuk mempekerjakan daripada kandidat lainnya.

Mereka juga ingin memastikan Anda tahu apa yang mereka cari dalam seorang kandidat pekerjaan, dan bahwa Anda memiliki kemampuan untuk melakukan pekerjaan itu jika Anda dipekerjakan. Salah satu tujuan wawancara adalah untuk menentukan apakah Anda cocok untuk peran dan organisasi. Di sisi lain, Anda juga harus memutuskan apakah pekerjaan itu cocok untuk apa yang Anda cari di peran berikutnya.

Ketika menjawab pertanyaan semacam ini, tujuan Anda adalah menjual diri Anda kepada manajer perekrutan dan meyakinkan dia bahwa Anda adalah kandidat yang unik dan kuat. Baca di bawah ini untuk saran tentang persiapan dan menjawab pertanyaan wawancara ini, serta contoh-contoh tanggapan terbaik.

Opsi untuk Menanggapi

Ada banyak cara untuk menjawab pertanyaan ini. Cara pertama adalah menjelaskan bagaimana kepribadian atau sifat pribadi Anda menjadikan Anda kandidat yang ideal. Untuk melakukan itu, luangkan waktu sebelum wawancara untuk menyesuaikan kualifikasi Anda dengan hati-hati dengan yang tercantum dalam posting pekerjaan. Bersiaplah untuk menjelaskan mengapa Anda cocok untuk pekerjaan itu.

Sebagai contoh, Anda dapat menjelaskan bahwa Anda sangat termotivasi, atau bahwa Anda dikenal telah melampaui majikan Anda.

Cara kedua untuk menjawab adalah dengan menekankan keterampilan unik Anda. Jika Anda memiliki keterampilan yang menjadikan Anda kandidat yang kuat (terutama jika tidak banyak orang memiliki keterampilan itu), sebutkan ini. Keterampilan yang dicari oleh pemberi kerja juga dapat dicantumkan dalam postingan pekerjaan. Jika tidak, lihat pekerjaan serupa untuk melihat kriteria apa yang dicari pengusaha.

Pilihan lain adalah menunjukkan kepada majikan bahwa apa yang telah Anda capai dalam peran sebelumnya memenuhi syarat untuk peran ini. Bagikan contoh pencapaian Anda yang terkait dengan pekerjaan yang Anda wawancarai.

Tidak peduli bagaimana Anda menjawab, pastikan untuk menekankan apa yang membuat Anda unik. Anda ingin menunjukkan kepada majikan bagaimana Anda menonjol di antara pelamar lainnya, dan mengapa Anda adalah orang yang paling memenuhi syarat untuk pekerjaan itu.

0:51

4 Cara Menjawab: Mengapa Anda Orang Terbaik untuk Pekerjaan itu?

Kiat untuk Menjawab

Bersiaplah terlebih dahulu.Sebelum wawancara, pikirkan baik-baik tentang apa yang membuat Anda kandidat yang ideal untuk posisi itu. Pertama, lihat daftar pekerjaan, dan lingkari keterampilan atau kualifikasi utama. Kemudian, lihat resume Anda dan catat pengalaman atau keterampilan tertentu yang sesuai dengan daftar pekerjaan. Tekankan kualifikasi itu dalam jawaban Anda untuk pertanyaan itu.

Berikan contoh.Penting untuk sespesifik mungkin ketika menjawab pertanyaan ini. Apakah Anda menekankan keterampilan Anda atau sifat kepribadian, pastikan untuk memberikan satu atau dua contoh spesifik yang membuktikan Anda memiliki kualitas-kualitas itu dan bagaimana Anda akan menggunakannya di tempat kerja.

Idealnya, contoh Anda akan datang dari pengalaman masa lalu di tempat kerja. Jika Anda baru mengenal pasar kerja, Anda juga dapat menekankan pengalaman dari sekolah, kegiatan ekstrakurikuler, atau pekerjaan sukarela.

Fokus pada bagaimana Anda dapat membantu perusahaan.Hindari jawaban yang menekankan mengapa Anda menginginkan pekerjaan itu. Alih-alih, fokuslah pada bagaimana Anda dapat menambah nilai bagi perusahaan. Untuk mempersiapkan jawaban semacam ini, pastikan Anda memiliki pengetahuan tentang perusahaan sebelumnya. Luangkan waktu untuk meninjau situs web perusahaan, halaman media sosial, dan informasi lain tentang organisasi yang tersedia online.

Jangan membandingkan diri Anda dengan orang lain.Meskipun pertanyaannya adalah tentang bagaimana Anda membandingkan dengan kandidat lain, jangan mengkritik pencari kerja lainnya. Ini bisa dianggap negatif atau kasar.

Sebaliknya, tekankan apa yang membuat Anda unik secara positif, tanpa menyerang atau menghina kandidat lain. Penting untuk menjual kualifikasi Anda tanpa

dianggap sombong atau sombong.

Jangan katakan ini: "Tidak seperti beberapa kandidat lain yang saya yakin Anda pernah melihatnya hari ini, saya memiliki pengalaman di lapangan, yang berarti bahwa saya dapat mulai bekerja pada hari pertama."

Katakan: "Pengalaman saya selama bertahun-tahun di bidang ini telah memberi saya pengetahuan di tempat kerja, serta perasaan tentang di mana industri ini berada dan ke mana arahnya di masa depan. Saya memiliki jenis keterampilan teknis yang hanya berasal dari melakukan pekerjaan selama beberapa tahun. Saya dapat meluncur mulus ke peran ini dan mulai memukul tujuan pada hari pertama saya."

Contoh Jawaban Terbaik

Lihatlah kemungkinan jawaban ini dan sesuaikan dengan kualifikasi spesifik Anda untuk pekerjaan, latar belakang karir, dan pengalaman kerja:

• Pekerjaan saya sebelumnya bekerja sebagai resepsionis memberi saya pengalaman yang ideal untuk posisi ini. Selama lima tahun, saya mengembangkan banyak keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan ini, termasuk menjawab telepon dan email, memproses pembayaran, dan memasukkan data pada banyak program komputer.
• Set keahlian saya sangat cocok untuk persyaratan pekerjaan. Secara khusus, keterampilan penjualan dan pengalaman manajerial saya menjadikan saya kandidat yang ideal untuk posisi itu. Misalnya, pada pekerjaan terakhir saya, saya mengelola tim penjualan yang terdiri dari lima karyawan, dan kami memiliki rekor penjualan teratas di cabang perusahaan kami. Saya bisa membawa kesuksesan dan pengalaman saya ke pekerjaan ini.

• Saya memiliki kemampuan untuk menemukan niche saya di dalam grup dan mendukung upaya semua orang. Sebagai contoh, pekerjaan terakhir saya melibatkan banyak proyek tim. Saya selalu bisa mengenali keterampilan rekan satu tim saya, dan mendelegasikan tugas yang sesuai dengan keterampilan setiap orang. Saya tahu pekerjaan ini melibatkan banyak kerja tim dan proyek kelompok, dan saya tahu ini adalah gaya kerja di mana saya unggul.
• Saya adalah orang yang memotivasi diri sendiri yang bersedia untuk melampaui dan melampaui proyek apa pun, dan untuk mempelajari keterampilan yang berharga pada waktu saya sendiri. Sebagai contoh, saya belajar sendiri lima bahasa pemrograman komputer di perguruan tinggi, hanya karena hasrat untuk belajar cara membuat kode. Saya tahu Anda mencari teknisi komputer yang memotivasi diri sendiri dengan keterampilan dan hasrat, dan saya adalah orang itu.